門衛簡單版的協議書（精選5篇）
在充滿活力，日益開放的今天，協議與我們的生活息息相關，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的門衛簡單版的協議書（精選5篇），歡迎大家分享。
門衛簡單版的協議書1
甲方：
乙方：
（以下簡稱甲方）
為保證全局絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定聘用門衛值班人員2人。本著公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下協議：
1、甲方安裝廠內職工發放工資制度發放乙方工資。
2、乙方必須服—從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。
3、乙方在當值期間如院內發生問題，必須主動制止，同時報告有關主管人員。事后經查實確認。
4、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。
5、乙方在交接班前應負責門衛前后環境衛生清掃工作。
6、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。
7、甲方不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。
8、乙方不得利用換班空間在院內干其它勞動活（包括裝卸活動）。
9、乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員。
10、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。
11、本協議試用期為一個月，雙方滿意協議生效，有效期為壹年，協議到期后雙方無異議，協議可順延。乙方如不愿意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。
12、本協議簽字后立即生效。
13、此協議一式貳份，雙方各執一份。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
年月日年月日
門衛簡單版的協議書2
甲方：
乙方：
甲方根據工作安全需要，經研究決定聘用門衛值班人員1人，鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、聘用期限、工作時間
聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期間全年無節假日，每天實行24小時工作制。
二、乙方工作職責
1、按照甲方相關規章制度，乙方必須忠于職守、加強門崗安全管理，24小時到崗值班，遵紀守法、禮貌待人，不得擅自離崗。
2、乙方需按規定檢查出入車輛和人員，對可疑對象及時進行查詢，阻止不符合手續的人、車、物進入單位內部，并將有關情況記錄在冊。不得允許非工作人員在單位內留宿，不允許在機關內設點賭博或參與賭博等。
3、乙方負責甲方單位大門口內外衛生打掃、院內綠化草木的澆水、施肥。
4、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具，乙方應根據節儉、愛護原則使用。甲乙雙方中斷執行協議的，乙方必須將所有用具及時移交甲方。
三、乙方待遇
1、門衛實行聘用制，合同每年簽訂一次。
2、門衛為臨時工，工資實行包干，每月工資食自理，不享受醫療、勞動保險及其他任何福利待遇。甲方向乙方免費提供生活用水、照明用電。
3、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的.醫藥和治療費用。
四、聘用合同的變更、解除和終止
1、乙方對甲方的管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可提前10天提出請求。如乙方工作不負責，或出現工作重大失誤，甲方有權及時終止合同。
2、合同期滿后，視門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，決定是否繼續聘用。
五、本合同一式三份，雙方各執一份，一份存檔，雙方簽字后生效。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
門衛簡單版的協議書3
甲方：
乙方：
為了保障小區全體業主的共同利益，切實營造一個安全、清潔、方便、和諧的人居環境，經徐貴橋社區談論決定，聘請乙方負責門衛工作，為了明確雙方權責，特制定本協議。
一、本協議期限自____年____月____日至____年____月____日止，甲方聘用乙方從事____小區的門衛管理，負責本小區樓宇巡查、安全協防、小區保潔、車輛看管等相關工作。
二、乙方實行24小時輪崗工作制，即隨時必須保證在工作崗位，確保小區的安全。
三、乙方崗位職責：堅守崗位、文明巡查、和善服務，熟悉小區內業主的基本情況，對單獨進入小區的陌生人員進行詢問，核實身份后方可放行。
四、對推銷員、收舊貨、小商販等流動人員必須有業主帶領方可進入小區。
五、對運出貴重物品，如家居、家電等，需業主對門衛口頭說明才可放行。
六、維持車輛進出秩序，保證車道暢通，按位停放，禁止大型貨車或載有易燃易爆、劇毒放射性等危險品車輛進入小區，禁止非小區車輛在小區內過夜停放。
七、維護小區治安秩序，負責小區內的公共設施、設備的看管、協防盜竊等犯罪活動，發現不安全因素應果斷處理，立即報警；如遇小孩意外傷害應及時通知其家長。
八、小區院內環境保持清潔，做到小區院內無紙屑、塑料袋、煙蒂等垃圾，勸導本小區業主自覺把生活垃圾扔到指定位置。
九、代收完好的信件、快遞并妥善保管，及時通知相關業主。
十、工資待遇：按每月____結算，乙方要嚴格遵守規章制度，不缺勤、不空崗、不叫無關人員代崗，上班時嚴禁飲酒，做好職責范圍內服務工作，認真負責，確保90%以上業主滿意。
十一、聘用、變更、解除和終止協議，任何一方應提前一個月書面通知對方。
十二、免責事項，乙方在聘期內發生的意外情況（如疾病、傷殘、死亡等）甲方不承擔任何責任。
十三、協議未盡事宜可按門衛職責或協商解決。
十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
門衛簡單版的協議書4
甲方：
乙方：
一、安全
1、乙方必須正確用電，禁止使用危險電器、私自接電，如果因員工違反制度發生人身意外，本公司一概不負法律責任。
2、乙方未經批準不得隨意進入生產車間，必須遠離生產機器，如果因員工違反制度發生人身意外，本公司一概不負法律責任。
3、因公司生產原因所帶來的一切可能對乙方造成疾病、人身傷害和其他一些問題，本公司不負任何法律責任和補償。
二、衛生
乙方必須每天按照公司制定的門衛制度執行，定時打掃公司院內衛生。
三、職責
1、乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料。
1、乙方必須遵守甲方公司的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與公司無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。
2、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。
3、公司為乙方提供廚具及個別生活用品，乙方須妥當使用，不得私自拿走或隨意損壞，如出現上述情況，公司按實際情況給予處罰。
4、乙方每天做大概3—5人飯量。
四、酬薪
1、乙方正式上班后，工資為1500元/月，公司延遲付給乙方工資一個月，于次月十五號下發上月工資。
2、乙方不得提前預支工資，如有特殊情況，需向公司詳細說明。
五、請假
如果乙方因有事不能上崗，必
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
20xx年2月9日
門衛簡單版的協議書5
甲方：
乙方：
為加強甲方家屬區的安全、衛生管理，維護正常的生活秩序，確保全體人員的人身財產安全，控制家屬區安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供門衛及服務，為維護甲乙雙方的權利，經共同協商，特簽定以下聘用協議。
一、乙方年齡不超過歲（出具身份證，并將復印件交主管科室），身體健康，有一定文化程度。
二、協議期限：本協議從201年月日起至201年月日止，有效期一年。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。
2、按時發放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
四、乙方職責
1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、工作時間：一天24小時不離崗。每晚10：00關閉大門，早上6：00開門。值班期間若發現意外情況，及時向甲方匯報。
3、必須做好每日值班記錄，外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續。
4、負責門衛值班室及大門口的清潔衛生。乙方不得帶家屬在甲方工作區域開火做飯、長期居住和留宿外來人員。
5、遇到甲方重大活動或臨時性活動，聽從甲方統一安排和調遣，協助甲方做好突擊檢查。
五、待遇
1、乙方工資實行包干，每月工資元（大寫：人民幣元整），按月發放，不享受醫療、勞動保險及其它福利待遇。
2、乙方生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向甲方請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
六、其他事宜
1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本協議，提前兩周遞交辭呈申請。如果乙方工作不負責任，若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經濟、財產損失，除扣除當月工資外，照價賠償或恢復原狀；經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除協議。
2、協議期滿后，甲方視乙方職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，成績合格繼續聘用。否則解除協議。
七、本協議一式二份，雙方各執一份。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
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