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    臨時性用工協議書

    時間:2021-03-17 13:56:59 協議書 我要投稿

    臨時性用工協議書范本

      在不斷進步的時代,各種協議頻頻出現,簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。到底應如何擬定協議呢?以下是小編整理的臨時性用工協議書范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    臨時性用工協議書范本

      臨時性用工協議書1

      甲方:

      乙方:

      合同條款是甲乙雙方在執行合同期間互相承諾且有法律效應的依據,為使合同執行期能夠有序的履行安全責任及重大事故的及時處理,特制定本協議書。

      1、乙方在規定工作期間發生不安全事故,因工傷產生醫療費用,未經住院的全部費用由甲方承擔,需要住院的費用經合療報銷后其余部分由甲方承擔,因個人違章操作造成的傷亡事故和費用,可根據情節輕重另行研究確定。

      2、乙方在規定工作時間以外的時間內(包括請假、休假、換休假、病假、曠工)所發生的一切不安全事故,造成的傷殘、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有費用乙方自行解決,甲方不承擔任何責任。

      3、乙方在規定工作期間因突發病死亡或因公傷事故死亡的,按國家正常公傷死亡事故有關政策規定處理。

      4、乙方在規定工作時間內,身體有病不適的應及時診治或到醫院治療住院,一般診治費用由乙方自行承擔,需要住院又不能解除勞動用工關系的,在縣、市級以上醫院住院的,凡經農村合療報銷的,公司一律不在補貼,對于未參加合作醫療的,甲方按出院正式發票費用金額的20%給予補貼。

      5、乙方如有重大疾病或需健康療養不能保證正常工作的,應及時解除勞動用工關系,辦理離職手續。

      6、乙方因病住院結束后,因各類后遺病癥影響甲方正常工作的應及時解除勞動用工關系。

      7、乙方在規定工作期間違反用人單位制度因打架斗毆所造成的各類事故產生的費用由乙方或責任方自行承擔責任。

      8、乙方在工作期間私自外出或離開工作崗位,辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車輛、私自接觸電源、安裝電器,因此發生的一切意外事故,責任費用均由乙方自行承擔。

      9、乙方不得指定他人代崗、代替上班,如有類似情況,代崗人所發生的意外事故,甲方不承擔任何責任。

      10、乙方合同期滿,應及時清理甲方或用人單位各類物品,信息資料,并認真辦理勞動合同終止有關手續,否則,乙方應承擔相應的法律責任。

      11、因合同履行雙方產生矛盾爭議,如任何一方不服可經人民法院調解或裁決。

      12、合同期限內,乙方不得同另一單位建立勞動用工關系,否則甲方有權終止合同,因此產生的一切責任和費用由乙方自負。

      13、乙方如被依法追究刑事責任的',甲乙雙方合同勞動關系自行解除,因此產生一切責任和費用由乙方自行承擔。

      14、甲方給乙方參加意外保險,乙方如在工作期間發生意外傷亡事故,由保險公司按保險理賠合同有關規定處理。

      15、乙方在臨時用工或村民勞務輸出等各類用工工作期間,一切因違反工作規定、規章制度發生的不安全責任事故均由乙方自行承擔。

      16、乙方因請假、休假、外出期滿而未按時上班,未辦理申請離職手續,按自行離職對待,因此在外發生的一切事故責任費用自負,甲方不承擔任何責任。

      17、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

      18、本協議雙方填字后生效,合同終止自行失效。

      19、本協議未盡事宜雙方另行商議解決。

      甲方簽字:

      乙方簽字:

      ___年___月___日

      臨時性用工協議書2

      甲方:

      乙方:

      因工作需要,甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務,根據有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議,共同執行。

      一、協議期限:

      本協議有效期限自___年___月___日起至___年___月___日止;

      二、用工約定:

      1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;

      2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

      三、工作職責:

      1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

      2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

      3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

      4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任;

      四、工作時間:

      1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;

      2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);

      3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過___天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;

      五、勞動保護和勞動條件:

      1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

      2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

      3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

      4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

      六、勞動報酬:

      1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

      2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;

      七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

      1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

      2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

      3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;

      4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

      5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

      6、乙方有違反計劃生育政策的;

      7、甲方宣告解散的;

      八、其它:

      1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

      2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

      3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

      4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

      甲方:

      乙方:

      ___年___月___日

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