大學(xué)勤工助學(xué)協(xié)議書范文
xxx大學(xué)（甲方）與乙方（附后），在第三方xxx大學(xué)學(xué)生資助管理中心勤工助學(xué)辦公室（丙方）的監(jiān)督管理下，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《xxx大學(xué)勤工助學(xué)管理條例》，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，共同遵守如下協(xié)議條款。
一、聘用協(xié)議期限
第一條本勤工助學(xué)協(xié)議書自年月日起至年月日止。如乙方居住校區(qū)變動，則截至日期自動為乙方離開原校區(qū)之日。
二、權(quán)力和義務(wù)
第二條乙方同意在甲方__________部門參加勤工助學(xué)工作。甲方可根據(jù)工作需要及依照乙方的能力、工作表現(xiàn)等在部門內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)積極配合甲方做好其它臨時性工作。
第三條乙方勤工助學(xué)工資采用以下兩種方式中的第____種。
�。�1）聘用期間的勞動報酬采用月薪制，月薪元，獎金元/月，獎金實行浮動制，月度考核后根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
�。�2）聘用期間的勞動報酬采用小時計費制，為11元/時。
第四條甲方根據(jù)乙方的工作情況和考核情況，每月底制作部門學(xué)生工資報表，經(jīng)丙方審核通過后，由丙方匯總并委托學(xué)校財務(wù)處將乙方工資直接劃入其農(nóng)行卡。
第五條甲方應(yīng)本著育人的宗旨，在工作中加強(qiáng)對乙方的`培訓(xùn)和指導(dǎo)，同時加強(qiáng)對學(xué)生的管理和考核，提高學(xué)生的綜合能力和職業(yè)意識。
第六條聘用期間，甲方不得無故單方面解聘乙方。在工作中如甲方有違反協(xié)議的行為，丙方有權(quán)解除協(xié)議，同時甲方需支付乙方已工作部分的勞動報酬。
第七條聘用期間，乙方不得無故辭職。如遇特殊情況，應(yīng)提前兩周向甲方提交書面報告，甲方有權(quán)要求乙方延長工作至該崗位重新招聘完成，否則乙方將單方面承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條聘用期間，乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可解除協(xié)議：
�。�1）違反校紀(jì)校規(guī)，或嚴(yán)重違反甲方部門規(guī)章制度，且屢教不改。
�。�2）嚴(yán)重失職，給甲方利益帶來重大損害或嚴(yán)重?fù)p壞甲方形象。
�。�3）不能勝任甲方工作，且經(jīng)培訓(xùn)指導(dǎo)后無明顯進(jìn)步。
第九條聘用期間，乙方可享有以下權(quán)利：
�。�1）按時取得應(yīng)得工資報酬的權(quán)力。工資每月發(fā)放，如遇特殊情況，按照丙方要求統(tǒng)一操作。
（2）乙方可向甲方工作提出合理化建議和意見。
�。�3）乙方對工資發(fā)放、人事管理等有疑問，可要求核查，或向丙方提出申訴，要求得到合理答復(fù)。
第十條聘用期間，乙方須履行以下義務(wù)：
�。�1）遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守學(xué)校勤工助學(xué)工作的各項規(guī)定，遵守甲方的部門規(guī)章制度和崗位職責(zé)。
�。�2）執(zhí)行學(xué)校“一人一崗”的規(guī)定，不能在不同部門同時任職。特殊情況需要征得丙方同意。
（3）原則上每月參與勤工助學(xué)時間不多于40小時。
三、違約責(zé)任
第十一條乙方未經(jīng)甲方同意單方面辭職或受開除處分，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方最后一月工資。
第十二條乙方由于未按協(xié)議規(guī)定給甲方造成損失的，甲方保留向乙方要求相應(yīng)賠償及要求丙方對乙方進(jìn)行處分的權(quán)力。
四、其他事項
第十三條協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)其它問題，可另行制訂條款，作為協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
第十四條本協(xié)議解釋權(quán)歸xxx大學(xué)學(xué)生資助管理中心。
第十五條本協(xié)議壹式貳份，一份甲方保存?zhèn)洳椋环荼絺浒�，具有同等法律效力�?/p>
甲方：
代表人：
日期：
乙方：
丙方：
xxxx大學(xué)學(xué)生資助管理中心勤工助學(xué)辦公室日期
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