應屆生和往屆生有什么區別：
就業區別：
正規企業對于應屆生和往屆生有不同的招聘渠道，要求也不相同。對于應屆生，是作為培養的對象，不要求工作經驗，更多的要求轉業知識和在學校的表現，還有個性方面的東西。
對于往屆生，則要求工作經驗和崗位需求對口，更多的是想直接利用其工作的經驗能夠在短期內為公司創造利潤。
你說往屆生不好找工作，恰好和實際情況相反。同樣的崗位，經驗者比應屆生自然競爭力強很多，只不過應屆生對于薪資的要求比較低，都本著先就業再擇業的原則，所以不挑剔工作，導致就業率比往屆要好些
考公務員區別：
報考上的優勢：
在省級公務員的招錄中，一般是沒有應屆生和往屆生的區別，只要你滿足報考條件，均可以進行報考，并且，在省公務員的報考中，限制條件并沒有國考的嚴格，很多崗位都是不限制專業的。特別有一點，在省公務員報考中，有一些崗位是要求“具有基層工作經驗”的人員報考，這一個條件相對于應屆畢業生來說，就已經是限制條件啦，應屆畢業生幾乎都沒有相關的基層工作經驗。
此次2018年國家公務員考試報名也是一樣，相對較好的中央黨群機關等一些省級及以上的崗位，都是要求具有基層工作經驗的人員進行報考，這一點，就把應屆畢業生拒之門外。
考試上的優勢：
已經畢業并參加工作后的考生，具有一定的工作經驗和社會閱歷，處理事情的方法相對成熟、看問題的角度也更加全面一些、思想也相對有深度。而這些，與在象牙塔中待著的應屆畢業生來說，優勢經驗就非常明顯。
不管是國家公務員考試還是省級公務員考試，都會有申論考試，也就是寫作。在這一塊，作為往屆畢業考生來說，相對來說容易些。而在行測的考試中，考試內容很多很雜，已經畢業的考生，知識的累積和處理能力也都會比應屆畢業生強。