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領導管理崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的領導管理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
領導管理崗位職責1
一、領導小組職責
1、貫徹執(zhí)行有關國家環(huán)境保護法律、法規(guī)、規(guī)章和建設單位規(guī)定中的強制性條款；嚴格執(zhí)行建設行政主管部門批復該工程的環(huán)境影響報告書。
2、健全環(huán)境保護及水土保持組織機構，制定環(huán)保目標和有關規(guī)章制度，對本監(jiān)理部管轄的標段施工環(huán)保及水土保持工作負總責。
3、負責施工期間環(huán)保、水保措施和方案的制定與實施。
4、討論、研究環(huán)保措施和解決重要環(huán)保事宜。
5、組織學習國家環(huán)境保護法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行領導小組的指示并督促落實。
6、保持與建設單位及地方環(huán)保部門的聯(lián)系，接受監(jiān)督檢查和指導。
7、負責環(huán)保體系標準和有關規(guī)章的貫徹落實，確保環(huán)保管理體系有效運行。
8、組織對下檢查和指導工作，深入基層認真調查和收集環(huán)境保護好的做法，并在其它標段推廣應用。
二、領導小組組長職責
1、對施工中的`施工環(huán)保、生態(tài)環(huán)保及水土保持工作負總責。
2、制定和簽發(fā)監(jiān)理部的施工環(huán)保及水土保持實施性計劃。
3、領導和帶頭貫徹執(zhí)行國家/行業(yè)/環(huán)保政策法規(guī)，保證環(huán)保管理體系有效運行。
4、分解施工環(huán)保及水土保持目標，并責任到人進行實施。
5、建立學習制度，每月至少兩次環(huán)境保護方面的學習，增強大家對環(huán)境保護的意識和責任。
三、領導小組成員職責
1、嚴格執(zhí)行國家環(huán)境保護法律、法規(guī)和當地政府、建設單位及設計文件規(guī)定的強制性條款。
2、遵照執(zhí)行建設單位下發(fā)的有關環(huán)境保護的各項規(guī)章和指令，同上級和相關業(yè)務部門保持聯(lián)系，對下做好環(huán)保指導和服務工作。
3、經常深入施工現場進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時糾正，對重大問題要及時上報。
4、現場監(jiān)理工程師定期檢查和抽查環(huán)保水保工作的落實情況，每周至少檢查一次，對重點工序或施工段，根據現場具體施工情況，隨時進行抽查或跟蹤監(jiān)督檢查。
5、現場監(jiān)理工程師在日常工作中，隨時對承包單位環(huán)保水保工作的監(jiān)督和督促，發(fā)現環(huán)保水保問題，及時指令承包單位糾正，形成檢查結論，并對整改結果進行復查驗證。
6、負責環(huán)保管理體系在本職權范圍內的有效運行。
四、環(huán)保水保監(jiān)理工程師崗位職責
1、在施工中，嚴格規(guī)定行為作業(yè)規(guī)范圍，對取土（料）場、及棄土（料）堆做出有計劃的開采和堆放，采取借土還草、借土還林的作法，保護公路兩邊的環(huán)境。
2、砂石料必須從核準的料場取用，盡可能在當地料場購買，不隨意開挖，隨意取用。
3、在瀝青路面施工作業(yè)時，及時發(fā)放勞動保護用品，防止瀝青氣體、水泥粉塵對施工人員檢查造成危害。對生產、生活垃圾及時清理和處理。
4、施工中要重視解決好臨時用地、施工便道、場地保護和完工后的清理，瀝青煙塵排放及廢棄物的處理等問題。
5、定期邀請環(huán)保部門專家和技術人員到施工現場及沿線進行環(huán)保檢查與指導，與環(huán)保部門密切配合，督促施工單位做好各項環(huán)保工作。
領導管理崗位職責2
職位描述：
在這里，您將：
1、與企業(yè)家同頻思考。
2、與華為平臺共呼吸。
3、擁有強大管理平臺資源支撐。
職位信息
1、構建數字化領導力培訓體系，包括數字化領導力培訓產品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發(fā)展理論的'產品化。
6、負責部分產品領導力產品升級。
崗位要求：
1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上培訓工作經歷，5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經驗。
3、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導能力。
4、具備較強的項目管理能力。
5、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
6、具備良好品格。
領導管理崗位職責3
職位描述：
在這里，您將：
1、有機會研究數字化時代最前沿的技術趨勢。
2、有機會洞悉數字化時代領導者最新思考。
3、探索數字化轉型商業(yè)組織領導力發(fā)展。
4、擁有強大管理平臺資源支撐。
職位信息
1、體系搭建：搭建數字化領導力培訓體系，包括數字化領導力培訓產品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)，講師隊伍建設。
2、項目管理：協(xié)調內外部資源，推進數字化領導力項目關鍵成果產出。
3、課程開發(fā)：領導力核心課程開發(fā)，領導力培訓售前解決方案設計。
崗位要求：
1、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
2、具備中高層管理者能力提升培訓項目運作經驗，課程開發(fā)經驗。
3、對領導力有深入思考及見解。
領導管理崗位職責4
1、全面制定學校安全工作方案，領導學校安全工作，落實“平安校園”的工作目標；
2、制定學校安全應急預案，指揮處理各類突發(fā)安全事故，最大限度減少安全損失；
3、定期召開安全工作會議，傳達上級有關文件精神，部署學校安全管理工作；
4、及時向上級主管部門匯報學校安全工作，爭取上級有關部門的領導和支持；
5、不定期排查校內安全隱患，監(jiān)督、檢查各部門、各崗位的'安全落實情況。
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