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    執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)

    時(shí)間:2024-07-05 14:49:26 好文 我要投稿
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    執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)

    執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)1

      職責(zé)

      1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

      2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;

      3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

      4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

      5、召集主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

      6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的'處理與協(xié)調(diào)。

      任職資格

      1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;

      2、八年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上4s店管理經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)經(jīng)常出差;

      3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。

    執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)2

      1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營,對公司運(yùn)營中遇到的`重大問題進(jìn)行決策

      2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、技術(shù)、政策、產(chǎn)業(yè)化相關(guān)戰(zhàn)略調(diào)研決策工作

      3、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置,組織擬定并實(shí)施部門各階段工作目標(biāo)和工作計(jì)劃

      4、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品技術(shù)研究、銷售戰(zhàn)略執(zhí)行、

      5、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全生產(chǎn)管理、政府行業(yè)關(guān)系維護(hù)

      6、負(fù)責(zé)推行公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化

    執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)3

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃,制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo),并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤分配使用方案;

      2、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費(fèi)用開支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、物資采購計(jì)劃;

      3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

      4、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度,并組織實(shí)施;

      5、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃,審批公司人事安排,決定各崗位的任免、獎罰、薪酬,組織公司員工培訓(xùn)及績效考核;

      6、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會議,檢查督促、評價(jià)考核各部門工作業(yè)績,協(xié)調(diào)各部門工作,定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

      7、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的管理,定期進(jìn)行項(xiàng)目巡查,針對項(xiàng)目上出現(xiàn)的問題,提出整改意見;

      8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

      任職資格:

      1、專業(yè)知識要求:熟悉企業(yè)管理知識,精通房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識;

      2、崗位技能要求:具備公司市場經(jīng)營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產(chǎn)管理、人力資源等相關(guān)知識;

      3、能力要求:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力,出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的`職業(yè)操守和敬業(yè)精神,具備優(yōu)秀的凝聚力;

      4、十年以上大型建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中八年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。

    執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

      2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實(shí)施;

      3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

      4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

      5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

      6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作,組織分解實(shí)施董事會決議;

      7、向總監(jiān)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

      8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

      9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象;

      10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的'探索和嘗試;

      11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

      12、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

    執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)5

      1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃;

      2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的'快速增長;

      3、負(fù)責(zé)汽車零部件行業(yè)集成應(yīng)用的市場開拓,搭建行業(yè)集成商的產(chǎn)業(yè)鏈合作體系;

      4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)市場目標(biāo)。

      5、建立公司與上級主管部門,政府機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象;

      6、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

      7、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

      8、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;

    執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)6

      職責(zé):

      1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策戰(zhàn)略,對公司長期目標(biāo)的'達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

      2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)各部門落地執(zhí)行;

      3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析;

      4、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理協(xié)調(diào);

      5、對各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理;

      任職要求:

      1、五官端正,形象氣質(zhì)良好;

      2、本科及以上學(xué)歷;

      3、精通英語;

      4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;

      5、3年高層管理經(jīng)驗(yàn);

    執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)7

      1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成計(jì)劃目標(biāo);

      2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;

      3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

      4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;

      5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的'人身、財(cái)產(chǎn)安全;

      6、負(fù)責(zé)做好公司與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

      7、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

      8、完成公司交辦的其他工作。

    執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)8

      職責(zé):

      1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會決議;

      2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實(shí)施;

      3、負(fù)責(zé)安排行政、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

      4、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見;

      5、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

      6、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

      招聘要求:

      1、專科以上學(xué)歷;

      2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任公司高級管理職務(wù)經(jīng)歷,熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,能夠制訂公司的經(jīng)營計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施;

      3、具有開拓進(jìn)取精神,開放的.思維模式,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

      4、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨(dú)立工作能力,抗壓力強(qiáng)及事業(yè)心強(qiáng),具有敏銳的商業(yè)觸覺,有全局觀和很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

    執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)9

      1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;

      2.參與董事會重大方針政策的制定;

      3.負(fù)責(zé)公司各部門之間協(xié)調(diào)工作,并負(fù)責(zé)定期向董事會匯報(bào)工作;

      4.負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值

      5.負(fù)責(zé)制定公司各級部門的年度工作計(jì)劃;

      6.負(fù)責(zé)公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;

      7.負(fù)責(zé)有效控制公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);

      8.負(fù)責(zé)組織建設(shè)高效務(wù)實(shí)的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì);

      9.負(fù)責(zé)主持公司的各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)工作;

      10.負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán);

      11.負(fù)責(zé)依據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營計(jì)劃和盈利目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃;

      12.實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略、實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)掘金融市場機(jī)會、不斷領(lǐng)導(dǎo)公司創(chuàng)新與改革;

      13.全面主持董事會授權(quán)下的公司日常經(jīng)營工作,重大事項(xiàng)的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業(yè)務(wù)文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊(duì)伍建設(shè)等;

      14.建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象;

      15.主持公司各層面的經(jīng)驗(yàn)固化、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,并不斷進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統(tǒng),建設(shè)企業(yè)核心價(jià)值觀;

      16. 負(fù)責(zé)對外建立廣泛的.合作關(guān)系,就公司發(fā)展積累社會資源;

      17.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行和證券上層關(guān)系,開發(fā)銀行資源,獲取銀行授信額度和證券業(yè)務(wù)及傭金空間保證公司主體業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

      18.負(fù)責(zé)開拓金融渠道合作,拓展銷售范圍(如銀行,第三方理財(cái)公司,證券公司,信貸和信托,高端商會等等);

      19.制定并組織實(shí)施完整的銷售方案,與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

      20. 引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃;

      21. 建立完善的內(nèi)、外部培訓(xùn)體系,敏銳掌握金融市場動態(tài),實(shí)時(shí)調(diào)整制定戰(zhàn)略發(fā)展策略;

      22.總結(jié)整合公司經(jīng)驗(yàn)?zāi)J,制定企業(yè)連鎖加盟策略,快速復(fù)制擴(kuò)展市場;

      23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調(diào)研整改體系、客戶資源管理體系。

    執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)10

      職責(zé):

      1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整,組織實(shí)施;

      2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計(jì)劃,組織實(shí)施;

      3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃及各專業(yè)的日常管理;

      4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理。重點(diǎn)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、成本控制和營銷管理;

      5、對公司的業(yè)績、運(yùn)營效率與資源有效使用狀況負(fù)責(zé),保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

      6、主持公司日常工作,建立公司組織體系、業(yè)務(wù)體系;

      7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進(jìn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn);

      8、建設(shè)公司企業(yè)文化,增強(qiáng)公司的凝聚力和核心竟?fàn)幜Α?/p>

      任職要求:

      1、全日制本科以上學(xué)歷,有同行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會資源;

      3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

      4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

      5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

      6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

    執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)11

      職責(zé):

      1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,制定中長期市場開發(fā)策略,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案,有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;

      2、籌建市場部及財(cái)富管理中心,搭建內(nèi)部架構(gòu),建立專業(yè)團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、培訓(xùn)與管理;

      3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標(biāo)完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績;

      4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

      5、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳,制定品牌推廣策略,開展各類品牌推廣活動,并組織公司參與各類專業(yè)論壇;

      6、負(fù)責(zé)市場條線各類業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算及管理;

      任職要求:

      1、政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;

      2、全日制本科或以上學(xué)歷,營銷、金融、管理等專業(yè)且優(yōu)先考慮;

      3、五年以上證券、銀行、私募基金、信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有一定的`管理經(jīng)驗(yàn)(曾任職銀行私人銀行、信托公司財(cái)富管理中心者優(yōu)先考慮);

      4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;擁有優(yōu)質(zhì)豐富的金融人脈資源;

      5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和拓展能力,善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

      6、具備自我約束、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,勇于擔(dān)當(dāng),能承擔(dān)一定的工作壓力;

      7、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

      8、強(qiáng)烈的服務(wù)意識,并有靈活熟練的談判技巧;

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