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    安全經(jīng)理的職責(zé)

    時間:2024-03-01 21:43:46 好文 我要投稿

    安全經(jīng)理的職責(zé)

    安全經(jīng)理的職責(zé) 1

      職責(zé):

      1、參與項目工程聯(lián)合檢查,并對檢查結(jié)果出具詳細的整改報告,督促整改結(jié)果的落實;

      2、負責(zé)安全防范預(yù)防措施的研究與應(yīng)用;

      3、參與推動工程的質(zhì)安管理提升;

      4、參與處理安全事故、安全事件;

      5、負責(zé)落實集團安全監(jiān)督管理體系要求,監(jiān)督日常安全管理;

      6、檢查項目工程各類檔案收集、整理、編輯、歸檔管理。

      任職要求:

      1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程類專業(yè)畢業(yè),持安全員資格證書;

      2、專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷不少于3年以上,且1年以上房地產(chǎn)企業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗;

      3、熟悉房地產(chǎn)工程管理、項目管理等方面知識、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策及法規(guī),熟悉質(zhì)量、安全相關(guān)國家、地方相關(guān)規(guī)范、規(guī)程;

      4、工作責(zé)任心強,較強的'執(zhí)行能力、現(xiàn)場突發(fā)問題的解決能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力,能熟練使用PPT等常用辦公軟件。

    安全經(jīng)理的職責(zé) 2

      日常管理

      1、根據(jù)合同要求,落實組織架構(gòu)及人員編制,明確部門職責(zé)及崗位職責(zé);

      2、制定部門工作計劃,組織部門例會,并跟進監(jiān)督計劃與會議事項執(zhí)行;

      3、定期組織安全現(xiàn)場管理情況檢查,對相關(guān)問題進行分析,制定整改計劃,實施整改,提高服務(wù)品質(zhì);

      4、配合項目經(jīng)理與政府相關(guān)部門與機構(gòu)維持良好的公共關(guān)系;

      5、配合項目經(jīng)理進行外包單位、供應(yīng)商等協(xié)作單位的管理;

      6、配合落實公司安排的參觀、來訪接待安全管理工作。

      安全管理

      1、根據(jù)公司要求、項目實際情況及客戶需求,制定符合本項目的安全管理體系,并根據(jù)實際情況持續(xù)優(yōu)化;

      2、根據(jù)體系及實際需求對項目做安全風(fēng)險梳理并完成整改。團隊與人員管理1、依據(jù)公司《權(quán)責(zé)手冊》提出所管下屬的招聘、選拔、職位調(diào)整、調(diào)薪等建議;

      2、負責(zé)直屬下級的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、績效目標(biāo)設(shè)定、評估與反饋;

      3、協(xié)助項目經(jīng)理做好所管部門的人才發(fā)展計劃,并負責(zé)組織落實。

      4、主導(dǎo)所管部門的團隊建設(shè),確保良好的團隊士氣與氛圍。

      消防管理

      1、熟悉項目消防設(shè)施設(shè)備的.分布情況及使用方法,定期對項目的消火栓、滅火器、消防卷簾門等進行檢查測試;

      2、落實項目消防工作計劃;

      3、組織完成消防培訓(xùn)、演練、演習(xí)等工作任務(wù);

      4、監(jiān)督消防維保單位落實消防維保工作。

      突發(fā)事件管理

      1、按照突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,對事件進行分級分類,并進行相應(yīng)處理;

      2、突發(fā)事件的善后處理與事后評估,適時完善相關(guān)流程。

      3、組織突發(fā)事件應(yīng)急流程演練;

    安全經(jīng)理的職責(zé) 3

      職責(zé):

      1、主持公司安全管理工作;

      2、安全管理體系的優(yōu)化,安全管理團隊的搭建等;

      3、根據(jù)公司總經(jīng)理、工程部經(jīng)理安排,管控所屬項目的'整體安全工作;

      4、主導(dǎo)各項目安全文明施工管理;

      5、負責(zé)審批各項目施工組織設(shè)計、專項安全施工方案中的安全技術(shù)措施,并提出審批意見;

      6、制定、修改、完善公司各項安全文明管理制度,并將公司各類規(guī)章制度推動到各項目具體落實;

      7、參與、協(xié)助各項目上突發(fā)事件(工傷事故、勞資糾紛等)的處理,并將處理情況及時向公司匯報;

      8、在人員編制既定的情況下,解決工作效率及安全工作高效開展。

      任職要求:

      1。年齡要求35—45歲;

      2。工程類、安全類等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,注冊安全工程師,有5—10年以上工程類項目安全管理經(jīng)驗;

      3。具有較強的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實施能力;

      4。從事過住宅類一定規(guī)模的安全主管崗位實戰(zhàn)經(jīng)驗,有工程建筑類公司層面安全經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗。

      5。具有勞務(wù)班組、分包等相關(guān)的安全管理經(jīng)驗,具有公司或集團安全管理經(jīng)驗,有一定的管理思維和資源整合能力。

    安全經(jīng)理的職責(zé) 4

      1、貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定和上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)定、通知和標(biāo)準(zhǔn);

      2、認真執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

      3、負責(zé)項目隱患排查治理的指導(dǎo)和監(jiān)督,對危險源的識別進行審核;

      4、掌握各地區(qū)公司安全管理現(xiàn)狀,定期安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,提出整改建議;

      5、負責(zé)對安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督;

      6、負責(zé)對特種設(shè)備的使用、維護、檢驗等情況進行監(jiān)督;

      7、負責(zé)監(jiān)督項目現(xiàn)場消防設(shè)施驗收和員工安全教育、培訓(xùn)。

    安全經(jīng)理的.職責(zé) 5

      1.接受經(jīng)理助理的工作安排,認真完成各項工作。

      2.對治安、車輛管理員日常工作進行檢查、監(jiān)督、考核和安排管理處的臨時工作任務(wù)。

      3.協(xié)助安全管理經(jīng)理制定每月工作計劃,并檢查安全管理部每周、每月工作執(zhí)行情況,做好檢查、考核記錄。

      4.檢查、監(jiān)督大廈治安、消防工作并巡視記錄。

      5.負責(zé)處理治安工作中遇到的疑難問題,不能解決的及時向管理處經(jīng)理助理或經(jīng)理匯報。

      6.定時、不定時(晚上零點之后的檢查,一周不少于1次)對各崗位執(zhí)勤人員的工作進行巡查、督導(dǎo)。

      7.對因下屬玩忽職守、屢次不遵守治安工作手冊規(guī)定,導(dǎo)致業(yè)戶投訴或造成較大損失的,負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      8.做好安全管理員的`培訓(xùn)、考核工作。

      9.熱情接待業(yè)戶,及時處理顧客對治安的投訴,并做好記錄。

      10.熟練掌握消防器材的使用,發(fā)生火警,應(yīng)立即采取應(yīng)急措施。

    安全經(jīng)理的職責(zé) 6

      職責(zé):

      1。作為安全指揮中心物業(yè)經(jīng)理,統(tǒng)籌指揮中心日程業(yè)務(wù)的運營、協(xié)調(diào)與執(zhí)行;直接對指揮中心行政接口人負責(zé),定期進行工作反饋;

      2。每周、月組織團隊內(nèi)部會議,跟蹤任務(wù)進度,溝通解決疑難問題;

      3。負責(zé)團隊工作規(guī)劃、制定年度工作計劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督辦法;

      4。負責(zé)收集業(yè)務(wù)運營改善點,為行政安全業(yè)務(wù)提升提供建議;

      5。負責(zé)對本部門日報、周報、月報、月度績效等進行審閱與提交;

      6。負責(zé)組織板塊各項工作流程的編寫,以及評審工作。

      7。負責(zé)配合園區(qū)各類大型活動的支持;

      8。按公司要求匯總、審核、上報各類文件信息;

      9。配合行政接口人及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它任務(wù)。

      任職資格:

      1。大專以上學(xué)歷,三年及以上安全管理經(jīng)驗;

      2。熟練使用辦公軟件,具備文案輸出能力;

      3。清晰本團隊工作職責(zé),能夠合理安排人員班次、調(diào)配本團隊人員工作;

      4。能夠?qū)F隊人員的工作起到指導(dǎo)作用,能對結(jié)果做出合理判斷;

      5。能夠指導(dǎo)本團隊人員按文件要求操作,正確填寫相關(guān)表格,達到文件要求,并能夠判斷文件表格是否起到管理目的,并提出合理建議。

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