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上班第一年故事
從校園走入社會，是每個大學生的必經之路。走出擋風避雨的象牙塔之后，我們將面臨很多未知的新情況。帶著一身的學生氣，我們開始完成一個從學生到工作者的轉換過程。無法回避的是，我們的書生氣有可能在社會中被撞得頭破血流，對很多人來說，這是個痛苦的“心理斷乳期”……
僅有真誠是不夠的
孟小楠是廣東人，從北京的一所財經學校畢業后，進入一家外企設在北京的辦事處工作。性格率直開朗的她是公司里惟一一個能用粵語和香港老板聊天的人。剛來公司時，她努力和公司早的每一個員工搞好關系，相信自己的真誠和善良會感染到他們。
獨在異鄉的小楠常常覺得很孤獨。大學四年里她和同宿舍的好姐妹幾乎無話不談，雖然女孩子之間也會有矛盾，但在畢業分別時，大家都懷著深深的眷戀痛哭不已。彼此也只記得對方的好處了。雖然前輩們都告誡過小楠，有工作關系在，就不要太強求和同事親密無間。但常常和同事們一起去吃飯的小楠，還是忍不住不說心里話。坦率的她向同事們說起過對老板某些方面的不滿及對公司某些規章制度的不理解。同事們當然也有附和。一段時間以來大家倒也相安無事。
不久，小楠的勤奮努力及語言天賦就發揮了作用，她—連成功地談成了好幾筆大業務，在公司里名利雙收，老板也開始拿她作為同事
一天老板把小楠叫進辦公室，態度不像平時那么友好�！坝惺裁匆庖娔憧梢灾苯痈艺f，隨便散布謠言不是我們公司員工的作風�！崩习謇淅涞卣f。他知道了小楠說過的很多話，只是這些話已經變了味，也完全不是小楠的初衷。為此，小楠和一個女同事大吵了一架，這樣的舉動讓很多同事看了笑話，也讓老板很不滿意。痛苦的小楠設想過很多次各種辭職的方式。她哭著給父母打電話，但父母并不贊成她辭職，“在任何單位都有人際交往方面的難題，僅僅因為這個就辭職，不值得�！�
小楠決心在哪里跌倒就在哪里爬起來，好在香港老板是個明事理的人，知道小楠不過是一身的學生氣，不成熟，況且又有業績放在那里。他的支持給了小楠很大幫助，要不然，小楠不知道自己能不能挺過那段四面楚歌的日子。
今天的小楠學會了怎樣和同事們打交道。“走上社會后的人際關系和學校里不同，僅有真誠是不夠的。職場的風云變幻教會我不害人但會防人，這是工作壓力之下的自我保護�！惫ぷ髦啵￠诰W上交了很多朋友，常常和網友一起出去玩。收入不低的她還捐助了幾個失學兒童，利用假期她背上行裝去看看那些孩子們。“要學會找到自己的空間，不要老想著從別人那里得到安慰或溫暖，這樣才能既和同事之間找到默契、友誼，又能保留自己的私人隱秘�！边@是外企白領孟小楠的經驗之談。
書生意氣 四處碰壁
周穎畢業于一所名牌大學哲學專業，身為校報副主編的她很有想法和見地。無奈專業不吃香，找工作頗費了一些周折。進入這家頗有實力的報社之初，她心里充滿了對領導知遇之恩的感激，工作兢兢業業。在很快的時間里，她熟悉了自己的業務，腿腳勤快，加上思維敏捷，她寫出好幾篇頗受好評的報道，讓領導和同事對她都有點刮目相看。
一段時間之后，她越來越多地發現報社存在的問題。報社禁止員工之間互相打聽對方收入，在薪金問題上絕對的不透明。有一個月她發了很多有分量的稿子，獎金卻比她的同事們低，她直沖到人力資源部門質問。雖然財務部門的領導很客氣地解釋了一下，但并不能讓她滿意，雙方不歡而散。
領導有時會叫幾個員工去問一下對部門主任的看法和對一段時間工作的意見。其他同事在這樣的時候都會權衡利弊，或者含糊其辭，或者語義婉轉，力求不針對某個人。她不同，一身的書生氣，常常要直言不諱地指點江山，主任的華而不實、尖酸刻薄從她那里原原本本反饋給老總。主任并沒有被怎么樣，而她卻成了她這個部門中地位尷尬的人。
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