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違紀辭退員工通知書
在快速變化和不斷變革的今天，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知大多屬于知照性的下行公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家整理的違紀辭退員工通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
違紀辭退員工通知書1
先生/小姐:
你自xx年xx月連續(xù)累積早退xx次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到；凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退；工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工；每次遲到（早退）達30分鐘及以上的`，按曠工（半天）處理；按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。
特此通知！
行政部：（蓋章）
20xx年xx月xx日
違紀辭退員工通知書2
_先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任fqc工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于__20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xxxxx科技發(fā)展有限公司
20xx年10月24日
違紀辭退員工通知書3
xxxx公司xx人事管理規(guī)定xx辭退員工通知書(存根)xxhr—017
編號20xx字第xx號
先生/女士：
經(jīng)公司研究，由于
從日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
xxxx公司人力資源部
xxxx公司
辭退員工通知書
編號20xx字第xx號
先生/女士：
經(jīng)公司研究，由于
從xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
附：員工離職手續(xù)移交清單
xxxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
違紀辭退員工通知書4
________先生/女士：
根據(jù)本公司員工手冊的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。
辭退人簽字：
車間主任簽字：
行政部簽字：
總經(jīng)理簽字：
xxx公司
20xx年xx月xx日
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