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    工會專干個人述職報告

    時間:2022-10-14 19:30:47 述職報告 我要投稿

    工會專干個人述職報告

      在經濟發展迅速的今天,報告與我們愈發關系密切,不同的報告內容同樣也是不同的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編收集整理的工會專干個人述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    工會專干個人述職報告

      從事工會專干5年多來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度,努力做好本職工作,履行好崗位職責,F將這一年多以來的學習、工作情況簡要如下:

      一、認真學習,不斷提升理論和業務水平

      我深刻地認識到“理論是實踐的先導”這句話的深刻涵義。在平時,我積極主動學習各種政治理論知識,特別是科學發展觀的系列論述精神,深刻領會,自覺改造自己的人生觀、價值觀、世界觀,堅持用先進的理論武裝思想和指導實踐。同時,我也認真學習工會各種理論知識和工會法等相關法律知識,更全面的了解工會工作,并對工會工作的各項方針、政策有了一個更系統、更全面地認識,提高了自身素質,增強了業務技能,能夠在思想上、政治上和行動上與上級保持高度一致,為努力完成上級布置的.各項任務打下堅實的基礎。

      二、努力工作,認真完成各項工作任務

      1、注重加強基層企業和機關工會組織的組建。我們把在企業中組建工會作為工會工作的主戰場和突破口,采取強有力的措施推進企業建會工作。今年我鎮共排查非公企業236家,其中事實不存在133家,非公企業建會103家,會員455人,建會率100%,入會率100%。

      2、抓“維權”,維權是工會重中之重的工作。20xx年至今,鎮工會成功調解了8例勞資糾紛,為職工討回19。1萬多元工資。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題,我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會等制度,維護職工的合法權益,調動職工的積極性。

      一是推行平等協商、集體合同制度,維護職工合法權益。今年,我鎮共發出單獨集體合同、工資專項集體合同要約書38家,村、社區聯合覆蓋區域性集體合同要約書529家。

      二是以送溫暖為載體,為困難職工辦實事。深入實施職工的溫暖工程,為職工排憂解難,是工會組織維護勞動經濟權益、促進社會和諧穩定的客觀需要。今年7月,鎮總工會到相關企業進行防暑降溫慰問活動,慰問從事高溫行業的一線員工,共慰問5家企業,960名從事高溫行業的一線職工,共花費3。4萬多元;9月,鎮總工會對2名患有乳腺癌的困難職工實行緊急救助,緊急救助共支付1。7萬多元。兩節慰問共慰問困難職工11人。

      3、抓活動載體,增強工會活力。一是以勞動競賽為載體,調動職工積極性。各企業工會組織根據單位自身的特點,開展形式多樣,各具特色的職工經濟技術創新活動,并積極參加在全區開展的“安康杯”安全生產知識競賽。二是做好企業勞模以及工人先鋒號的推選工作,增強工會的組織協調能力。

      揚長克短,不斷完善自己

      一年多以來,我在的學習、工作上雖然取得了一定的成績,但我深知自己還存在一定的缺點和不足,主要表現在以下幾個方面:

      一是學習上還不夠深入,理論與實踐相結合還有待進一步加強。

      二是在工作過程中,深入基層的時間相對較少,工作經驗還有待進一步積累。

      三是工作積極性還有待提高,處理問題不夠細致,自身能力還有待進一步提高。

      在今后的工作和學習中,要更進一步嚴格要求自己,虛心向同志們學習,克服自己的缺點和不足,爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

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