金融安全保衛(wèi)述職報(bào)告
隨著人們自身素質(zhì)提升，我們使用報(bào)告的情況越來越多，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，以下是小編精心整理的金融安全保衛(wèi)述職報(bào)告，歡迎大家分享。
針對(duì)目前社會(huì)矛盾凸現(xiàn)，治安形勢不容樂觀的'現(xiàn)狀，銀行積極應(yīng)對(duì)，努力做好制度、學(xué)習(xí)、演練、措施、責(zé)任等“五個(gè)到位”，落實(shí)保穩(wěn)定、保平安、保經(jīng)營“三保工作”，成功實(shí)現(xiàn)連續(xù)22年無案件、無事故。
一、制度制訂到位。安全防范，制度先行。該行根據(jù)上級(jí)行以及公安部門的要求，對(duì)安全保衛(wèi)工作制訂了“三大制度，八項(xiàng)注意”，即節(jié)假日巡班制度、夜晚值班制度、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)每日安全守則。八項(xiàng)注意是：監(jiān)控保運(yùn)營、邊門保關(guān)閉、報(bào)警保暢通、預(yù)案保熟練、水電保安全、交接保合規(guī)、通訊保聯(lián)絡(luò)、思想保警惕。要求各網(wǎng)點(diǎn)、部門人員做到：制度在手，熟記在腦，警惕在心。
二、組織學(xué)習(xí)到位。為了把安全防范落實(shí)到每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，將制度條款詮釋清楚，該行開展了“周學(xué)、月查、季考核”活動(dòng)。即每周三為安全保衛(wèi)制度學(xué)習(xí)日，由部門組織員工按照保衛(wèi)部門下發(fā)的各項(xiàng)《制度》和《案防摘報(bào)》進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，人人記學(xué)習(xí)筆記，寫學(xué)習(xí)心得，報(bào)思想動(dòng)態(tài)，談工作體會(huì)。通過舉一反三等學(xué)習(xí)活動(dòng)，員工對(duì)安全知識(shí)和案防要點(diǎn)進(jìn)一步熟知，思想高度警惕，氛圍更加濃厚，防范更加得力。每月開展一次安全保衛(wèi)大檢查，由案防領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行《安全一本通記錄簿》及案防要點(diǎn)進(jìn)行全面審核，提出整改意見，下達(dá)《整改通知書》，限時(shí)整改到位。每季度進(jìn)行所有部門安全工作測評(píng)，實(shí)行考核扣分。
三、示范演練到位。案防必須要有快速反應(yīng)能力。該行每季度進(jìn)行一次案防示范演練。邀請(qǐng)公安局治安干警、消防大隊(duì)消防員、110報(bào)警民警和防爆巡警來支行進(jìn)行示范講解和案防演練，幫助員工從理性和感性兩方面進(jìn)行案防教育。通過一系列活動(dòng)開展，員工的安全防范意識(shí)和防范能力穩(wěn)步得到提高。
四、責(zé)任落實(shí)到位。沒有責(zé)任就沒有落實(shí)。該行把案防責(zé)任落實(shí)作為一項(xiàng)重要工作來抓。每年支行都要和部門和網(wǎng)點(diǎn)簽訂《安全責(zé)任狀》；繳納“安全保衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)金”；由部門負(fù)責(zé)人每月上報(bào)《員工思想、行為動(dòng)態(tài)報(bào)告表》，把負(fù)責(zé)人和員工的安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中去。
五、獎(jiǎng)懲措施到位。全年安全經(jīng)營無事故、無案件、無差錯(cuò)的部門和個(gè)人，年底實(shí)行綜合獎(jiǎng)勵(lì)。凡出現(xiàn)安全保衛(wèi)差錯(cuò)、事故或案件的，或安全檢查得分低于90分的，實(shí)行“一票否決制”：不得評(píng)為先進(jìn)、不享受年終獎(jiǎng)勵(lì)，并沒收“風(fēng)險(xiǎn)保證金”。
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