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    公司的職員獲獎感言

    時間:2021-04-10 18:10:15 感言 我要投稿

    公司的職員獲獎感言

      公司的職員在獲獎以后是需要進行相關的感言的。下面是小編推薦給大家的公司的職員獲獎感言,希望大家有所收獲。

    公司的職員獲獎感言

      公司的職員獲獎感言一

    各位領導、各位同事:

      大家新年好!

      值此新春佳節之際,我們很榮幸地獲得了xx公司年度優秀職員榮譽稱號,這不但是對我個人一年來工作成績的肯定,也是對與我一起獲得此表彰的全體同仁的肯定。在此,我代表全體優秀職員對各位領導、以及全體同事的認可和信任表示衷心的感謝。

      過去的一年是一個不平凡的一年,公司正處在調整與深化改革之中,正發生著深刻的變化,正逐步向正規化、規范化公司邁進。我們全體同仁在xx總經理的領導下,在全體職員同心同德,同甘共苦,并肩作戰, 努力工作下,公司經營取得了可喜可賀的成績。我們今天能被大家推評為優秀職員,這不但得益于公司領導的肯定與支持,還得益于在座各位同事的幫助與默契合作,更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致,積極認真的工作態度。而正是由于有這么融洽與和諧的環境,讓我及我的同仁們能在工作中投入高昂的熱忱與責任,從而實現自身更大的價值。所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人及與我一起被評為優秀職員的同仁,而更應屬于我們公司每一位積極努力工作的成員,我們只不過是他們的代表和授獎人。

      今天,當選為優秀職員,僅僅是進步的起點。當選為優秀職員讓我們覺得很自豪與光榮,它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力與責任,促使我們更加勤奮努力去為公司工作,去更好地履行職責,推動我們更加努力地完成公司的各項指標,完成好每一件事情,為公司創造更大的效益。同時,我們應戒驕戒躁,再接再厲,嚴格要求自己,發揚團隊精神, 發揮標桿表率作用,不斷發掘自我潛能,提高工作技能,提高綜合素質,讓這個榮譽鞭策我們不斷進步,將今后的工作做的更好,與所有在座同事們一起努力,以取得更大的進步和成績。致此,也希望來年有更多優秀的職員能站在這個領獎臺上,與我們一起分享成功的喜悅。

      成績只能代表過去,新的一年我們面臨更多挑戰與機遇。讓我們本著“求實,勤奮,認真,負責”的工作態度,在xx總經理和各級領導的帶領下,從點滴做起,腳踏實地、齊心協力,再接再厲,為xx公司的壯大與發展繼續貢獻自己的微薄之力。

      最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

      謝 謝!

      公司的職員獲獎感言二

    各位領導、各位同事:

      大家好!

      此時此刻,我的心情是激動和興奮的,我能夠獲得這樣如此之高的獎項,我首先要感謝公司對我的信任,感謝領導對我的關愛,感謝同事對我的幫助。我最要感謝的便是我的領導——高部長,正是在他循循善誘的教誨下、面命耳訓的要求下,才有我現在的成績,當然,優秀職員的獲得也離不開我個人的努力,我來談談我在平時的工作中是如何做的。

      第一、始終將公司的利益放在首位。我在外出監造過程中,經常要求外協廠家熱處理取樣時取通徑不過管、彎管、短尺管、管端存在嚴重缺陷管等順序,最大限度的`增加合格管料數量;外協廠家在機加工13Cr管料時,對于管端存在超聲報警的管料,我都會要求外協廠家反復的探傷和加工,最大限度挽救不合格品,最終提高成材率。

      第二、把公司當著父母、把工作當著子女。公司給了我們飯碗,那公司就是我們的衣食父母,我們就得用成績感恩回報公司;工作就像我們的子女,我們得用心去呵護和關愛,這樣才能把工作做好。

      第三、監控組工作需要有明確的思路。監控組的最終職責是確保車間無批量性漏檢、無批量性返工、積極推進細節改善以及預防和避免重大質量隱患發生。要做好這份工作首先是要知道每個分廠、每個車間重點要關注哪些方面,比如熱軋分廠重點關注的是性能,管加工分廠重點關注的是標識;其次要有屬于自己一套的監控思路,比如監控的時間、頻次、路線、內容等;再次要合理的安排監控組工作,由于監控組工作的特殊性,除了平時的過程監控、成品抽查外還要配合第三方監造工作、抽查接箍等輔料,因此要合理的安排自己的工作,盡可能顧到全局;最后是發現問題必須及時解決,解決徹底,跟蹤到底。

      第四、將監控重心前移。監控組的工作除了日常的車間監控外,更需要將監控重心前移,比如熱軋監控組更多的需要關注管坯來料、管加工監控組更多的需要關注熱軋來料情況,另外,監控重心前移也包括車間在生產前監控組需要先查看作業卡是否存在錯誤等。

      第五、我自己的工作方法。我每天上班前都會問自己三個問題:我該做什么?我該怎么做?我做了嗎?第一個問題是我該做什么(目標)。自己首先得清楚自己的工作內容和工作職責;第二個問題是我該怎么做(方法)。知道目標后,自己得有一套實現目標的措施和方法;第三個問題是我做了嗎(執行)?有目標、有方法不去執行只能是南柯一夢。我想說的是:確立目標、堅持方法、持續執行,最后肯定能成功!

      我這次能夠當選優秀職員,是公司領導對我12年度工作的肯定,今后我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優秀職員的形象。在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力!

      謝謝大家!

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