實施方案
為了確保工作或事情能高效地開展，時常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？以下是小編為大家整理的實施方案3篇，歡迎閱讀與收藏。
實施方案 篇1
根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)實際情況，經(jīng)中心校研究，決定實行小學(xué)幼兒園校園長競聘上崗。特制定本實施方案。
一、 指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過校園長競聘上崗，激發(fā)全體教師干事創(chuàng)業(yè)積極性，增強(qiáng)校長領(lǐng)導(dǎo)活力，提高工作績效，逐步形成校園長優(yōu)勝劣汰的長效機(jī)制。
二、 基本原則
1、 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的`原則。
2、 堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅毓ぷ鲗嵖兊脑瓌t。
3、 堅持工作需要為主，兼顧個人意向的原則。
三、競聘上崗職位
北煙莊小學(xué)校長、袁窯小學(xué)校長、高村小學(xué)校長、中心幼兒園園長
四、 競聘上崗的基本條件和資格
（一）基本條件
1、政治思想素質(zhì)好、處事公道、群眾基礎(chǔ)好。
2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、工作熱情高。
3、中專以上學(xué)歷。
4、具有爭任崗位所具備的專業(yè)知識和政策理論水平。
5、具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和文字、口頭表達(dá)能力，以及實際工作經(jīng)驗，能積極貫徹上級指示精神，并結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。
（二）基本資格
1、現(xiàn)職中小學(xué)班子成員；
2、必須前三年考核為合格以上等次。
3、未受過黨政紀(jì)處分或處分期限已滿。
五、競聘上崗的工作程序
（一）動員
7月1日召開競聘動員會，公布崗位職數(shù)以及有關(guān)要求。
（二）報名與資格審查
1、競爭上崗報名采取個人自薦和組織推薦的辦法，符合條件者，填寫競爭上崗申請表，每人只能競爭一個職位；（7月2日-7月3日）
2、資格審查。依據(jù)競爭上崗條件對報名者進(jìn)行資格審查（7月4日）。
（三）理論考試（7月5日）、競職演講（7月5日）、民主測評、中心校領(lǐng)導(dǎo)組評價
1、理論考試（滿分30分）。競聘者參加中心校組織的業(yè)務(wù)理論考試。
2、競職演講（滿分30分）。競爭者在全體中心校成員及部分教師代表大會上進(jìn)行競職演講，內(nèi)容包括個人簡歷、自身優(yōu)勢、工作思路、工作目標(biāo)等，競爭演講的順序采取抽簽的辦法確定，演講時間不超過5分鐘。（7月2日）
2、民主測評（滿分20分）。6月17日——21日，中心校對各學(xué)校督導(dǎo)評估時已經(jīng)對全區(qū)各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主評議，此次測評就依據(jù)上次結(jié)果。
3、中心校領(lǐng)導(dǎo)組評價（滿分20分）。中心校領(lǐng)導(dǎo)組采取無記名投票方式對競聘人員進(jìn)項評價。
按以上三項總成績確定擬任人選，若出現(xiàn)一個崗位有多人競爭情況，中心校將按照成績?nèi)?yōu)勝者聘任。若一個崗位只有一人競聘，那么中心校將進(jìn)行民主評議后直接聘任。
實施方案 篇2
為了加強(qiáng)對電力設(shè)施保護(hù)隱患排查治理工作的管理，建立隱患排查治理工作的長效機(jī)制，落實安全管理的責(zé)任制，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)《20xx年烏魯木齊市保護(hù)電力設(shè)施工作目標(biāo)責(zé)任考評細(xì)則》，和水磨溝區(qū)《水磨溝區(qū)保護(hù)電力設(shè)施工作目標(biāo)責(zé)任書》特制定本實施方案。
一、隱患排查治理工作的指導(dǎo)思想
深入、持久地開展隱患排查治理工作，認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針；以實現(xiàn)“本質(zhì)安全”為目標(biāo)，加強(qiáng)隱患排查治理工作力度，建立和完善隱患排查治理長效工作機(jī)制；強(qiáng)化安全隱患的排查、整改和治理；通過層層落實安全責(zé)任制，最大限度的有效控制各類危險點(diǎn)、危險源，消除事故隱患，避免各類事故的發(fā)生。
二、隱患排查治理工作的原則
1、隱患排查治理應(yīng)以建立規(guī)范化、制度化的常態(tài)工作機(jī)制為原則，建立健全隱患排查治理責(zé)任制度，建立項目重大隱患登記備案制度，實施信息化管理；建立重大隱患治理監(jiān)控制度，強(qiáng)化隱患治理的過程控制，提高隱患治理的實效性。
2、隱患排查治理工作與經(jīng)常性安全監(jiān)管相結(jié)合的`原則。采取經(jīng)常化安全監(jiān)管，把隱患排查融入日常的監(jiān)管、檢查之中，形成常態(tài)化。
3、隱患排查治理工作與突出重點(diǎn)施工項目和高危作業(yè)監(jiān)管相結(jié)合的原則。重點(diǎn)施工項目和高危作業(yè)是施工中的重大危險源，是事故高發(fā)作業(yè)項目，是安全監(jiān)管的重點(diǎn)，因此，也是隱患排查的重點(diǎn)。兩者的結(jié)合存在內(nèi)在的必然性和關(guān)聯(lián)性。
4、隱患排查治理工作與改進(jìn)、提高安全管理相結(jié)合的原則。通過對隱患的梳理、分析與歸納，查找安全管理上的漏洞，進(jìn)一步改進(jìn)管理方法、管理制度、管理思路，提升整體安全管理水平。
三、隱患排查治理的方法和內(nèi)容
隱患排查是以確保安全為目的，以各種安全檢查為主要手段，通過日常有效的巡查、檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，進(jìn)而提升電力設(shè)施保護(hù)的可控性及保障程度，從而實現(xiàn)避免各類事故發(fā)生的目的。
電力設(shè)施保護(hù)主要從以下幾個方面入手1、安全檢查 2、巡邏檢查3、重點(diǎn)檢查是重大危險源的檢查4、定期檢查5、綜合性安全檢查6、各種安全檢查，都要有詳細(xì)記錄，對查出的問題有明確的整改意見，落實整改責(zé)任人、整改措施和時間要求。
四、組織機(jī)構(gòu)
為進(jìn)一步加強(qiáng)保護(hù)電力設(shè)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立榆樹溝街道保護(hù)電力設(shè)施專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：
孟 勇 黨工委書記
副組長：
馬高宇 人大工委專職副主任
丁曉峰 街道副主任
高蓓蓓 街道副主任
成 員：
郭 凱 城建科科長
馬曉紅 行政執(zhí)法中隊隊長
秦 峰 溫東社區(qū)書記
陳宏偉 觀園路社區(qū)書記
張建軍 水磨溝村書記
徐華軍 水磨園社區(qū)書記
楊國梁 溫南社區(qū)書記
艾合買提 學(xué)府社區(qū)主任
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全街道保護(hù)電力設(shè)施專項整治工作的決策部署、組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)落實，協(xié)調(diào)解決保護(hù)工作中的重大問題。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道城建科，辦公室主任由馬高宇同志兼任，工作人員由街道城建科和社區(qū)工作人員組成。
五、職責(zé)分工
（一）街道城建科工作職責(zé)
1、成立保護(hù)電力設(shè)施的工作機(jī)構(gòu)，有負(fù)責(zé)日常工作部門、有具體工作人員，機(jī)構(gòu)健全、責(zé)任明確。
2、制定專項整治實施方案，并組織實施。
3、負(fù)責(zé)對各社區(qū)的保護(hù)電力設(shè)施工作進(jìn)行指導(dǎo)和全程監(jiān)督。
（二）各社區(qū)工作職責(zé)
1、各社區(qū)負(fù)責(zé)轄區(qū)保護(hù)電力設(shè)施工作；協(xié)助街道辦事處做好保護(hù)電力設(shè)施工作；制定保護(hù)電力設(shè)施專項整治實施方案。
2、各社區(qū)要加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)單位和居民的保護(hù)電力設(shè)施宣傳、教育工作。
3、各社區(qū)做好保護(hù)電力設(shè)施等方面的宣傳，做好《20xx年烏魯木齊市保護(hù)電力設(shè)施工作目標(biāo)責(zé)任考評細(xì)則》的宣傳，營造良好的保護(hù)電力設(shè)施氛圍，并調(diào)動群眾主動參與此項工作的積極性。
實施方案 篇3
為了從更深層次推進(jìn)我市企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)工作，形成以典型示范促深化發(fā)展的工作格局，增強(qiáng)企事業(yè)自主創(chuàng)新能力和科技競爭力，促進(jìn)可持續(xù)和協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)廣州市《加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)工作的意見》，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
為適應(yīng)加入WTO后國際國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)形勢的發(fā)展以及面臨的知識產(chǎn)權(quán)糾紛等壓力，亟需增強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、保護(hù)和應(yīng)用能力。圍繞這一要求，促進(jìn)企事業(yè)把知識產(chǎn)權(quán)工作作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，充分依靠和運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的研究和應(yīng)用，把知識產(chǎn)權(quán)工作切實納入企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)中去，提高企業(yè)在國內(nèi)、國際市場上的競爭能力，促進(jìn)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展。
二、目標(biāo)任務(wù)
在企業(yè)試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，分企業(yè)集團(tuán)和中小企業(yè)兩個層面，建立為企業(yè)服務(wù)的工作平臺和“綠色”通道。用五年的時間建立各類知識產(chǎn)權(quán)工作站50家，著力培育我市具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、在知識產(chǎn)權(quán)工作有典型示范作用的“旗艦型”企業(yè)。
三、申報條件
成立知識產(chǎn)權(quán)工作站應(yīng)具備的條件：
（一）知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)及制度健全。單位主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視知識產(chǎn)權(quán)，建立了完善的知識產(chǎn)權(quán)管理制度和知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，有專（兼）職的知識產(chǎn)權(quán)管理人員。
（二）知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和規(guī)劃運(yùn)用初見成效。初步開展了本單位知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的研究和實施工作，制定了中長期知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃，有明確的知識產(chǎn)權(quán)工作目標(biāo)，知識產(chǎn)權(quán)工作能融入到單位的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動全過程，運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度參與國內(nèi)外市場競爭的'能力較強(qiáng)。
（三）自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的研發(fā)能力，擁有的自主知識產(chǎn)權(quán)量多質(zhì)高，自主知識產(chǎn)權(quán)量的年增長率超過20％，發(fā)明專利申請量占總申請量較大比重。
（四）高度重視知識產(chǎn)權(quán)信息化建設(shè)。能充分利用知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)于單位的研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營活動以及知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定與實施。
（五）知識產(chǎn)權(quán)投入力度大。科技投入（含知識產(chǎn)權(quán)工作投入）占銷售總額的5％以上。
（六）知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)工作力度大。重視知識產(chǎn)權(quán)知識的宣傳、培訓(xùn)，知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)率達(dá)到50％以上。
（七）建立知識產(chǎn)權(quán)工作激勵機(jī)制。單位建立、健全了知識產(chǎn)權(quán)工作獎懲制度。
（八）實施自主知識產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)和社會效益顯著。銷售收入在同行業(yè)領(lǐng)先，并且保持連續(xù)三年贏利，銷售收入年增長率15％以上，產(chǎn)品的市場占有率、出口創(chuàng)匯率、品牌知名度居省內(nèi)同類產(chǎn)品前列，取得良好的社會和經(jīng)濟(jì)效益。
四、申報和管理
（一）知識產(chǎn)權(quán)工作站每年認(rèn)定10個，由區(qū)（縣級市）、集團(tuán)公司組織推薦，向市知識產(chǎn)權(quán)局申報。已被認(rèn)定為全國專利試點(diǎn)單位、省知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范企業(yè)的，可優(yōu)先考慮。
（二）申報成立知識產(chǎn)權(quán)工作站應(yīng)提供的材料：《廣州市知識產(chǎn)權(quán)工作站申報表》（一式二份及電子件）；申報單位知識產(chǎn)權(quán)工作情況。
（三）被認(rèn)定的工作站，應(yīng)及時建立組織機(jī)構(gòu)，制定工作站工作制度和職責(zé)，每年向市知識產(chǎn)權(quán)局匯報工作情況并配合進(jìn)行績效評價。
（四）市知識產(chǎn)權(quán)局對被認(rèn)定的工作站每兩年進(jìn)行一次考核評價，考核合格的，繼續(xù)保留“廣州市知識產(chǎn)權(quán)工作站”資格；考核不合格的，取消“廣州市知識產(chǎn)權(quán)工作站”資格，并收回牌匾。
五、扶持措施
（一）一次性給予扶持經(jīng)費(fèi)，專項用于開展知識產(chǎn)權(quán)工作。有條件的區(qū)（縣級市）、集團(tuán)公司可以給予配套經(jīng)費(fèi)。
（二）申報“廣州市專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范項目”的專利技術(shù)，在同等條件下，優(yōu)先列入。優(yōu)先推薦參加“中國專利獎”、“廣東專利獎”的評選。優(yōu)先推薦參加國家、省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)的評選。
（三）優(yōu)先處理專利糾紛案件、制止假冒專利行為并提供法律咨詢指導(dǎo)。
（四）組織參加國家、省舉辦的相關(guān)培訓(xùn)，指導(dǎo)建立專利數(shù)據(jù)庫和專利信息的利用。
（五）組織參加國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)交流合作、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考察活動。
（六）指導(dǎo)開展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定與運(yùn)用、涉外知識產(chǎn)權(quán)沖突應(yīng)對等工作。
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