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    咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-06-17 12:20:20 崗位職責(zé) 我要投稿

    咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)

      在現(xiàn)在社會(huì),各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編為大家收集的咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

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      總經(jīng)理崗位職責(zé)

      負(fù)責(zé)公司總體規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門工作,負(fù)責(zé)營銷、設(shè)計(jì)項(xiàng)目審核及日常事務(wù)。并承擔(dān)因工作不力造成的損失(由董事會(huì)確定額度)。按月度、年度召集副總經(jīng)理召開經(jīng)理辦公會(huì)議,通報(bào)總結(jié)公司各項(xiàng)工作。

      營銷部

      1.組織構(gòu)筑營銷理念、創(chuàng)建營銷體系、建立健全營銷管理體系。

      2.組織擬定銷售策略、市場策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

      3.搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作、擬定營銷目標(biāo)和計(jì)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。

      4.組織搞好市場情報(bào)收集和管理工作,及時(shí)收家裝行業(yè)的情報(bào)和客戶情報(bào),以便公司獲得更廣闊的市場。

      5.參與產(chǎn)品定價(jià)工作。

      6.組織搞好合同簽訂,收款管理,保證資金及時(shí)回籠。

      7.搞好營銷業(yè)務(wù)的促銷工作,組織大型營銷活動(dòng)安排。

      8.合理支配和控制銷售費(fèi)用,組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)。

      9.加強(qiáng)營銷隊(duì)伍建設(shè),提高營銷人員的素質(zhì)。

      10.根據(jù)公司年度計(jì)劃工作大綱的要求,負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制訂和展開、檢查、診斷、落實(shí)工作。

      設(shè)計(jì)部

      11.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。

      12.主持項(xiàng)目論證和相關(guān)技術(shù)專業(yè)會(huì)議,審查家裝工程各階段的`設(shè)計(jì)施工圖紙,確保科學(xué)合理。

      13.負(fù)責(zé)交授工程部施工圖紙并審核提出建議。

      14.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合家裝設(shè)計(jì)特點(diǎn),進(jìn)行日常監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。

      人事部

      15.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,參與管理制度的擬定、討論、修改工作,對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。

      16.負(fù)責(zé)公司對外有關(guān)單位、政府職能部門的聯(lián)系、溝通,協(xié)調(diào)好與相關(guān)政府部門的關(guān)系。參與公司重大新聞發(fā)布會(huì)組織工作,接待重要貴賓、重要業(yè)務(wù)單位的來訪,以及日常的接待工作。

      17.負(fù)責(zé)辦理公司新需的各種政府批文和公司項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)。

      18.辦理企業(yè)各項(xiàng)審批工作和年度驗(yàn)審工作。

      19.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解。

      20.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對各崗位及其場所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。

      21.規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展,使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。

      22.審核人力資源部門預(yù)算,作好人力資源管理成本控制。

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