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    幾個(gè)簡(jiǎn)單的方法就能寫(xiě)一封好的求職信

    時(shí)間:2021-12-15 12:29:58 求職信 我要投稿

    幾個(gè)簡(jiǎn)單的方法就能寫(xiě)一封好的求職信

      時(shí)間流逝得如此之快,沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間,感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)求職信了。相信許多人會(huì)覺(jué)得求職信很難寫(xiě)吧,以下是小編為大家整理的幾個(gè)簡(jiǎn)單的方法就能寫(xiě)一封好的求職信,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    幾個(gè)簡(jiǎn)單的方法就能寫(xiě)一封好的求職信

      雖然現(xiàn)在較少的公司需要求職信,但這并不意味著你在編寫(xiě)求職信時(shí)就會(huì)陷入困境。

      雖然簡(jiǎn)歷可以作為某人資格的清單,但求職信會(huì)使求職者人格化,并更清楚地描繪出自己是誰(shuí)。因此,招聘經(jīng)理仍然使用它們來(lái)深入了解候選人的個(gè)性,溝通能力以及新公司的潛在文化適應(yīng)性。

      但是你怎么知道你的求職信中要用什么語(yǔ)氣?你如何劃分專業(yè)性和表現(xiàn)性?你怎么知道何時(shí)開(kāi)玩笑以及何時(shí)使用更正式的語(yǔ)言?

      為了向公司展示您是合適的工作候選人,以下是如何定制求職信的內(nèi)容,以便與您申請(qǐng)的每家公司進(jìn)行對(duì)話。

      1、考慮一下這個(gè)行業(yè)

      求職者應(yīng)該在起草求職信之前考慮他們所選行業(yè)的性質(zhì)。在線創(chuàng)業(yè)公司,軟件和技術(shù)公司,甚至規(guī)模較小的非營(yíng)利組織通常更喜歡在求職信中寫(xiě)一種不太正式,更個(gè)人化的寫(xiě)作風(fēng)格。對(duì)于像公共機(jī)構(gòu)這樣更具官僚作風(fēng)的公司,請(qǐng)選擇更專業(yè)的語(yǔ)氣。

      創(chuàng)業(yè)工作文化可能會(huì)邀請(qǐng)您通過(guò)求職信獲得更生動(dòng)和描述性,讓您有空間分享一兩個(gè)難忘的軼事。但是,金融,銀行和法律領(lǐng)域的公司通常更喜歡候選人更直接地了解他們的資歷和過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)。

      2、熟悉公司的文化

      除了行業(yè)之外,熟悉您正在申請(qǐng)的`公司是明智的,以便確定您的求職信應(yīng)該采用的確切基調(diào)。您可以通過(guò)“閱讀公司博客上的帖子,掃描他們的社交媒體資料,以及聽(tīng)取員工訪談”來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

      為了更加努力地進(jìn)行公司研究,請(qǐng)嘗試與公司的員工交流,以了解他們的工作場(chǎng)所是什么樣的。更好的是,如果您在公司有聯(lián)系人,請(qǐng)考慮與他們聯(lián)系以獲得聊天,以更好地了解工作環(huán)境和文化。

      否則,公司的招聘頁(yè)面和發(fā)布的職位描述可能會(huì)讓您知道,因?yàn)橥ǔ?huì)提供他們?cè)诶硐牒蜻x人中尋找的品質(zhì)的簡(jiǎn)要介紹。直截了當(dāng),更平凡的描述可能需要更正式的求職信,而強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新工作空間的彩色描述會(huì)為您提供創(chuàng)造力的通行證。

      3、記住,正式并不意味著無(wú)聊

      當(dāng)然,正式并不意味著僵硬。通過(guò)更具創(chuàng)造性的措辭傳達(dá)人格可以保持正式和尊重的語(yǔ)調(diào)。你可以通過(guò)提高你的詞匯量使你的求職信專業(yè)但仍然與眾不同。

      使用生動(dòng)和描述性的動(dòng)詞會(huì)給雇主留下比通用的“成就”和“成功”更強(qiáng)烈的印象。例如,解釋你如何“帶頭”一個(gè)大型項(xiàng)目聽(tīng)起來(lái)比僅僅工作一個(gè)更引人注目。

      4、避免使用表情符號(hào),俚語(yǔ)和發(fā)表文本

      即使你提到你正在申請(qǐng)的公司有一個(gè)更隨意和悠閑的工作氛圍的暗示,不要在窗口外放置正確的語(yǔ)法,語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。請(qǐng)記住,你的求職信應(yīng)該表明你在書(shū)面交流方面有多好。

      5、如有疑問(wèn),請(qǐng)?jiān)谡椒矫娣稿e(cuò)

      沒(méi)有運(yùn)氣搞清楚目標(biāo)公司的文化?如果公司的研究沒(méi)有告訴你太多,最好用更正式的語(yǔ)調(diào)來(lái)保證安全。不要努力做到聰明或有趣(盡管這肯定有助于制作病毒式互聯(lián)網(wǎng)帖子)。相反,選擇更直接的方式來(lái)傳達(dá)你的優(yōu)勢(shì)。

      一封成功的求職信最終不僅可以說(shuō)服招聘經(jīng)理了解您的資格,還可以證明您可以與潛在的同事和高管進(jìn)行良好的溝通。要友好,但不要過(guò)火,你很快就會(huì)被雇用!

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