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教你怎么寫求職信吸引HR
有人說，工作就是婚姻，是求職者和企業的結合。不過，小編更喜歡把工作比做成戀愛。因為婚姻是忠誠的，講求一心一意，戀愛是浪漫的，講求情投意合。在如今這個人才流動速率不斷上升的年代，一輩子守住一份工作并不容易。相反，經營好一次戀愛，卻100%的人都能做到。
美滿的愛情故事，必然先從打動心上人開始。那么，如何讓求職這段愛情之路走順暢，啥樣的“情書（求職信）”更能贏得HR的芳心呢？
求職信應該怎么寫？
求職信是應聘者寫給企業的“情書”，不要小看這薄薄的一張紙，很多人之所以求職失敗，就是因為對求職信不重視。
想要寫好求職信，小編送你一個攻略——“誠意”。
寫求職信和寫情書一樣，都要充滿誠意，要讓電腦那頭閱讀的人，能被你的真情所打動。想要體現誠意，其實很簡單，只需要在幾個關鍵點做調整即可：
第一，求職信有關公司及職位的部分，要根據公司性質的不同變更稱謂。如一般的單位都可以稱“貴公司”，但是如果應聘新東方學校的職位，那么稱謂變為“貴校”則更為貼切一些；求職信中有關職位的內容則需要注明所應聘的具體職位名稱。
第二，求職意向要清晰。曾經-看到一個應聘校長秘書的簡歷，求職意向一欄寫著“我希望從事市場策劃、人力資源及外貿等工作”。求職意向非常廣泛，跨了幾個不同的專業和方向，但應聘的職位卻又不在這些意向當中，給人自我定位模糊的概念。而如果將求職意向改為“行政、文秘、助理類工作職位”則會清晰很多，也與所應聘的職位相吻合。
第三，根據職位要求對求職信內容進行編排。不同的職位對應聘者各方面的要求不盡相同，如校長秘書這個職位要求應聘者具有較強的寫作能力和協-調能力，那么應聘者求職信中與寫作能力和協-調能力相關的經-歷就需要重點突出。
求職信應該怎么用
與簡歷一起打包投遞。網投簡歷的時候，簡歷一般通過附件的形式，用電子郵箱發送給HR。而正文，通常情況下都是空著的，很突兀。這時候，就該求職信大顯身手了。不妨，將空著的正文部分利用起來，用一封簡短且充滿感情的求職信，增加HR對簡歷的閱讀興趣。
簡歷沒回音時，可再投遞一封求職信。一來，這樣要比單純的詢問求職結果要禮貌；二來，能增加HR的印象分，在沒找到完全符合要求的求職者時，也許他們會回心轉意給你一個機會。
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