<u id="6r3yn"><optgroup id="6r3yn"><strong id="6r3yn"></strong></optgroup></u><tr id="6r3yn"></tr> <dfn id="6r3yn"></dfn>

  1. <tt id="6r3yn"><b id="6r3yn"></b></tt>
  2. 色狠狠色噜噜AV一区,欧美熟妇性XXXX欧美熟人多毛 ,无码成人免费全部观看,日本高清色WWW在线安全,久久久国产99久久国产久麻豆 ,亚洲综合在线日韩av,成在人线无码aⅴ免费视频,日韩加勒比一本无码精品

    臨時工聘用勞動合同協(xié)議書

    時間:2023-12-26 07:16:16 聘用協(xié)議書 我要投稿
    • 相關推薦

    臨時工聘用勞動合同協(xié)議書

      在不斷進步的社會中,協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢,簽訂簽訂協(xié)議可以使事務的結果更加完美化。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的臨時工聘用勞動合同協(xié)議書,歡迎大家分享。

    臨時工聘用勞動合同協(xié)議書

      甲方(用人單位)

      名 稱:

      法 定 代 表 人(主要負責人)

      地 址:

      工商登記注冊類型:

      乙方(勞動者)

      姓 名:

      性 別:

      身 份 證 號 碼:

      文 化 程 度:

      住 址:

      聯(lián) 系 電 話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

      一、使用崗位及期限。

      甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 _______,即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,從生效日起的首三個月為試用期,試用期為 年 月 日 至 年 月 日。

      二、工作內容。

      (一)乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。

      (二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、勞動保護和工作條件。

      (一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

      甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

      (二)甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

      (三)如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害,則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果,并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

      (四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

      四、工作報酬。

      (一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù))為 元。

      (二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關制度確定并支付。

      五、工作紀律。

      甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

      六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

      (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

      (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

      (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

      1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

      2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;

      3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

      (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

      2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓后也不能勝任的。

      3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

      (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

      1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

      2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

      3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

      (六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

      (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

      (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

      1、在使用期內,甲方未支付工資的;

      2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

      3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,從而導致本合同無效的;

      4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

      5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;

      6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;

      7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

      (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

      七、違反勞動合同的責任。

      甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

      八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

      九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

      十、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。

      十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章) 乙方(簽章)

      年 月 日 年 月 日

    【臨時工聘用勞動合同協(xié)議書】相關文章:

    臨時工聘用勞動合同05-10

    臨時工聘用勞動合同04-30

    臨時工聘用勞動合同06-29

    臨時工聘用勞動合同11-24

    2023臨時工聘用勞動合同03-03

    醫(yī)院臨時工聘用勞動合同03-01

    臨時工聘用協(xié)議書07-27

    臨時工聘用的協(xié)議書06-18

    臨時工聘用勞動合同12篇11-24

    臨時工聘用勞動合同(12篇)11-25

    主站蜘蛛池模板: 色一情一区二区三区四区| 东北妇女精品bbwbbw| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 亚洲国产成人极品综合| 伊人天天久大香线蕉av色| 亚洲爆乳WWW无码专区| 在线a久青草视频在线观看| 国产96av在线播放视频| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久 | 久久成人 久久鬼色| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 日韩少妇人妻vs中文字幕| 国产精品久久久久久妇女| 久久夜色精品国产| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 国产精品国产自线拍免费| 精品少妇av蜜臀av| 综合无码一区二区三区| 亚洲自偷自偷图片自拍| 国产AV福利第一精品| 少妇高潮a视频| 本道久久综合无码中文字幕| 亚洲国产成人五月综合网| av在线播放观看国产| 国产成人精品视频不卡| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 94人妻少妇偷人精品| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 无码人妻日韩一区日韩二区 | 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产成人精品午夜2022| 人妻蜜臀久久av不卡| 国内无遮挡18禁无码网站免费 | 中文字幕乱码视频32| 亚洲人成网线在线播放VA| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 日本熟妇人妻xxxx| 强行交换配乱婬bd|