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    口腔科醫(yī)生的聘用合同

    時(shí)間:2023-05-26 18:31:37 聘用合同 我要投稿
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    口腔科醫(yī)生的聘用合同

      現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同在生活中的使用越來越廣泛,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編收集整理的口腔科醫(yī)生的聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    口腔科醫(yī)生的聘用合同

      甲方(診所):__________

      乙方(醫(yī)生):__________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同如下:

      一、甲方擁有門診營業(yè)執(zhí)照,聘用乙方醫(yī)師為本診所醫(yī)生,。

      二、合同期限

      1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)。

      2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

      三、工作崗位

      1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門診崗位,從事診療工作。乙方專業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)師。

      2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

      四、聘用條件

      乙方的聘用條件如下,(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:

      (2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)

      五、工作時(shí)間:甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn),規(guī)定乙方的工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排,每周工作在40小時(shí)以內(nèi),每周休息一天。國家法定假日按相關(guān)法律執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)報(bào)酬

      乙方的報(bào)酬實(shí)行月工資制,按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每月__________元,效益提成另計(jì)。工資于次月15日前發(fā)放

      七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全醫(yī)療制度。并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。

      2、雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止診療過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

      3、甲方根據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施。

      4、乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議,甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納。

      八、合同的變更、解除和違約責(zé)任

      1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

      2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請(qǐng)。

      (1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬或違反本合同相關(guān)條款的。

      (2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。

      3、雙方合同終止,甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。

      九、勞動(dòng)爭議處理及其他

      1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

      2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章后生效。

      甲方(蓋章):__________乙方簽名:__________

      法人代表簽名:__________

      合同簽訂日期:__________

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