人民調解員聘用合同
在人民愈發重視法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的人民調解員聘用合同，希望對大家有所幫助。
人民調解員聘用合同1
甲方：_________________人民調解委員會
乙方：_________________
甲方根據人民調解工作需要，經與乙方協商，自愿簽訂協議如下
一、甲方根據工作需要和崗位要求，聘任乙方為鄉鎮人民調解員。
二、聘任期限為______________年，自______________年______月________日起至______________年________月_______日止。聘任期滿經甲方考核合格可續聘。
三、乙方在聘任期內履行下列職責
(一)負責本鄉鎮人民調解委員會受理的民間糾紛調解;
(二)嚴格按照調解程序及法律法規對矛盾糾紛進行調解;
(三)認真做好調解筆錄，對調解成功的案件要制作調解協議書;
(四)在鄉鎮司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳;
(五)糾紛調解率達100%。
四、聘任期內，乙方的誤工補貼為平均每月______________元，辦案補貼由甲方依據調解協議書是否合格及案件復雜程度支付______________元/件。
五、乙方必須遵守以下義務：_________________
(一)遵守國家法律法規及司法所各項規章制度;
(二)不得有損害甲方和司法所利益、聲譽的行為，自覺維護甲方權益。
(三)嚴格執行法律法規和遵循調解工作的有關規定和程序;
(四)不得向當事人收取任何費用和接受當事人的吃請。
(五)服從司法所的日常管理，保證每周工作不少于4天，每天工作時間不少于6小時。
六、考核、解聘和續聘
(一)甲方負責對乙方履行崗位職責狀況每半年度進行考核。
(二)在聘任期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(三)考核標準根據《中華人民共和國人民調解法》和本協議第三條和第五條的約定執行。
(四)考核結果作為發放補貼和續聘的依據。
(五)乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘任協議，或不再續聘。
(六)本協議期限屆滿后，經考核合格需續聘的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。
七、本協議一式五份，甲乙雙方各執一份，財政分局(所)、司法所各存一份，一份送縣人民調解工作領導組辦公室備案。
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽字)：_________________
_____________年______月________日
人民調解員聘用合同2
甲方：______________鎮人民政府
法定代表人：______________
乙方：______________
性別：______________
身份證編號：______________
家庭住址：______________
聯系電話：______________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方約定本合同為固定期限的勞動合同，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，并約定試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作地點
___________________。
三、工作內容
1、乙方在甲方的領導下，在鎮司法所具體指導下，在_______鎮社會矛盾調處中心從事專職調解員工作；
2、乙方根據甲方的要求，具體承擔社會矛盾糾紛的`接待、受理、調處、調解協議書制作、卷宗歸檔整理；糾紛回訪；矛盾排查及鎮社會矛盾糾紛調處中心安排的其他工作；
3、完成甲方交辦的與維護社會穩定有關的其他工作。
四、工作時間
1、乙方遵守甲方的工時制，服從甲方因工作需要作出的休息時間的調整；
2、甲方應依法保護乙方合同期內享受法定的休息、休假。
五、勞動報酬
1、甲方應當按月以國家法定貨幣形式向支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資；
2、工資標準600元/月。
六、社會保險
甲、乙雙方依法參加社會保險，按時交納各項社會保險，繳納社會保險的類型及費用分擔比例按照國家規定執行。
七、勞動紀律
1、乙方應遵守法律、法規、規章和甲方的制度，遵守職業道德，尊尊社會公德；
2、甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，協商不成或不愿協商的，可以申請勞動仲裁；
3、甲、乙雙方違法勞動法律、法規、規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障部門和其他有關部門投訴。
八、其他事項
1、勞動合同期內，乙方住址或聯系方式發生變化，應及時告知甲方，以便聯系；
2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方和鎮司法所各執壹份。
甲方：______________
乙方：______________
法定代表人：______________
_______年_______月_______日
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