四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)伍隍中學(xué) 李明隆
先秦時(shí)的周任就說(shuō)過(guò)“陳力就列，不能者止”，北宋寇準(zhǔn)也把為政之本歸結(jié)為“舉賢任能，辭退不肖”。筆者認(rèn)為，這對(duì)我們黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持正確的用人原則有很好的啟示作用。
用人之道，在于知人善用，知人善免。只有這樣，才能形成完善的選人用人機(jī)制，真正做到賢者在位盡顯其才，“不肖”者退位讓賢，從而保證干部隊(duì)伍的精干、高效和德才皆優(yōu)。
可是，在實(shí)際工作中，我們黨的干部，往往任命容易，罷免難。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)人才并委以重任，往往被人們贊譽(yù)為有愛(ài)才之心、識(shí)才之眼、舉才之魄、用才之膽，一旦發(fā)現(xiàn)“不肖”的人要罷其官、免其職時(shí)，就往往被人指責(zé)為行為苛刻，心狠手辣，不關(guān)心體貼下屬；而有的被罷其職者，更不能正確對(duì)待，總認(rèn)為是誰(shuí)誰(shuí)在“整”他，到處找人訴說(shuō)自己“沒(méi)有功勞也有苦勞”，或賴在領(lǐng)導(dǎo)辦公室不走。或越級(jí)上訪，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有的也多一事不如少一事，強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定，牽就和事算了。
所以，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行干部政策既要堅(jiān)持原則，又要正確對(duì)待輿論批評(píng)，更要做好挨罵挨纏的準(zhǔn)備。一句話，真正能做到“知人善免”者，一定是有“大勇”的人。
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