員工宿舍入住免責協議書（精選7篇）
在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們需要用到協議，協議協調著人與人，人與事之間的關系。那么寫協議真的很難嗎？下面是小編精心整理的員工宿舍入住免責協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工宿舍入住免責協議書 1
甲方（宿舍管理方）：__________________
乙方（入住員工）：____________________
鑒于乙方自愿申請入住甲方提供的員工宿舍，雙方本著平等自愿的原則，達成如下免責協議：
1. 宿舍基本情況
宿舍地址：____________________
宿舍人數：____________________
入住日期：____________________
2. 免責條款
乙方明確知曉并同意，甲方所提供的宿舍設施、設備、環境可能存在安全隱患，甲方不承擔因乙方在宿舍內發生的意外事故、傷害或財物損失的任何責任。
乙方同意對自己在宿舍內的行為負責，如因乙方個人行為導致的事故，甲方不承擔任何責任。
3. 入住須知
乙方應遵守宿舍管理規定，保持宿舍內的安全和衛生。
乙方應自行購買相關的`意外傷害保險，以保障自身的合法權益。
4. 協議的生效與變更
本協議自雙方簽字之日起生效，未經過雙方書面同意，不得擅自修改或解除。
5. 特別聲明
乙方在簽署本協議后，視為已充分理解并接受上述免責條款。
甲方（宿舍管理方）代表（簽字）：__________________
乙方（入住員工）簽字：____________________
日期：________年____月____日
員工宿舍入住免責協議書 2
甲方（公司/單位名稱）：____________________
乙方（入住員工姓名）：____________________
身份證號碼：_____________________________
為了加強員工宿舍的安全管理，明確雙方的權利與義務，避免不必要的.糾紛，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就員工宿舍入住相關事宜達成如下免責協議：
一、宿舍基本情況
甲方同意乙方入住位于____________________的員工宿舍，房間號為____________________。乙方承諾遵守公司宿舍管理制度，合理使用宿舍設施。
二、宿舍使用規定
1. 乙方入住期間，應妥善保管個人財物，因個人原因造成的財物損失，甲方不承擔任何責任。
2. 乙方應遵守宿舍用電、用火安全規定，嚴禁私拉電線、使用大功率電器等違規行為。因乙方違反安全規定造成的一切后果，包括但不限于火災、觸電等事故，均由乙方自行承擔。
3. 乙方應保持宿舍衛生，定期清理垃圾，不得在宿舍內飼養寵物，不得在宿舍內吸煙、酗酒、賭博等。
三、免責條款
1. 甲方僅提供宿舍住宿服務，對乙方因個人原因造成的任何傷害或損失，包括但不限于疾病、意外傷害、財物丟失等，甲方不承擔任何法律責任。
2. 乙方入住期間，應自覺遵守國家法律法規及公司規章制度，因乙方違法行為導致的一切后果，由乙方自行承擔。
3. 乙方應尊重宿舍其他室友的權益，不得干擾他人正常生活，因乙方行為引發的沖突或糾紛，由乙方自行解決并承擔相應責任。
四、協議期限與終止
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。協議期滿或乙方離職時，乙方應按時搬離宿舍，并歸還宿舍鑰匙。
五、其他
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決。
甲方代表（簽字）：__________ 日期：____年____月____日
乙方（簽字）：__________ 日期：____年____月____日
員工宿舍入住免責協議書 3
甲方（工廠管理方）：_____________
乙方（入住員工）：_____________
鑒于甲方為乙方提供員工宿舍作為住宿之用，為確保宿舍的正常秩序及居住安全，明確雙方責任與義務，特制定本免責協議書。
一、宿舍基本情況
1. 宿舍地址：_____________
2. 宿舍房間號：_____________
3. 入住人數：_____________
二、甲方的權利與義務
1. 甲方負責提供符合基本居住條件的宿舍，包括但不限于水電供應、安全設施等。
2. 甲方有權對宿舍進行定期檢查與維護，確保宿舍設施完好可用。
3. 甲方有權制定宿舍管理制度，并要求乙方遵守，包括但不限于作息時間、衛生要求、訪客管理等。
4. 甲方不承擔因乙方個人行為導致的任何損失或責任。
三、乙方的`權利與義務
1. 乙方同意遵守甲方制定的宿舍管理制度，維護宿舍公共秩序。
2. 乙方應合理使用宿舍設施，不得擅自改動宿舍結構或破壞公共財物。
3. 乙方入住期間，個人財物安全自行負責，甲方不承擔保管責任。
4. 乙方不得在宿舍內從事違法、違紀或影響他人休息的活動。
5. 乙方應自行承擔因個人原因造成的宿舍設施損壞的維修費用。
6. 乙方入住期間，如遇緊急情況，應第一時間通知甲方并協助處理。
四、免責條款
1. 甲方對乙方在宿舍內的個人安全、財物安全不承擔任何直接或間接責任。
2. 乙方因自身疾病、意外事件或其他個人原因在宿舍內外發生的任何傷害，甲方不承擔任何責任。
3. 乙方應自行承擔因違反宿舍管理制度或法律法規而產生的一切后果。
五、其他
1. 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方搬離宿舍之日止。
2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3. 未盡事宜，雙方應友好協商解決。
甲方（工廠管理方）簽字：_____________
乙方（入住員工）簽字：_____________
日期：_____________
員工宿舍入住免責協議書 4
甲方（公司）：______________________
乙方（入住員工）：______________________
身份證號碼：______________________
鑒于甲方為乙方提供宿舍住宿便利，為確保雙方權益，明確責任與義務，經雙方協商一致，特訂立本協議，以資共同遵守。
一、宿舍基本情況
1. 宿舍地址：______________________
2. 宿舍房間號：______________________
二、入住期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。如需續住，需提前____天向甲方申請并獲得批準。
三、宿舍管理規定
1. 乙方應遵守公司宿舍管理制度，包括但不限于衛生、安全、作息等方面的規定。
2. 禁止在宿舍內從事違法、違紀活動，不得存放危險物品，確保宿舍安全。
3. 乙方應愛護宿舍內公共設施，如有損壞，需按價賠償。
四、免責條款
1. 甲方僅提供宿舍住宿服務，不對乙方個人物品的安全負責。乙方應自行保管好個人財物，如有丟失或損壞，甲方不承擔任何責任。
2. 乙方在宿舍內發生的.任何意外事件（如疾病、傷害等），甲方不承擔任何法律責任。乙方應自行承擔相應后果，并積極配合甲方進行善后處理。
3. 因不可抗力因素（如自然災害、戰爭等）導致的宿舍損壞或無法居住，甲方不承擔賠償責任。雙方應共同協商解決住宿問題。
五、違約責任
1. 如乙方違反本協議規定，甲方有權取消其住宿資格，并要求乙方立即搬離宿舍。
2. 雙方應誠實守信，如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。
六、爭議解決
本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。
七、其他
1. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2. 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公司）：______________________（蓋章）
代表人：______________________（簽字）
日期：____年____月____日
乙方（入住員工）：______________________（簽字）
日期：____年____月____日
員工宿舍入住免責協議書 5
甲方：_________________________ （公司名稱）
乙方：_________________________ （員工姓名）
員工編號：____________________
宿舍編號：____________________
為確保乙方在甲方員工宿舍內的安全與秩序，特制定本免責協議書，乙方在簽署本協議書后，表示同意并遵守以下條款：
1. 宿舍使用條款
乙方承諾，在宿舍內遵守公司各項規章制度，不得從事違反法律法規及公司規定的活動。
2. 人身及財物安全
乙方理解在宿舍內的安全管理由甲方負責，但甲方不對乙方在宿舍內的人身和財物安全承擔任何責任。乙方自愿承擔因個人原因導致的意外事故及財物損失的全部責任。
3. 免責條款
因以下原因導致的事故或損失，甲方不承擔任何責任：
a. 乙方因個人疏忽、過失而導致的意外；
b. 因自然災害（如火災、地震等）造成的損失；
c. 乙方在宿舍內接待其他人員導致的潛在風險；
d. 其他乙方自身原因所引發的'后果。
4. 違約責任
若乙方違反本協議的任何條款，甲方有權采取相應措施，包括但不限于解除住宿資格，追究相應的賠償責任等。
5. 爭議解決
本協議書的解釋和履行均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成時可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
6. 協議生效
本協議自乙方簽字之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
乙方（簽字）：____________________
日期：______年____月____日
員工宿舍入住免責協議書 6
甲方（單位方）：___________
乙方（入住方）：___________
身份證號碼：___________
為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房號：___________
3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調____臺
4、其它：___________
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。
3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協議9即使乙方完全符合本協議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。
三、申請住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的畢業生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批后方可入住）。
2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。
3、入住人必須書面申請，由人力資源部統籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費標準：
1、公司招入非京籍大學生：新招入的大學生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：
A.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
B.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
C.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；
D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；
E.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
（屬北京遠、郊區縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月
4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統一管理。
5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按2000元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。
五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。
6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關人員100元的罰款。
8、維護宿舍所有器具設備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節嚴重給予200-500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的'清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并采取措施。
10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關人員處以100元的罰款。
12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關人員處以200元的罰款。
13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規者，將處以相關人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發現上述違反住宿規定的情況，將視情節嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。
A.不服從管理、指揮的。
B.蓄意毀壞公司物品或設備的。
C.經常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
E.經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低于15天）
F.連續3次宿舍安全、衛生檢查不合格的。
G.有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。
七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協議。
本協議簽訂時間：20___年__月__日
甲方（蓋章）：___________
乙方（簽字）：___________
員工宿舍入住免責協議書 7
為保證公司宿舍財產安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環境，特制定如下協議：
1、室內擺放按行政部統一規劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。
2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），干凈衣物要放置于個人衣柜內，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發生一切事宜與公司無關，由本人承擔一切責任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衛有權拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜
7.1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。
7.2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的`收納處。
7.3、禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物，以免堵塞。
7.4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧嘩及放聲高歌。
7.5、嚴禁在宿舍內吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7、以上各項，違者將視情節輕重，給予警告或開除之處罰。
7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛生狀況，對于安全衛生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔一切責任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應主動將行包交值班門衛檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門衛未按規定執行時，每次扣罰當班門衛當月績效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應主動將行包交值班門衛檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛應通知總務主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務主管不在時，應由兩個以上門衛同時檢查確認），未按規定執行時，扣罰當班當月門衛績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規定，如有違反，愿接受公司相關處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。
甲方：_______乙方：_______
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