一言一行都是測試隨筆
大學畢業前一個月，我接到一家傳媒公司的面試通知。
那天下午，我穿戴整齊，前往該公司應聘助理職位。雖然我沒有工作經驗，但在校期間做過幾次成功案例和獲得的大疊證書還是給了我一定的自信和底氣。
人事經理在面試過程中并沒過多提及我缺乏工作經驗的情況，甚至薪水福利方面也只是淡淡地說了一句：“你在下一輪面試中將會得到進一步的答案。請繼續保持你美好的笑容。祝你成功。”
我心里有點吃驚。距離第二輪面試還有一小時，人事經理讓我在會議室閱讀公司的介紹文件。我微笑致意，然后琢磨在這一小時內是否還有別的什么發生。
大概過了１５分鐘，前臺小姐進來布置會議室，并告訴我董事會要來客人。我見她一個人忙活，就主動幫她忙。
５分鐘后，人事經理進來對我說部門經理由于有急事要晚點才到，問我能否先幫他整理一些英文文檔。我馬上坐到電腦前，我想這肯定是算在考核里邊了，考查你新建文檔的方法速度，英文水平的高低，計算機應用是否熟練等。我抓緊時間投入到工作中，并不忘給予偶爾進辦公室的人友好的微笑。
接下來的半小時中，有一位同事間或過來指導我工作，但其實是在間接地考問我一些專業知識。我還不清楚該公司的具體情況，所以我只能對過去所學的一些知識與眼前處理的事務盡量結合起來運用，實在不懂的'就虛心聽他講。當然，我不會忘記報以他感激的微笑。
終于等到人事經理說的第二輪面試。當然，事后我才知道這已是最后一輪了。
我被領進總經理辦公室，“歡迎你！”總經理熱情大方。我很開心，但心里還預備接受更嚴峻的考核。可是總經理竟然說我已通過了所有面試，其他的就看我以后的工作表現了。
并且，更讓我驚奇的是，我原本以為自己應聘的只是某部門的普通助理，沒想到最后成了總經理助理，而且月薪比我預想的高出將近千元。
隔天，我就正式上班了。人事經理在向我介紹公司的情況時說我在人格、心理素質、工作技能方法以及形象親和力等方面的得分都為Ａ，該公司的面試不只是普通的問答或囿于工作經驗，而是一輪接一輪禮貌周到而又嚴肅科學的考核。
此時前臺小姐剛好從我身邊經過，給了我一個意味深長的微笑。我想，這位小可愛那天也充當了我的面試官呢。我的經驗就是，把自己在應聘環境中的一言一行都當成對考官的測試，而且主動去做力所能及的事情，往往會有預想不到的效果。
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