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    高校體育師資的現(xiàn)狀及發(fā)展對策論文

    時間:2021-07-13 08:45:41 論文 我要投稿

    高校體育師資的現(xiàn)狀及發(fā)展對策論文

      【論文摘要】高校體育師資目前存在的問題主要有知識更新滯后;體育科研薄弱;外語能力忽略;競爭意識不強等,針對以.上情況,妥+g高高校的體育教學(xué)水平,必須采取如下措施:調(diào)整師資結(jié)構(gòu),妓勵教師在職進修,注重骨干教師的培養(yǎng),加強體育科研、促進高校體育發(fā)展,走向社會,拓寬高校體育功能。

    高校體育師資的現(xiàn)狀及發(fā)展對策論文

      【論文關(guān)鍵詞】高校體育;體育師資;現(xiàn)狀;發(fā)展對策

      高校體育教師為培養(yǎng)和造就一大批德、智、體全面發(fā)展的復(fù)合型人才作出了積極貢獻。21世紀(jì)更為高校體育教師施展才華、開拓創(chuàng)新提供了新的機遇。市場經(jīng)濟的極大發(fā)展,新的觀念不斷涌現(xiàn),對體育產(chǎn)生了巨大的影響,這必將推動高校體育的發(fā)展,同時對高校體育教師也提出了更高的要求。高校體育應(yīng)不斷創(chuàng)新,適應(yīng)時代要求,采取相應(yīng)措施,加強師資的培養(yǎng)與管理。

      一高校體育師資的現(xiàn)狀

      (一)知識更新滯后

      高校體育的迅速發(fā)展,使教師的任務(wù)大為增加,新的科學(xué)技術(shù)及新開設(shè)、新發(fā)展的學(xué)科進人高校體育領(lǐng)域,迫使教師必須用新的觀念、新的思維來指導(dǎo)和管理工作,時代對教師的知識儲備提出了越來越高的要求。但目前不少高校在教學(xué)內(nèi)容上存在局限性,教法陳舊,管理跟不上形勢,造成了許多不適應(yīng),即使已經(jīng)取得高級職稱的教師,也有知識更新與繼續(xù)提高的問題。有部分已評上了副教授的教師還存在著到此為止的想法。不斷努力、不斷學(xué)習(xí),更新知識結(jié)構(gòu),對體育教師同樣有著很高的要求。

      (二)體育科研薄弱

      體育科研是深化高校體育改革的原動力,體育科研成果和水平是評價高校體育工作的重要內(nèi)容。用利研成果來指導(dǎo)體育實踐,使體育教師具有跟蹤學(xué)科發(fā)展前沿的能力,了解最新的體育科研成果,把握體育的發(fā)展方向,是全面提高體育教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的.關(guān)鍵。未來向高校體育教師提出了許多新課題。一個優(yōu)秀的高校體育教師,除了有較強的教學(xué)能力外,還必須熱心于體育科研,在工作實踐中,不時有新的研究;新的發(fā)現(xiàn)和新的成果。要探索未知,設(shè)計未來,必須具有課題設(shè)計和論文撰寫的能力,同時還應(yīng)有熟練運用計算機和及時了解最新體育信息的能力。雖然高校體育在科研方面取得了一些成績,但就其深度來說,還很不夠,必須努力鉆研學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科的理論并融會貫通。

      (三)外語能力忽略

      當(dāng)今社會是信息時代,占用信息就占有知識,就獲得了主動權(quán)。在現(xiàn)代科技文獻中,大部分都是外文的.學(xué)好外語.就開辟了一條接受知識信息的寬闊渠道,就能了解相關(guān)領(lǐng)域國際上的發(fā)展動態(tài)及趨勢,從而借鑒國外的先進經(jīng)驗,學(xué)習(xí)新的方法,少走彎路。而體育教師由于先天不足,加上后天努力不夠,造成外語水平偏低,很難進行國際交流。要從戰(zhàn)略角度來培養(yǎng)和提高青年教師的外語水平,不能只滿足于升職稱應(yīng)付一下。未來社會節(jié)奏不斷加快,新技術(shù)、新觀念日新月異,國際一體化的步伐加快,青年教師如果沒有及時地從信息中吸取新知識的意識與能力,必將落后于時代,甚至被淘汰。要在高校體育上有所作為,緊跟國際變化發(fā)展,必須精通外語。

      (四)竟?fàn)幰庾R不夠

      現(xiàn)階段,高校體育的許多地方仍停留在以前的慣性上,始終沒能擺脫地位低和效率低的狀態(tài),改變現(xiàn)狀的唯一出路是不斷改革。改革必將給高校體育注人新的活力,要引進竟?fàn)帣C制,引人向上。改革是一項極其艱巨而又復(fù)雜的工程,要有勇氣,又要講科學(xué)。高校體育教師要敢于置身竟?fàn)幍纳鐣h(huán)境,沖破傳統(tǒng)的、舊的模式的束縛,以科學(xué)理論為依據(jù),從實際出發(fā),對高校體育的觀念、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、形式和方法不斷進行探索和實踐。走出具有中國特色的新路,在國內(nèi)競爭中占一席之地。所以,高校體育要加強師資隊伍的培養(yǎng)與管理,提高其水平。

      二高校體育師資的培養(yǎng)與管理

      根據(jù)教師成長的一般規(guī)律,大學(xué)畢業(yè)后五年是知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整適應(yīng)期。這一期間,可塑性大,培養(yǎng)成效快,是青年教師成長的關(guān)鍵時期。指導(dǎo)正確,安排合理,就能學(xué)到大量的新知識。為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ),因此,要改變師資隊伍的知識結(jié)構(gòu),提高教師水平,首先是培養(yǎng)青年教師,加強對他們的管理。

      (一)師資結(jié)構(gòu)的整合

      遵循新陳代謝的規(guī)律,師資隊伍始終處于動態(tài)變化中,需要不斷有新生力量充實進來。要有發(fā)展規(guī)劃,年齡結(jié)構(gòu)、數(shù)量,男女教師比例等都要合理,要有益于學(xué)校的長遠發(fā)展。選用新教師,要考慮整體結(jié)構(gòu),避免某個學(xué)科師資過剩,或某個學(xué)科人手不足的現(xiàn)象。也可考慮近幾年來,新興學(xué)科在師資上的需求。這樣的結(jié)拘及布局,從個人來說,業(yè)務(wù)上有發(fā)展余地;從整體上來看,有開拓創(chuàng)新的潛力,同時要逐步提高教師的學(xué)歷檔次,做到增量提高,存量改造。

      (二)鼓勵教師在職進修

      創(chuàng)造讓人才脫領(lǐng)而出的好環(huán)境,一方面通過請進來、專家來校講學(xué),派出去、外出進修的方法,另一方面通過選派教學(xué)、科研經(jīng)驗豐富的老教師幫助指導(dǎo)青年教師提高業(yè)務(wù)水平的辦法,此外還可大力提倡青年教師在職進修、自學(xué)成才,堅決克服在職稱晉升中平均主義的論資排輩,大膽鼓勵青年教師公平競爭,真正在大學(xué)校園里創(chuàng)造一個青年能夠發(fā)揮作用、優(yōu)秀人才可以縱橫馳騁、脫穎而出的良好環(huán)境。一名合格的高校體育教師,必須具有很強的自學(xué)能力,圍繞專業(yè)基礎(chǔ)理論和相近的學(xué)科,有計劃有重點地精讀深究,博采眾長,這樣才能具有新鮮淵博的知識,緊跟時代步伐。

      (三)培養(yǎng)骨干教師重視學(xué)術(shù)梯隊

      對于骨干教師和學(xué)術(shù)梯隊的建設(shè),不能停留在自然形成上,而應(yīng)有目的地積極加以培養(yǎng),可制訂數(shù)量目標(biāo)、質(zhì)量要求、選拔條件及培養(yǎng)規(guī)劃,重視和大膽提拔優(yōu)秀青年教師,創(chuàng)造條件,有計劃地選送他們參加各種培訓(xùn)班,進行較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。努力創(chuàng)造機會,選送個別外語基礎(chǔ)好、符合條件的骨干出國進修或訪問。物色一批素質(zhì)好、潛力大,在教學(xué)、科研、運動訓(xùn)練等工作中已嶄露頭角的青年教師作為學(xué)術(shù)帶頭人和骨干教師來重點培養(yǎng),為其創(chuàng)造必要的工作環(huán)境,讓他們獨當(dāng)一面在實際工作中鍛煉提高。

      三高校體育師資的發(fā)展對策

      (一)提高對體育師資的要求

      對體育師資的培養(yǎng)與管理是時代的需要,采取各種措施抓緊抓好,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,抓思想,抓業(yè)務(wù),抓作風(fēng)的培養(yǎng).樹立榜樣,以先進促后進。

      (二)創(chuàng)造條件使優(yōu)秀青年教師脫順而出

      職稱評定對師資建設(shè)起導(dǎo)向作用,要引進競爭機制,加強競爭意識,大膽使用有真才實學(xué)的青年教師,促進師資隊伍的建設(shè)。

      (三)為教師提供進修的機會

      采用送出去,請進來的辦法,創(chuàng)造學(xué)習(xí)的氛圍,使教師不斷的汲取新知識新技能,鼓勵他們進行國際交流。

      (四)加拼體育科研、促進高校體育發(fā)展

      科教興國,科教興體,通過體育科研,促進教學(xué)訓(xùn)練水平的提高,促進教師加強各相關(guān)學(xué)科知識的學(xué)習(xí),從而提高高校體育的社會地位。

      (五)走向社會,拓寬高校體育的功能

      高校體育隊伍中蘊藏著不少體育人才,在國內(nèi)外或省內(nèi)外某一領(lǐng)域擔(dān)任要職,享有一定聲譽。要創(chuàng)造條件,讓他們?yōu)樯鐣嘧髫暙I。高校體育教師要與社會體育緊密結(jié)合,在完成本職工作的前提下,積極參與社會體育,如擔(dān)任裁判、參加學(xué)會、輔導(dǎo)基層、擔(dān)任教練、社區(qū)指導(dǎo)等。在為社會體育服務(wù)中提高業(yè)務(wù)能力,擴大高校體育的影響,成為全民健身的重要生力軍。

      (六)融合與創(chuàng)新

      充分利用高校各學(xué)科融合的獨特環(huán)境,發(fā)揮雜交優(yōu)勢。同時鼓勵創(chuàng)新,創(chuàng)新是一個民族生存與發(fā)展的動力,也是高校體育發(fā)展的原動力。

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