淺談新發(fā)展形勢(shì)下的電力政工工作創(chuàng)新論文
現(xiàn)如今，電力能源已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要能源之一，其已經(jīng)廣泛滲入到人民的生產(chǎn)、生活中去，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，對(duì)電力能源的應(yīng)用勢(shì)必會(huì)進(jìn)一步深化，我們知道，我國(guó)現(xiàn)階段正處于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，電力企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定與否事關(guān)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，而電力企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定與否要看管理，在新時(shí)代發(fā)展下，對(duì)電力企業(yè)管理工作提出了更高的挑戰(zhàn)，電力企業(yè)政工工作作為企業(yè)管理工作的重中之重，同樣也面臨著重大挑戰(zhàn)。政工工作事關(guān)電力企業(yè)員工的精神面貌、企業(yè)員工的服務(wù)意識(shí)、企業(yè)文化的建設(shè)等，政工工作的有效開(kāi)展，可以凝聚企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促使企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，因此，在新時(shí)代發(fā)展下不斷研究電力企業(yè)電力政工工作有效開(kāi)展的方法，對(duì)于促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展意義重大。今天，本文就是基于此背景下對(duì)電力企業(yè)政工工作相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究，并結(jié)合本人多年從事政工工作經(jīng)驗(yàn)提出了幾點(diǎn)有效創(chuàng)新政工工作的方法。
1 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)
1.1 提高政工工作人員的政治素質(zhì)。有一支政治素質(zhì)過(guò)硬的隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)政工工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)與前提。政治素質(zhì)的提高簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是思想意識(shí)的提高，思想政治工作一直是黨政治工作開(kāi)展的重要組成部分，可以說(shuō)是黨工作開(kāi)展的靈魂，由此可見(jiàn)在新發(fā)展形式下不斷提高政工工作人員政治素質(zhì)的重要性。這就要求電力企業(yè)有關(guān)部門要不斷組織政工工作人員學(xué)習(xí)黨的重大方針政策，學(xué)習(xí)黨的重要思想報(bào)告，促使政工工作人員始終保持清醒，明確工作開(kāi)展的方向，促使政工工作人員在思想上、實(shí)際工作中要與黨保持一致，不斷提高政工工作水平。
1.2 其次，要求電力企業(yè)要不斷提高政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)。21 世紀(jì)下的競(jìng)爭(zhēng)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，所以，企業(yè)員工專業(yè)素質(zhì)的高低直接影響企業(yè)發(fā)展的興衰成敗，因此不斷加強(qiáng)政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)對(duì)于政工工作水平的提高至關(guān)重要。這就要求企業(yè)要對(duì)政工工作進(jìn)行定期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，擴(kuò)大員工的認(rèn)識(shí)面，熟練掌握相關(guān)專業(yè)技能知識(shí)，在此基礎(chǔ)上才能不斷提高政工工作人員的判斷能力、自我控制能力，才能推動(dòng)政工工作的有效開(kāi)展。
2 政工工作開(kāi)展要堅(jiān)持以人為本的.原則
2.1 政工工作開(kāi)展過(guò)程中要堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，這是實(shí)現(xiàn)政工工作創(chuàng)新的重要保證。在影響企業(yè)發(fā)展的諸多因素中，人是重要的因素之一，而政工工作開(kāi)展的對(duì)象正是企業(yè)員工，所以，在開(kāi)展政工工作中必須堅(jiān)持以人為本的思想，切實(shí)關(guān)心員工的利益，才能讓員工感受到企業(yè)的溫暖、黨的溫暖，才能激發(fā)員工主人翁的意思，積極主動(dòng)的投入到電力生產(chǎn)工作中去，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更大的價(jià)值，使其更好的服務(wù)于企業(yè)、更好的服務(wù)于社會(huì)。
2.2 其次，通過(guò)心理疏導(dǎo)、教育實(shí)現(xiàn)員工的自我和諧。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，電力企業(yè)改革不斷深化，電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，員工隨著企業(yè)改革的深化勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生一些緊迫感、危機(jī)感，因此做好員工的心理工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。我們作為電力企業(yè)政工工作人員必須采取多樣化方式來(lái)疏導(dǎo)員工這種心理，如我們可以聘請(qǐng)專門的心理專家開(kāi)展講座，政工工作人員也可以自學(xué)一些心理學(xué)知識(shí)，提高自己的思想工作能力，展開(kāi)對(duì)工作人員的教育工作、心理疏導(dǎo)工作，促使企業(yè)員工能夠保持一個(gè)積極向上的態(tài)度與開(kāi)展工作。
3 塑造企業(yè)文化
3.1 企業(yè)文化具有強(qiáng)大的凝聚功能企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根基，企業(yè)文化的建設(shè)與創(chuàng)新，應(yīng)該與職工的合理訴求結(jié)合起來(lái)。組織政工活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該在職工利益與企業(yè)發(fā)展之間尋找到平衡點(diǎn)，借助一些輕松活潑的方式，讓職工樹立牢固的企業(yè)文化意識(shí)和全局意識(shí)。
3.2 實(shí)現(xiàn)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合新形勢(shì)下，政工工作應(yīng)該圍繞著推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展來(lái)進(jìn)行，而政工工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，有利于發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)政工工作的感染力，營(yíng)造出職工力爭(zhēng)上游的良好發(fā)展環(huán)境。
4 建立高效的政工工作網(wǎng)絡(luò)
4.1 電力企業(yè)中應(yīng)該廣泛應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)， 構(gòu)建自己的企業(yè)信息系統(tǒng)，讓企業(yè)內(nèi)部政工工作能夠?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。目前很多電力企業(yè)已經(jīng)在內(nèi)部信息系統(tǒng)中建立了網(wǎng)絡(luò)政工工作平臺(tái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)這種全新的工作模式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治宣傳。在網(wǎng)絡(luò)政工工作平臺(tái)上，工作人員除了可以通過(guò)電視、報(bào)紙、廣播等媒介進(jìn)行思想政治教育， 還可以在網(wǎng)絡(luò)上建立電子宣傳專欄，以輔助企業(yè)政工工作的開(kāi)展。網(wǎng)絡(luò)政工工作中可以充分運(yùn)用企業(yè)內(nèi)的局域網(wǎng)， 改變?cè)小叭藢?duì)人”的思想政治工作模式，實(shí)現(xiàn)人對(duì)計(jì)算機(jī)的交互式工作模式。企業(yè)員工可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的局域網(wǎng)，了解公司的最新動(dòng)態(tài)、政治工作內(nèi)容和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)等，并且下載和學(xué)習(xí)與自己相關(guān)的或者感興趣的內(nèi)容。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和實(shí)際結(jié)合的政工工作模式，不但能夠有效擴(kuò)展思想政治工作的信息容量，還可以融合圖片、文字、影視等多種元素，讓以前枯燥的思想政治工作變得生動(dòng)有趣，提高企業(yè)員工學(xué)習(xí)的興趣和積極性，進(jìn)而達(dá)到提高政工工作質(zhì)量的目的。
結(jié)語(yǔ)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，勢(shì)必會(huì)增加對(duì)電力能源的需求，因此，電力企業(yè)要想更好的服務(wù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)政工工作開(kāi)展模式，不斷創(chuàng)新政工工作理念，工作方法，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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