駁論文：機遇是否出人才
人類上千年的文明史，涌現(xiàn)了許多卓越人物，他們或者叱咤風云，領(lǐng)袖群倫；或矢志治學，碩果累累；或以文學巨著傳世，或憑藝術(shù)珍品留名。不可否認，除了其本身所具有的超凡素質(zhì)外，其中不少人也得到了令人艷羨的機遇。沒有機遇，丘吉爾也許不過是皇家軍事學院的一名平庸的畢業(yè)生，而達爾文在父母的強迫下，大概早就成了一名不一定稱職的神甫，歐?亨利可能始終是一名職業(yè)記者，但有人就此得出“機遇出人才”的結(jié)論，覺得只要得蒙機遇眷顧，成功便唾手可得，而一旦遭遇挫折，便大呼“懷才不遇”而灰心喪氣，這就是不可取的了。
“冰凍三尺，非一日之寒。”同樣，成功的取得，也絕不是朝夕之事，它宛如一粒種子，深深埋藏于土壤之中，從土壤中不斷地汲取養(yǎng)料、水分，苦熬過嚴冬和干旱，日益具備了破土的'條件，而這時，機遇便宛如適時的春雨，使種子得以順利的發(fā)芽、開花。但如只是一粒干癟的種子，不論春雨下得多么恰到好處，也無濟于事，它只會在土壤里發(fā)霉乃至腐爛。說到底，機遇的作用不過如此。沒有自身的努力和毅力，命運的微笑再甜蜜，成功也只能是一句空話。
機遇不過是成功的催化劑，絕不是成材的先決條件。馬克?吐溫說過：“機遇給人的機會只有一次，但勤奮卻能給人很多。”機遇的青睞蘊藏于對工作巨大的熱忱和不懈的努力之中。偶然的機遇，可能造就某一次的成功，但絕對造就捕處偉大的人才。
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