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    車間黨總支上半年工作的總結

    時間:2021-06-11 13:53:20 總結 我要投稿

    關于車間黨總支上半年工作的總結

      車間黨總支在20xx年上半年工作中,始終堅持抓干部管理、抓黨員隊伍素質建設為指導,嚴格落實突出安全責任卡控措施,認真執行干部理論學習計劃和干部黨風廉政教育,對車間的三個支部工作實行勤檢查、勤指導、勤參與,車間黨總支20xx年上半年工作總結。以檢查黨小組工作情況來落實考核支部工作,以黨員的帶頭作用和違章、違紀情況來落實黨小組的考核和工作情況,通過各項制度和考核辦法的落實,上半年總支部的各項工作較去年有了很大的進步和提高,現將主要工作簡要匯報如下:

    關于車間黨總支上半年工作的總結

      一、“安全屏障“工程的創建貼近實際、實用和實效原則。

      年初,通過對黨小組、黨支部的結構分析支部重新調整了“創崗建區“、黨員結對子包保和”創先爭優“等項部分,并把車間干部的組織關系按照包保的區片分配到各黨小組,實行上下聯動、互相監督,安全承諾的書寫要求簡便易行不唱高調,在2月底調整后至今檢查,發現各小組、支部基本上達到了年初要求的站區優質設備要好、黨員帶頭作用要強,小組活動要有形,支部的安全保障要有力。通過一些措施的落實和方法改進使上半年的工作,實現了預期的政治思想穩定與安全生產穩定相統一,達到了工作有側重、相互有補充。在一季度由于宣傳、考核等落實的不到位致使黨員違章、違標有所抬頭。經分析:上半年黨員違章5人;違標2人。其中:工作安排不到位、不細列違章的2人占總人數的40%、巡道作業接車不標準2人,占總人數40%,漏檢設備1人,占總人數的20%;違標2人均為在作業中接車不標準。找出原因后,支部立即有針對性的實施幫教,六月份,無黨員違章違紀的行為發生。有效地鞏固了“安屏工程”的開展和“創先爭優”活動的實施。

      二、重視夯實基礎、努力夯實“五強”

      在創建工作中,始終堅持目標明確、責任明確、措施到位。在10個崗區建設中,堅持每月一檢查、每月一考核、每月一回訪落實整改,將突出的、共性的問題整理出來,支部在召開黨員大會或代表會時黨員集體討論,共同制定或拿出整改的'方法或意見,幫助解決整改。在選樹典型活動開展中涌現了大量的好人好事事跡,上半年,黨員防止事故或發現設備隱患危機行車的12起,受安全室獎勵共累計860元。在抗震救災黨員二次捐款活動中80名黨員捐款4680元,黨員捐款踴躍。在給去109隧道搶險裝配物資時,車間黨員6人主動參與,表現出了良好的素養。由于在落實“五強”上采取了看落實、重表現、不死搬硬套等方法,使小組、支部在活動的開展上有了新意,使黨員教育和“納新”工作均有了較好的培養和發展。

      三、基本制度的落實,使黨員的責任心和信心得到了進一步加強

      “三會一課”制度的落實是教育黨員的最基本形式,除堅持好以外,支部將每次發生的黨員違章和職工思想分析認真進行歸納和整理,并在車間安全分析會上進行重點的分析和講評,查找出問題的原因進行幫教或考核。車間在任免工班長或其他問題時嚴格堅持“三重一大“問題集體討論、集體決策,從而避免人為的不符合要求的現象發生。一、二季度車間黨風廉政問卷調查表無一列不良反應。制度堅持好了,各項工作都能有秩序的進行,工作也就比較容易。自干部督察工作以來,能認真按照要求和部署,及時地完善制度和考核辦法,及時深入現場了解干部在班組、現場的工作情況,自活動至今,已累計發干部督察通報3份,發現問題12個,發干部督察通知書10份,考核10人次,批評教育督促整改3人,其中:干部違反作息制度時間的1人次,占10%,工作完成質量不高的3人次,占30%,下現場走過程的4人次占40%,其他2人占20%。通過分析發現問題均得到了整改,目前車間干部在遵守制度和廉潔自律方面均有很大的提高。黨員和普通職工也受到了教育,黨員的責任心和搞好安全生產的信心均有所加強。

      四、做好職工思想工作,堅持從解決問題入手。

      職工思想工作是比較難的工作,在總結以往的經驗基礎上,今年在做穩定工作變換了角度去解決問題。先了解職工不穩定的原因,后進行分析,采取先易后難的辦法逐步的落實。實際工作做好了比做思想工作說十次都管用,今年職工反應后勤生活較多,經與段主管部門聯系協調上半年工會一次性補充冰箱5臺,惠留、八里店、獨李班組院落改造和綠化已初見成效,生活線和文化線建設邁開了一大步,種植蔬菜給段食堂送了幾百斤。對于困難職工,建立了“三不讓“承諾臺帳并及時的補充和完善。上半年共受到困補職工13人,路局批復特困一人,困難黨員3人。5月份新張線會戰,還組織對去對參加會戰的人員進行了送溫暖活動,職工反應良好。通過等等方式、方法的調整職工牢蚤少了,看待問題的方法也就變了職工隊伍也就自然穩定。

      五、存在的問題:

      1、黨小組學習資料短缺。

      2、文化活動開展較少。

      六、下一步工作打算:

      1、堅持做好職工隊伍穩定和防恐、防爆工作,利用現有的措施和制度去認真對照檢查和落實。

      2、繼續抓好干部理論的學習和支部建設,對選樹的典型積極倡導,并做好影響力和輻射的作用。

      3、加大對黨員進行“安屏工程“的教育和引導,樹立黨員、職工不一樣形象。

      4、培養積極分子的納新活動。力爭支部工作在學習上、做為上有新突破。

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