許三多，小說和電視劇《士兵突擊》的主人公。今天，YJBYS小編特意為大家搜集整理了，希望大家喜歡!
向許三多學職業(yè)精神
我先后在幾家世界500強企業(yè)任職，近年來研究企業(yè)文化，和林林總總的商界人士接觸，他們或精明強干，或足智多謀，無一例外都是愛崗敬業(yè)的典范。然而在我看來，理解“職業(yè)精神”最到位的，當屬許三多一類的軍人。他們從不把“職業(yè)精神”掛在嘴邊，但他們是把這四個字履行到極致的一群人。
“不拋棄，不放棄”
這是職業(yè)精神的典型解讀：堅持。最后攀上頂峰的人，無一例外都是這種“不拋棄，不放棄”的人，投機取巧者會半途落馬。從這個意義上講，軍人無論對職業(yè)還是對人生，都抱著投資的態(tài)度。投資和投機的手法差不多，結(jié)果卻大相徑庭，投資才有可能成功，投機不能長久。
“好好活，就是做有意義的事;做有意義的事情就是好好活”
這句話轉(zhuǎn)贈給所有期望在事業(yè)上有所建樹的朋友。潛臺詞就是，別做整日趕場參加飯局等與事業(yè)無關的“額外工作”;做對事業(yè)有幫助的事情，就是好好工作。
“人不能太舒服，太舒服就會有問題。”
如同秦始皇所言：“養(yǎng)士如養(yǎng)鷹。”不能給鷹吃的太飽，太飽就會缺乏斗志。在這一點上，無論客戶管理還是內(nèi)部管理，都是一樣的。
“日子就是問題疊著問題。”
作為員工，你的使命是幫助企業(yè)解決問題，而不是一味的抱怨工作環(huán)境、不斷提出問題。拿幾個行業(yè)內(nèi)的小道消息來危言聳聽，或者一知半解地向領導提出幾個問題，絕對不是職業(yè)的表現(xiàn)。出題誰不會呢?問題是，你是否知道該如何解決它們。記住，解決問題是你在任何企業(yè)立于不敗之地的法寶，而不是提問題。一個光會提出問題、品頭論足、橫加指責的人，一定是個飯桶。任何公司求賢若渴的，都是能解決問題的職業(yè)人士。
“信念這玩意不是說出來的，是做出來的。”
其實，每天的工作做久了，誰都會覺得枯燥。可是古人說了：遠路無輕擔。所以，堅韌才是體現(xiàn)一個職業(yè)人士精神的所在。能不斷重復的做好每一件事，才是專業(yè)化的表現(xiàn)。成功就是不斷重復的做簡單的事情，這說起來簡單，做起來不易。
“別混日子，小心日子把你給混了”
混日子其實比過日子有趣，你會感覺自己賺了，至少每天都很高興。但是長久看來，混久了終究是把自己給混了。十多年前混日子的人，我沒見過一個現(xiàn)在在單位里挑大梁的。你可以選擇現(xiàn)在混，但時間對你的酬勞是一事無成。
“你玩命了，你的班長也得玩命。”
每個公司，每個級別的領導，包括高級管理層，都存在著混日子的人。千萬不要因為你的上司不玩命，你就不玩命。你是為自己而活而工作，不是為上司。如果你真正有能力，沒有人能擋住你成功的步子。群眾的眼光永遠是雪亮的。大伙都清楚地知道哪些人是玩的，哪些人是玩命的。上司也有壓力，你玩命，你的上司自然也得玩命。
【延伸閱讀】
劇中的許三多人物形象：
許三多，一個農(nóng)村的土孩子，一個突然的因素，進入了最為需要像成才那樣聰穎、靈巧的年輕人的部隊，也將許三多推入生命的絕境。
這樣的絕境，似曾相識。有多少人沒有過這樣的生命絕境呢?
面對這樣的絕境，我們能夠做什么?
堅韌地活下去——從生命的絕境尋找生活的支點，尋找生命的呼吸。許三多就這樣一步步走了過來。
而支撐這一信念的，就是好好活，而要好好活，就是做有意義的事。
這樣的場景，令許多人熱淚盈眶，因為這樣的經(jīng)歷，我們曾經(jīng)有過;因為這樣的經(jīng)歷，我們正在經(jīng)歷。
每一個人生歷程中，總有艱辛，艱難，甚至絕境的一天。
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部隊或許是殘酷的，老七或許是殘酷的，伍六一或許是殘酷的，但人生中，總有美好。這不僅是因為有史今——“部隊的母親”。但更有人們在逐步理解許三多后，在心靈深處的生命的交流。
從而，生活、生命變得有意義。
每一個人或許就應該如許三多那樣，對生活永不抱怨，對周圍的任何人都抱有好感，能夠承受一切不解，能夠接受一切現(xiàn)實。
相信別人，就像相信自己，你的心中就有一朵花。
許三多成功了。
他不僅成為了“兵王”，而且他還從一個農(nóng)村的土孩子，成長為一個現(xiàn)代人。
許三多的現(xiàn)代生活，就是現(xiàn)代的士兵。他融入了現(xiàn)代的社會。
我們?yōu)樵S三多擔心過什么?
是許三多會不會變。
會不會變得像成才那樣“適應社會”。
最終，許三多沒有，許三多還是許三多。
他還是那樣“磁實”。他身上的質(zhì)樸、坦誠、善良，沒有絲毫的丟失。