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    能力的勵志文章

    時間:2021-07-03 09:30:24 勵志成功 我要投稿

    關于能力的勵志文章

      才能誠然主要,但并不能代表全體

    關于能力的勵志文章

      這里所說的能力,是指專業(yè)技能。步入你會發(fā)明,能力實在并不你想像的那么重要,它并不是是步步高升的全部資本。你會發(fā)現(xiàn)一個能力不太強的人做了你的上司,只由于他在這個公司干了10年——這解釋“資格”是你高升的成本(這種景象,在國有企業(yè)跟政府機構里特別顯明,因而,在國企工作的友人和公務員同道要留神了);有時候你會發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強,但是與老板關系十分好的人通常可能得到選拔——這闡明“關系”也是本錢。在我本來工作的公司,有兩個特殊顯著的例子。

      一個有著豐盛工作教訓的男士,跳槽來到公司,能力也特別強,但就是與共事處理不好關系,自認為自己無比牛,喜歡自動當別人的“導師”,動不動就對別人的`工作比手劃腳,頂頭上司異常厭惡他;而同時進入公司的另外一位女士,能力不是特別強,但長短常踏實、勤懇、與其余同事相處得也很好,可以顧全大局。最后試用期停止時,那位女士得到了公司的認可,而那位男士則收到了公司的解雇告訴。

      在職場上,必定要對職場有蘇醒的意識,不要生涯在夢幻當中,不要太幻想化,不要別樹一幟,不要恃才傲物,不要以為有能力就能夠走遍天下。專業(yè)技巧雖然重要,然而職場發(fā)展看的是一個人的綜合素質。綜合素質高的人,才是職場發(fā)展的“潛力股”。( )這些綜合素質,包含溝通能力、人際關聯(lián)能力、團隊配合能力、治理能力、工作立場及敬業(yè)精力等各種“軟實力”。

      對有些朋友而言,可能會對這些“軟實力”不屑一顧。良多人會說,如果老板愛好愛拍馬屁的人,豈非我就要冤屈自己,學著去拍馬屁?很可憐,我會告知你,謎底是確定的,你一定要學會拍馬屁,否則吃虧的是自己。但要申明的是,我不是教你詐。中國有句成語,叫外圓內方,用在人際交往上,就是說你與人相處要學會妥當處置各種關系,但不可因此而失去了心坎的準則,否則就變質了。尤其在中國這種重視人情的社會,這種人際來往的能力一定要好好練練。

      假如有時光,看一下《厚黑學》,懂得一下社會事實,切忌不可因此而迷失了本人。

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