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    實習計劃

    時間:2022-08-19 16:58:57 計劃 我要投稿

    實用的實習計劃3篇

      光陰迅速,一眨眼就過去了,又將迎來新的工作,新的挑戰,立即行動起來寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編幫大家整理的實習計劃3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    實用的實習計劃3篇

    實習計劃 篇1

      實習目的:

      將所學的理論應用到實際教學中,并在實習中總結經驗、教訓,用理論指導教學,用教學完善理論;鍛煉自己的吃苦耐勞的精神,培養對教育事業的熱愛,樹立為教育事業奉獻青春的偉大理想;在實際工作中增強自己的能力,為以后的工作打下堅實的基礎。

      實習內容:

      一、實習(3周之后)參與到教學活動中來,認真備課,結合所在年級學生的身心特點選取講課方式;多和指導老師交流,分析、解決教學中遇到的問題。

      備課階段盡量使用教育學所學的知識,科學合理的制作課件,準備教案。

      講課階段,初次教學難免遇到突發事件,要盡可能的`靈活冷靜的來應對,課后再向指導老師請教解決的是否得當,以改進自己的不足。

      二、調查研究 結合之前的實習成果,依據學校擬定的題目做一次調查活動,并將活動的心得體會寫成報告。

      三、總結(8周)總結整個實習階段的成果,結合所學理論知識分析,保持自己的優點,彌補自己的不足。

      實習要求:

      本著學習的態度,踏踏實實做好自己的工作,充分利用所學的專業知識,以積極的態度面對困難、迎接挑戰。

    實習計劃 篇2

      目前行業環境和整體經濟形勢都處在下行空間,作為公司員工,應該明確形勢,同時更應發揮主觀能動性,明確思想認識,齊心協力,與公司同舟共濟。

      經過兩個月的工作,我已經熟悉公司的工作環境,能從整體上把握公司的工作流程,但同時也發現自己不足改進之處,有時候辦事不夠干練,對工作的預見性和創造性不夠;業務知識方面特別是與客戶接觸溝通方面沒有足夠經驗,所以我的溝通技巧還不夠熟練。

      在今后工作中,我一定配合xxx主管工作,合自己的以往的工作經驗,以下幾點是我對工作地要求。

      1、不斷加強業務學習,配合xxx主管工作,熟悉業務工作,熟悉公司的工作,做到心里有數,思路清晰。

      2、接待日?蛻魜黼姡瑏砗茸稍儤I務,為銷售做好后勤工作。最重要得是做好換位思考,能充分理解、領會主管的意圖,隨時做好輔助工作。

      3、處理業務交給的報表,文件,單據,資料。

      4、接受客戶的相關投訴,及時做好記錄,及時聯系相關業務人員處理

      5、細心踏實,能夠為主管處理細節的工作。料理所有小事。做好主管和客戶的橋梁,及時反映自己看到的問題,對所有工作做好查詢記錄,對于工作中出現的問題,及時與主管溝通解決。

      6、良好的工作情緒,積極向上,有目標有方向,在工作中配合主管業務,為主管分擔工作提出合理的建議,在專業不懂的問題及時請教學習,不斷的提高自己,力爭盡早的做到獨檔一面。

      我在今后的工作中會配合xxx主管完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上努力提高銷售業績。

    實習計劃 篇3

      每日工作:

      1、入、離職手續辦理(包括新員工指紋錄入、離職人員指紋刪除、身份證、畢業證復印、離職交接、工資核算等工作);

      2、與各部門經理溝通發布招聘信息,安排面試時間;

      3、刷新網上招聘及查找簡歷;

      4、整理相關人事檔案;

      5、跟蹤市知名商標辦理情況;

      6、辦公室飲用水供給;

      7、收、發、查詢快遞;

      8、協助其他部門處理一些臨時性事務;

      9、辦理與蛟洋管委會、蛟洋廠部、廈門海特源、園建園林公司有關的上傳下達工作。

      10、名片制訂;

      11、領導安排的其他工作事宜。

      周工作:檢查日工作完成情況,周工作總結,制定下周工作計劃。

      月工作:

      1、統計上月考勤,考核匯總,工資核算;

      2、每月初整理、更新相關人事檔案信息,發放當月生日人員蛋糕券;

      3、打印、更新本月相關表格(考勤備案表、接待申請單、出差申請單等);

      4、收集相關考核通報和接待申請單;

      5、坤華、億瑞公司員工社保、醫保辦理;

      6、接待費用的核算、統計、報銷、說明,其他辦公用品、快遞費、差旅費等報銷。

      7、勞動合同的簽訂、續訂、解除(可否20xx年再重新訂);

      8、跟蹤當月轉正員工轉正情況;

      9、制定新進員工薪酬審批單;

      10、對新進員工進行制度培訓;

      11、公司組織重大活動時的掛網宣傳工作;

      12、檢查周工作計劃完成情況,進行月工作小結。

      年工作計劃:

      1、工資每半年審批一次;

      2、經營分析會(老局長說今年可能不開了);

      3、年底工作總結及20xx年工作計劃;

      4、年終總結表彰會、答謝客戶相關事宜。

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