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      對口才是簡歷關鍵,求職時同樣需要有的放矢,不甘于平凡的人有很多,但無論怎樣遐想,我們都需面對現實。自認為高人一等的求職者一般來說都有自己比較拿手的技能,但這些生存技能也需要在迎合需求的情況下才會被他人關注,如一位從事經濟領域的人才前往服務類行業工作,他就很容易會因為心理上所處的層次不同,所以會認為服務類行業不如金融企業,在這種影響下,即便求職者不自動離職,招聘企業也會將其剔除。

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      上述所說的是有能力的求職者,而那些沒有能力的求職者就更為可笑了,沒有足夠的實力,卻提出諸多要求,自認為水離不開魚,其實是魚兒離不開水,在沒有看清現實的情況下,非常突兀的要求超乎能力范圍之外的待遇,這絕對無法被用人單位接受。

      恰因如此,所以在面對簡歷應該如何書寫的問題時,我們才應該將更多的目光放在能力與待遇是否平等的問題上。

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