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      求職本身便是一種你情我愿的事情,為什么我們還需要在求職過程中刻意的低頭呢?這難道不是一種懦弱的表現(xiàn)?抱有這種想法的求職者,多會因此想法而在簡歷中表現(xiàn)出一種非常生硬,堅(jiān)決的態(tài)度。但在這一各行各業(yè)都在以服務(wù)質(zhì)量為發(fā)展模式的年代,當(dāng)招聘方見到這些語句強(qiáng)硬且沒有絲毫閱讀價(jià)值的簡歷后,基本上也會對其棄之不理。

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      招聘方需要的人才不僅要在能力上非常出色,他們還比較著重那些容易管理的求職者。有這樣一句老話,一顆老鼠屎壞了一鍋湯,求職者若在工作中并不能堅(jiān)決實(shí)施企業(yè)下達(dá)的命令,那么這種風(fēng)氣在影響到整個企業(yè)的運(yùn)作后,也會對企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率帶來很大的障礙與干擾,所以在決定求職之前,我們必須要對自己的態(tài)度有所調(diào)整。

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    姓    名: yjbys 性    別:    
    出生年月:   聯(lián)系電話:  
    學(xué)    歷:   專    業(yè):  
    工作經(jīng)驗(yàn):   民    族:  
    畢業(yè)學(xué)校:  
    住    址:  
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    自我簡介:
    1、國內(nèi)大型快消品企業(yè),4年品牌管理經(jīng)驗(yàn);
    2、具有豐富的品牌及市場管理經(jīng)驗(yàn),熟練進(jìn)行品牌價(jià)值傳播;
    3、有豐富的新品、新項(xiàng)目的開發(fā)及上市推廣經(jīng)驗(yàn);
    4、較強(qiáng)的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力;有敏銳的市場洞察力和分析能力。
    求職意向:
    目標(biāo)職位: 填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
    目標(biāo)行業(yè): 填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
    期望薪資: 填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥
    期望地區(qū): 填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
    到崗時間: 填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任
    工作經(jīng)歷:
    20xx 公司 品牌主管
      職責(zé)和業(yè)績:
      1、制定各品牌的年度發(fā)展策略及預(yù)算;
      2、制定各品牌的年度、月度市場推廣計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施;
      3、維護(hù)品牌形象,圍繞品牌的定位通過各種營銷方法進(jìn)行傳播;
      4、制定品牌廣告、媒介、促銷策略并推動廣告拍攝、傳播及促銷活動的執(zhí)行;
      5、驅(qū)動新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā)及上市推廣工作;
      6、研究消費(fèi)者、競品信息,推動相關(guān)市場調(diào)研項(xiàng)目的開展;
      7、產(chǎn)品產(chǎn)、銷、存的管理;
      8、培養(yǎng)、管理下屬;
    200x—200x 公司 品牌推廣主管
      職責(zé)和業(yè)績:
      1、制定各品牌的發(fā)展策略及費(fèi)用預(yù)算;
      2、制定品牌的年度、季度推廣及促銷方案;
      3、根據(jù)品牌定位制定品牌廣告宣傳策略,統(tǒng)一終端宣傳形象;
      4、研究并收集消費(fèi)者、競品、市場信息;
      5、新產(chǎn)品的開發(fā)及上市推廣;
      主要業(yè)績 :
      1、成功完成品牌推廣計(jì)劃及年度預(yù)算;
      2、成功推動新產(chǎn)品的上市及市場推廣工作;
      3、推動新廣告的創(chuàng)意、拍攝并制定投放策略;
      4、成功推動各區(qū)域品牌推廣計(jì)劃的落實(shí)。
    200x—200x 公司名稱 職務(wù)
      公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。
     教育培訓(xùn):
    職業(yè)技能與特長
     
    4年的國內(nèi)知名企業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn),熟悉品牌管理工作。

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