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統(tǒng)計員應(yīng)聘個人簡歷模板
如果個人簡歷做得過于簡單使其顯示出來的東西太模糊，這樣招聘者可以一掃就明白當中的含義嗎?
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 6年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價
給我一點陽光，還您一片燦爛
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-銷售助理
尋求職位： 銷售內(nèi)勤
希望工作地點： 浙江臺州臨海市
期望工資： 3500 /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 面議，半個月后到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望從事銷售內(nèi)情，或生產(chǎn)跟單，或統(tǒng)計
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-06--2009-03：浙江國雨汽車零部件有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/統(tǒng)計員
職位描述：配件數(shù)據(jù)和半成品，成品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，員工工資的核算，報表制作
▌2007-01--2008-05：臺州百達制冷有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/統(tǒng)計員
職位描述：負責(zé)原材料出庫開單，成品，半成品的統(tǒng)計，審核報表，外協(xié)物料加工數(shù)據(jù)的進出統(tǒng)計，
▌2009-05--至今：臨海市偉星拉鏈有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其他類
職位名稱： 品管，跟單，，生產(chǎn)組長
職位描述：進公司半年多，從一名普通的電腦操作員調(diào)至品管，第二年調(diào)至在外生產(chǎn)跟單，之后調(diào)至生產(chǎn)組長
教 育 經(jīng) 歷
2005-09--2007-07 三甲中學(xué) 理科類/無 高中
技 能 專 長
語言能力： 英語：差; 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 比較擅長Excel,Word
其它相關(guān)技能：
比較擅長Excel,Word
拓展閱讀：好簡歷就是要針對對方的胃口打造
做個人簡歷時你想到的是誰?當然答案就是你自己，但是只看自己就好比閉門造車一樣，你在簡歷里展現(xiàn)的東西是不是為了說明你可以做好應(yīng)聘的崗位?既然為了說明這一點那你要不要顧及崗位的要求?所以好簡歷肯定是以應(yīng)聘的崗位為中心的，而不是完全按照自己的情況。
所以說做簡歷一定要像對待古代君王一樣，要懂得人家的胃口如何你再說出相應(yīng)的話，這樣人家肯定會很高興而接受你的建議。所以你得花一些精力分析對方，第一，招聘者的情況，招聘者審核簡歷最討厭的就是長篇大論以及漫無目的的簡歷，這樣招聘者需要花過多時間看簡歷，要么看了也看不懂，這會讓他們覺得這份簡歷浪費時間還會挑選它嗎?其實招聘者在此時講究的快速明確，所以你的簡歷也要體現(xiàn)這兩點，用最簡單的方式、最少的文字表達出最明顯的意思就行了。
第二，崗位的情況，崗位偏重技術(shù)那你要圍繞技術(shù)來做分析，崗位如果偏向于業(yè)務(wù)那你就得針對業(yè)務(wù)做分析。此外注意下招聘說明上擺出來的要求的前后順序，按照日常人們的說話方式一般把重要的東西放在前面，你也不用把招聘說明上列出來的條件都進行相應(yīng)的說明，這根本用不著而且這樣會導(dǎo)致內(nèi)容過多的。你只要挑選前面幾個條件里的重點內(nèi)容做說明，簡歷里位于前列的內(nèi)容實用最多的文字，越靠后就越少，如此什么內(nèi)容是主要的而什么內(nèi)容是次要的，不就展現(xiàn)地很明白嗎?招聘者也可以選擇性地閱讀，不用看完所有的內(nèi)容以此節(jié)省點時間。
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