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    單證個人簡歷

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      綜合單證簡歷特點以及自身優勢等來取一個個性化,但又不會太過分的標題,是讓HR看到你的簡歷的前提要素。

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      個人信息

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      性 別: 女

      年 齡: 31歲 民 族: 漢族

      工作經驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區

      自 我 評 價

      做事沉著冷靜,高度的責任心,仔細有耐心,樂觀向上,樂于助人及關心他人,具有較強的學習能力及適應能力,較強的團隊精神,希望有更多展示自己的機會,好好工作,積極向上!

      求 職 意 向

      希望崗位: 物流/采購類-單證員  財務/審(統)計類-會計助理

      尋求職位: 會計,單證

      希望工作地點: 浙江臺州路橋區 浙江臺州

      期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標 / 發展方向

      會計

      工 作 經 歷

      ▌2015-02--2016-04:臺州東方模具塑料廠

      所屬行業: 貿易、商務、進出口(私營企業)

      擔任崗位: 公司文職類/公司文職類

      職位名稱: 辦公內勤

      職位描述:銷售報表制作,聯系客戶,催款,對賬

      ▌2013-01--2014-12:臺州市通力制冷元件有限公司

      所屬行業: 貿易、商務、進出口(私營企業)

      擔任崗位: 行政/人事類/行政/人事類

      職位名稱: 行政人事文員主管

      職位描述:人員招聘,員工崗前培訓,入職離職辦理,社保辦理,考勤統計,檔案管理,廣告公司聯系,工作服發放

      ▌2009-04--2012-12:吉利潤達江南內燃機配件廠

      所屬行業: 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

      擔任崗位: 行政/人事類/人事助理

      職位名稱: 人事專員

      職位描述:了解人力資源管理(招聘、合同及培訓管理等)、檔案管理等工作內容

      負責辦理員工入職合同、離職、提升、調職、賞罰等各種手續

      負責新進人員網上參保,離職人員退保

      負責考勤的統計,員工工資

      負責與員工和部門領導的溝通協調工作以及相關的行政工作

      ▌2008-03--2008-11:臺州金奧達機電設備有限公司

      所屬行業: 互聯網、電子商務(私營企業)

      擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計助理

      職位名稱: 外貿單證

      職位描述:網上與客戶收發郵件,訂艙,制作外貿各種單證,輔助會計

      教 育 經 歷

      1998-09--2008-07 山東服裝學院 經濟學類/國際經濟與貿易 大專

      證 書

      2016-03 獲得: 會計從業資格證 未上傳照書照片

      技 能 專 長

      語言能力: 英語:良好(四級);  日語:一般;  中文普通話:良好

      所在地方言:熟練;

      計算機能力: 初級

      計算機詳細技能: 熟練Word和Excel辦公軟件,會計電算化

      其它相關技能:

      熟悉外貿流程,輔助會計,行政人事管理

      拓展閱讀:畢業生選用于哪種簡歷類型 成功率最高

      現在,大部分畢業生都使用Word里面的簡歷模板來制作求職簡歷,這不僅方便快捷,而且制作出來的簡歷美觀大方,一目了然。但是,Word中的簡歷模板有多種類型,每種類型都適用于不同的人群和工作,并非每一類畢業生都可以使用。據介紹,幾種簡歷模板都有各自的特點和區別。

      1、時間型簡歷

      它強調的是求職者的工作經歷,大多數應屆畢業生都沒有參加過工作,更談不上工作經歷了,所以,這種類型的簡歷不適合畢業生使用。

      2、功能型簡歷

      它強調的是求職者的能力和特長,不注重工作經歷,因此對畢業生來說是比較理想的簡歷類型。

      3、專業型簡歷

      它強調的是求職者的專業、技術技能,也比較適用于畢業生,尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位,這種簡歷最為合適。

      4、業績型簡歷

      它強調的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業績,對于沒有工作經歷的應屆畢業生來說,這種類型不適合。

      5、創意型簡歷

      這種類型的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異,目的是表現求職者的創造力和想象力。這種類型的簡歷不是每個人都適用,它適合于廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。

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