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    生產工藝技術員個人簡歷

    時間:2024-07-12 00:43:47 海發 個人簡歷模板 我要投稿
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      生產工藝技術員制作個人簡歷需要將篇幅控制在半張紙內,并且在內容中凸顯自身優勢說明申請原因,只有這樣才能夠為個人簡歷加分。

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      個人信息

      yjbys

      性  別: 女

      民  族: 漢族 出生年月: 1985年1月19日

      婚姻狀況: 保密

      身  高: 165cm 體  重: 80kg

      戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田城廂區

      畢業學校: 福建農林大學—成教院 學  歷: 專科

      專業名稱: 電子技術 電子信息技術與工程 畢業年份: 2005年

      工作經驗: 五年以上 最高職稱:

      求職意向

      職位性質: 全 職

      職位類別: 通信技術

      電子/電器/半導體/自動化

      圖書資料與檔案

      職位名稱: 物流類,庫管,跟單,電子或工藝類技術員 ;

      工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區 ;

      待遇要求: (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

      到職時間: 可隨時到崗

      技能專長

      語言能力: 其他語言 ; 其他語言 ; 普通話 標準

      電腦水平: WORD,EXCEL

      教育培訓

      教育背景:

      時間 所在學校 學歷

      2002年2月 - 2005年6月 福建農林大學 專科

      工作經歷

      所在公司: 福建新盈液晶科技

      時間范圍: 2005年8月 - 2011年7月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業: 電子、微電子技術

      擔任職位: 技術員以上級別

      工作描述: 在該公司的LCM部門從事COG模塊擔任樣品技術員 1、根據研發提供的樣品型號BOM單,配齊物料,進行樣品的制作,工藝分析以及留樣品的管理 2、詳細記錄樣品在操作過程的注意事項,工藝參數等,完成后寄樣給客戶,保證后期量產的一致性!

      離職原因: 公司遷移至廣東珠海!

      所在公司: 福建寶創(電子)有限公司

      時間范圍: 2011年8月 - 2013年6月

      公司性質: 外商獨資.外企辦事處

      所屬行業: 生產、制造、加工

      擔任職位: 生產工藝技術員

      工作描述: 主要是做LCM的COB、COG手機屏的產品 1、負責樣品的制作,設備的調試,以及工藝的改善分析! 2、指導在量產流程中員工的正確的操作手法并告知要注意的事項!

      離職原因:

      所在公司: 賀喜光電(莆田)有限公司

      時間范圍: 2013年6月 - 2015年12月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業: 生產、制造、加工

      擔任職位: 倉管兼銷售跟單

      工作描述: 1.負責倉庫日常收、發、存管理工作,努力達成帳、卡、單、物一致,使在庫原材料和成品處于良好的品質狀態。 2.熟練運用ERP金蝶等各辦公軟件 3.協調及配合生產各方面的物料的管控 4.接受并完成上級交代的其它工作任務!

      離職原因: 公司要遷移到河北省!

      其他信息

      自我評價: 認真,踏實,給我機會我可以證明給你看

      拓展閱讀:個人簡歷如何保證其真實程度

      求職者是求職路上的推薦信,只有好的推薦信才能夠將自己推銷給用人單位,而相對來說比較差強人意的個人簡歷則會被招聘人員棄如敝屣。因此想要制作出能夠獲得面試機會的個人簡歷,就需要知道怎樣將最真實的一面通過個人簡歷呈現給招聘人員提高通過率擺脫空窗期。在編寫過程中需要避免使用過于浮夸的詞語,否則會降低個人簡歷的通過率。

      在編寫個人簡歷的時候怎樣才能夠保證其真實程度?在編寫個人簡歷之前求職者需要對于自身有個準確的認知,只有這樣才能夠在個人簡歷中將自己準確的展現給招聘人員。在個人簡歷中編寫自身優勢時竟可能保證自己謙卑的求職態度,不要過于浮夸否則招聘人員認為你過于夸張,只有避免出現這種情況才能夠獲得面試機會。不要認為自己具備求職優勢就能夠在個人簡歷中以炫耀的方式編寫,只有以真實誠懇的態度求職才能夠保證個人簡歷的通過率。

      在編寫個人簡歷的時候,想要獲得面試機會還需要控制篇幅長短。求職者要知道招聘人員每天的工作量非常大,過于冗長的個人簡歷會導致招聘人員失去瀏覽的興趣。只有將個人簡歷的篇幅控制在一張紙內,才能夠獲得招聘人員的青睞,從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。好的個人簡歷才能夠獲得面試機會,而相對來說差強人意的個人簡歷則無法為自己爭取就業機會。

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