技術維護主管個人簡歷

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技術維護主管個人簡歷模板

　　技術維護主管在編寫個人簡歷之前，如果對當前社會了解不足，同樣也寫不出社會崗位的個人簡歷。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 31歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗： 5年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)

　　身高： CM 戶口：四川瀘州合江縣

　　自我評價

　　做過技校教師、弱電工程、技術支持(IT)、網(wǎng)管、生產(chǎn)、倉庫、行政、接單、客服、售后、主管經(jīng)理等，IT方面專業(yè)性較強，公司的常規(guī)文職、常規(guī)技術崗、管理崗都能做。

　　做事認真負責，善于優(yōu)化工作，未涉及方面如果需要上手快。

　　缺點：內(nèi)外向不定，有點宅，不喜應酬，不能喝酒

　　求職意向

　　希望崗位：計算機-開發(fā)/應用-系統(tǒng)/網(wǎng)絡管理員　計算機-開發(fā)/應用-INTERNET/WEB/電子商務師　計算機-開發(fā)/應用-其它相關職位

　　尋求職位：計算機或管理崗位或其它

　　希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　合適就行

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2013-04--2014-01：安馬達電動車

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔任崗位：計算機-開發(fā)/應用/網(wǎng)絡工程師

　　職位名稱： IT管理

　　職位描述：行政網(wǎng)管

　　▌2010-08--2012-10：臺州市網(wǎng)視通軟件科技有限公司

　　所屬行業(yè)：計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)(私營企業(yè))

　　擔任崗位：計算機-開發(fā)/應用/網(wǎng)絡工程師

　　職位名稱：技術維護主管

　　職位描述：負責處理公司的技術問題和維護部門事務

　　▌2008-02--2009-03：瀘州創(chuàng)未計算機學校

　　所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位：其他類/其它相關職位

　　職位名稱：電腦教師

　　職位描述：辦公軟件與圖形軟件應用、電腦硬件維護授課

　　▌2014-04--至今：椒江綠速農(nóng)副產(chǎn)品配送有限公司

　　所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位：計算機-開發(fā)/應用/系統(tǒng)/網(wǎng)絡管理員

　　職位名稱： IT/電子商務管理，客服管理，生產(chǎn)管理

　　職位描述：網(wǎng)絡管理、ERP實施管理、部分行政事務、客服部相關事務等

　　教育經(jīng) 歷

　　2009-02--2011-06 西華師范管理類/企業(yè)行政管理大專

　　培訓經(jīng) 歷

　　2009-03-- 2010-07 北大青鳥網(wǎng)絡工程信息系統(tǒng)工程師信息系統(tǒng)專家 OSTA三級認證

　　綜合布線、大中小型企業(yè)網(wǎng)絡搭建、Linux與Windows平臺下搭建各種服務器、路由交換技術、服務器維護、Linux與Windows系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)庫維護管理、相關優(yōu)化與安全

　　2007-08-- 2008-02 瀘州創(chuàng)未計算機學校圖形圖象、辦公軟件應用、硬件維護

　　技能專長

　　語言能力：其他：差;

　　計算機能力：高級

　　計算機詳細技能： 1、會弱電網(wǎng)絡(計算機網(wǎng)絡、監(jiān)控、門禁、一卡通等)及周邊的安裝、調試、使用、維護。

　　2、了解計算機底層原理、網(wǎng)絡通信原理(路由、交換等原理)與部分通信協(xié)議，可以對網(wǎng)絡設備進行維護與配置。

　　3、能管理類unix系統(tǒng)及系統(tǒng)上的服務

　　4、管理過賽捷ERP和公司自研發(fā)ERP，能對ERP進行安裝、維護、使用、培訓、優(yōu)化、實施。

　　5、懂OA、郵箱、財務系統(tǒng)、加密、考勤數(shù)據(jù)處理等

　　4、會各數(shù)據(jù)庫(主要是SQL,mysql)安裝、使用、維護及數(shù)據(jù)提取(會應用SQL語句)，熟悉程序原理，會寫網(wǎng)站(ASP、PHP、JS)、批處理。

　　5、會辦公軟件、CDR、photoshop、CAD等應用軟件

　　其它相關技能：

　　兼做過行政事務、倉管。做過技術部門、維護部門、客服部門主管。

　　拓展閱讀：個人簡歷在哪些情況下容易被淘汰

　　既然求職是一個過程，在這一過程中就必然會有人成功有人失敗，從篩選簡歷開始就會有人被淘汰。個人簡歷是求職的敲門磚，簡歷不能順利通過，則求職成功就沒戲了。那么，個人簡歷在什么情況下容易被淘汰呢?

　　(1)，過于繁雜、信息混亂

　　編寫個人簡歷要遵循一定的原則，優(yōu)秀的個人簡歷通常是先滿足基本原則，那么不按原則寫簡歷就容易被淘汰了。比如說簡歷寫的太過繁雜，而且想要表達的信息紊亂，這樣的簡歷讀起來太過費勁，很多招聘官看到長篇大論的簡歷直接就淘汰掉了。

　　(2)，簡單羅列沒有重點

　　個人簡歷要求的是簡潔明了、清晰干練，而絕不是簡單，太過簡單的簡歷會顯得毫無重點，那么又如何讓簡歷脫穎而出呢?比如說簡單的羅列教育信息、羅列工資經(jīng)歷，而忽視了你所求職的職位，沒有了重點、針對性，簡歷會不僅會顯得空洞，還會讓人有“張冠李戴”的感覺，這樣的簡歷也很容易被淘汰。

　　(3)，文字表述用詞不當

　　個人簡歷是使用文字表述出來的，編寫個人簡歷的用詞非常重要，在簡歷中如果用詞不當，同樣會起到致命的效果，尤其是一些重要的專業(yè)術語。個人簡歷中的用詞使用不僅要求準確，還要求能適當?shù)谋磉_自己的優(yōu)勢。

　　(4)，不重視細節(jié)部分

　　優(yōu)秀的個人簡歷通常是包裝出來的，在包裝簡歷的時候一定要注意細節(jié)部分，要知道細節(jié)可以決定成敗，如果細節(jié)上有漏洞也會導致簡歷被淘汰

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