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      在需要面試的時候,招聘單位經過層層的篩選,已經剩下很少的簡歷,此時招聘單位對于每位需要參與面試者的個人簡歷需要仔細閱讀,在面試的時候根據個人簡歷的具體內容進行提問,尤其針對通過網絡下載簡歷模板制作個人簡歷的求職者,此時需要面對巨大的壓力。

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      如果在書寫個人簡歷過程中,求職者存在隱瞞行為,為提高簡歷競爭力,詮釋個人技能的時候使用過多夸張的語言,即便自己進行填寫,很多內容由于并非真實的內容,在面試過程中如果招聘單位提出各類問題,很多求職者無法正確的進行回答,導致招聘單位對于求職者的誠信度產生嚴重的懷疑,導致面試過程以失敗告終,影響求職效果。

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