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      不具備競爭優勢的求職者同樣需要學會包裝自己的優勢。所謂包裝不是將個人簡歷制作的較為華麗,而是在沒有優勢的前提條件下,以自身對于工作的態度作為優勢進行有效擴大。很多企業不僅在意求職者的學歷,同時對于求職人員的人品要求非常高。在沒有技能優勢的時候,突出人品的優勢,求職者同樣能夠獲得招聘單位的認可。無論出于哪些考慮,在制作個人簡歷的時候,均需要突出自身具體的核心競爭力。沒有競爭優勢需要求職者制造競爭優勢,具備優勢的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾,以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。


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