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    最新檢驗科簡歷工作描述優質

    時間:2024-08-21 08:09:50 簡歷 我要投稿
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    最新檢驗科簡歷工作描述優質

      時間流逝得如此之快,許多朋友又將開始尋求新的工作機會,這時候可別把簡歷給忘了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎?下面是小編精心整理的最新檢驗科簡歷工作描述優質,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    最新檢驗科簡歷工作描述優質

    最新檢驗科簡歷工作描述優質1

      一、提取招聘信息 重視工作職責

      首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷,如果沒有相關的工作經歷,也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生,則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質,在校期間的活動組織、參與情況,表現自己適合對方的企業文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。

      不要將自己全部的經歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說,無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。

      二、工作描述中要有重點,突出你的能力

      不要光陳述你的工作內容,而要強調你的職責、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任,以及對所應聘職位的勝任。

      三、工作描述中突出你的提升過程

      如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業穩定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的`效果。在描述工作經歷時,并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換,必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這才是一份成功的簡歷。

      工作經驗描述把握三個點:關鍵詞、數字、結果

      用關鍵詞說話:什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等,這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞,如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。

      用數字說話:大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”。

      用結果說話:結果就是業績,在簡歷中的結果描述中應使其程度化。

      附:汽車行業部分相關職位的工作描述

      汽車銷售

      從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作,曾經是連續兩年的銷售冠軍,達到銷售量xx(最好有一個具體的量),20xx年被公司評選為優秀員工,曾參加了寶馬中國在北京,上海,成都的培訓以及試駕 ,在工作中獲得上級的認可和好評。

      汽車設計工程師

      的組織、驗證、評審及與各供應商洽談質量問題和整改方案、指標、完成時間等。對供應商開發的質量保證體系等進行考察、評審!

      臺架試驗組組長

      1. 組織臺架試驗技師進行臺架試驗;

      2. 協助臺架試驗技師安裝調試發動機、電控系統與臺架設備;

      3. 協助臺架試驗技師進行臺架的保養維護、設備的校準;

      4. 協助臺架試驗技師更換電控系統并判斷系統失效情況;

      5. 處理臺架試驗中出現的各種故障;

      6. 編制、校對發動機ems系統可靠性試驗報告;

      7. 進行簡易臺架的安裝調試;

      8. 制定并完善臺架試驗組的相關流程、表單、制度;

      9. 編制本組工作的月總結與月計劃并統計本組人員的績效信息;

      10. 編制臺架的相關作業指導書并組織試驗人員進行培訓;

      11. 針對發動機試驗的國家標準對試驗方法進行整改;

      12. 檢查臺架試驗相關記錄的填寫情況;

      13. 根據試驗項目進行臺架試驗物資需求的統計并上報。

      總結:工作描述是就自己所在的工作崗位對自己工作的陳述、總結。不能過于列舉工作內容、工作成績而是將工作中的各項用簡潔的語言描述出來。

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      一、工作描述中要有重點:關鍵詞、數字、結果

      用關鍵詞說話:什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等,這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞,如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。

      用數字說話:大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”。

      用結果說話:結果就是業績,在簡歷中的結果描述中應使其程度化。

      二、工作經歷中突出你的提升過程

      如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業穩定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時,并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換,必須可以從中看出你的'進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這才是一份成功的簡歷。

      三、工作描述應該從招聘要求出發

      首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷,如果沒有相關的工作經歷,也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生,則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質,在校期間的活動組織、參與情況,表現自己適合對方的企業文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。

      不要將自己全部的經歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說,無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。

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