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    畢業生個人簡歷寫作的內容與要點

    時間:2024-01-13 07:26:10 簡歷 我要投稿
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    畢業生個人簡歷寫作的內容與要點

      時間過得真快,總在不經意間流逝,前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎?以下是小編收集整理的畢業生個人簡歷寫作的內容與要點,希望能夠幫助到大家。

    畢業生個人簡歷寫作的內容與要點

      畢業生簡歷寫作技巧

      成績

      在自己以往的工作中,自己的成績和貢獻應該寫出來,空洞的語言是乏力的,具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價值。

      技能

      醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處,技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關的技能,還要注意說明這個技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計算機技能,千萬不要太謙虛,這可是是加分的項目。另外,對于學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能,要知道,不少?粕鷦龠^本科生的原因就是因為有過硬的“一技之長”。

      能力

      先對自己各方面能力進行歸納和匯總,用詞應簡單明確,最重要的是要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能,表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”,才能順利的征服未來的雇主。

      簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道,你想去的單位,人家也想去,招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷,在茫茫簡歷中,可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此,在簡歷制作中,必須要有引起別人特別注意的東西,使對方對你有好感,否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力,是決定你能否成功求職的非常重要的一環。

      個人簡歷寫作方法

      一、強調成功的相關經驗

      列出具體數據,雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節約了多少錢,多少時間等,說明你有什么創新等。強調以前的事件,然后一定要寫上結果,比如:“組織了公司人員調整,削減了無用的員工,每年節約600000元”。

      二、簡歷要簡,醒目而簡短

      審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調你的正文,或使用各種字體格式,如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷,然后花30秒來決定是否召見你,所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7 年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。

      三、簡歷要有明確的定位

      雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”,而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

      四、寫上簡短小結

      這其實是最重要的一個部分,“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話,但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

      五、力求準確

      文字、語法要準確無誤。在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說:“當我發現錯別字時我就會停止閱讀!彼,一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

      六、注意簡歷的規范性

      雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式,但也有一定的規范性,比如使用A4紙打印,一般不使用彩色紙,內容從個人信息開頭等等,都體現出它的規范性,隨意設計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里?梢员憩F你的獨創性,但一定不能太另類,另類在公司企業文化里是不被接受的。當然需要創意的行業就不在此限了,比如廣告業,你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷,更能吸引雇主的注意。另外,現在畢業生采用彩色打印也漸漸流行起來,只要設計得當,并且你預算充足,也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主,蓋住了內容的重要性。

      投遞求職簡歷的技巧

      選用常見且穩定的電子郵箱

      不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統,以免簡歷夭折在發送的路上。發完簡歷后,過幾分鐘再查看一遍郵箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新發送。

      忌只用附件形式發送簡歷

      只發附件,很可能讓HR對你的簡歷視而不見,因為在郵箱爆滿時,打開附件不僅是對耐心的極大考驗,還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文,再添加附件作為補充(以便HR保存和歸檔)。

      心儀崗位可以隔周重復投遞

      很多HR表示,雖未謀面,但是從投簡歷的方式中也能“識人”:在幾分鐘之內,連續發出兩份以上相同的簡歷:謹慎有余,自信不夠,若無特別,不作考慮;在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷:看重這份工作及應聘單位,若條件符合,可重點考慮。

      錯開“高峰”,把握投遞時間

      1.避開招聘信息發布的前兩天(投遞簡歷的最高峰),以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。

      2.不要在晚上7-10點投遞,這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

      3.不要在下午5點,也就是下班前夕投遞,這時閱讀率非常低,因為HR也要準備下班回家吃飯啦。

      4.最佳時間:早上7-8點,下午1-2點,這時既能避開投遞高峰,又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷,豈不妙哉?

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