企業(yè)經(jīng)理求職簡歷范文
日子如同白駒過隙，又將迎來自己找工作的生活，這時候，最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下！簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)經(jīng)理求職簡歷范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人信息
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目前所在：海珠區(qū)年 齡：41 歲
戶口所在：湖南國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：168 cm
誠信徽章：未申請 體 重：69 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：副總裁，房地產(chǎn)：總經(jīng)理
工作年限：19職 稱：高級
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣東省,廣東省,廣東省
工作經(jīng)歷
廣州銀業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司 起止年月：20xx-10-11 ～ 20xx-07-11
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位：物業(yè)板塊總經(jīng)理
工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)所有住宅小區(qū)、商業(yè)物業(yè)經(jīng)營管理及年度經(jīng)營目標(biāo)的編制、審核并組織實(shí)施、考核工作;負(fù)責(zé)營運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的制定及持續(xù)改進(jìn)，督導(dǎo)各地商業(yè)物業(yè)的營運(yùn)、招商工作的有效落實(shí)，組織完成集團(tuán)商業(yè)物業(yè)年度經(jīng)營指標(biāo);并負(fù)責(zé)整體營運(yùn)隊伍的團(tuán)隊建設(shè);
離職原因：
廣州南雅物業(yè)管理有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-10-30
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：總經(jīng)理
工作描述：全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作,任職期間公司通過ISO-9001、ISO-14001、GB/T-28001 認(rèn)證;國家一級資質(zhì)企業(yè);先后獲得省優(yōu)、國優(yōu)等榮譽(yù)稱號;被國家建設(shè)部指定為“全國物業(yè)管理教學(xué)示范基地”等業(yè)績。
離職原因：
廣州市金銘物業(yè)管理有限公司 起止年月：1995-10-30 ～ 20xx-10-30
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：總經(jīng)理
工作描述：實(shí)施對委托管理物業(yè)的驗收和接管;根據(jù)《物業(yè)管理委托合同》組織提供各項綜合服務(wù)以及各項專項服務(wù);組織實(shí)施物業(yè)公司的各項工作規(guī)范,保證各項工作的有序開展;組織員工完成崗位職責(zé)，合理調(diào)配人力資源，完成對員工的各項考核;組織實(shí)施員工勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的各項工作規(guī)范和措施。
離職原因：
深圳市長城大酒店有限公司 起止年月：1990-10-01 ～ 1995-10-01
公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：人事培訓(xùn)部經(jīng)理
工作描述：任職期間負(fù)責(zé)酒店員工招聘、培訓(xùn)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、獎懲制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的修訂及相關(guān)證件的辦理及年審。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1990-07-01
專 業(yè) 一：企業(yè)管理專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-09-012000-09-01國家建設(shè)部物業(yè)管理物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證書-
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
企業(yè)管理本科畢業(yè)，高級經(jīng)濟(jì)師。從事房地產(chǎn)業(yè)十幾年，工作經(jīng)驗豐富，知識面廣，適應(yīng)工作能力強(qiáng)，能創(chuàng)造性地開展工作，是經(jīng)營管理上的多面手，尤其是大型物業(yè)管理企業(yè)復(fù)合性的職業(yè)經(jīng)理人人選。
個人自我評價
1.有良好的職業(yè)操守，能團(tuán)結(jié)凝聚工作核心;
2.曾在合理性避稅，合理設(shè)計成本容量，控制無效費(fèi)用發(fā)生，為企業(yè)取得最大經(jīng)濟(jì)效益方面取得了可喜的收獲;
3.在充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)部資源，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，注重管理過程中失誤的隨時修正，及時調(diào)整經(jīng)營管理的運(yùn)作方法，根據(jù)不同部門的特點(diǎn)，采取不同管理方法，改善企業(yè)的`獲利渠道方面成效顯著;
4.20xx年編寫了《房地產(chǎn)業(yè)實(shí)操作文案》，20xx年編寫《物業(yè)管理項目全程操作方案》，20xx年編寫《房地產(chǎn)銷售、策劃、傳播管理模式》,20xx年再度編寫《房地產(chǎn)企業(yè)組織管理》、《房地產(chǎn)工程建設(shè)管理模式》等書，五本書均由廣東省經(jīng)濟(jì)出版社出版，在全國范圍內(nèi)發(fā)行;
5.本人擁有良好及廣泛的社會關(guān)系、商務(wù)合作伙伴及較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)策劃能力，對待工作相信誠信、業(yè)績、高效與變革，相信良好的溝通技巧、個人的人格魅力、敏銳的商業(yè)洞察力;
6.更加相信團(tuán)隊的力量。以精深的專業(yè)知識、精湛的專業(yè)技能、豐富的工作經(jīng)驗、崇尚的職業(yè)道德為工作信條;
7.在工作中扮演策劃者、創(chuàng)造者、探索者、執(zhí)行者、推動者、控制者、支持者、評價者和溝通者的角色;熟悉國家及地方法律法規(guī)及政策。
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