垃圾簡歷最常見的錯(cuò)誤是什么
簡歷制作需要避免哪些“雷區(qū)”呢？下面就針對網(wǎng)友簡歷中存在的典型問題，來進(jìn)行梳理和分析。這里選擇幾個(gè)典型案例進(jìn)行剖析，供求職者們參考。
1、不知所云，缺乏主題
a君，某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，求職意向：銷售
a君的簡歷按時(shí)間順序羅列了很多在校期間獲得的獎(jiǎng)學(xué)金、參加各種比賽/活動(dòng)的獎(jiǎng)項(xiàng)。在描述自己參與的某項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，寫道：“按時(shí)召開**會(huì)議，認(rèn)真聽取同學(xué)們的意見，并認(rèn)真總結(jié)，獲得老師的好評”等。對于自己的課余生活和興趣愛好都大加敘述，最后還將網(wǎng)絡(luò)上的職業(yè)性格測試結(jié)果全部附在后面。
點(diǎn)評：
很多簡歷不是鋪墊過多，就是缺乏邏輯雜亂陳列經(jīng)歷，左看右看，找不到重點(diǎn)，不知道要表達(dá)什么。在向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心接受簡歷咨詢的客戶中，80%的人或多或少存在這一問題。
想要完完整整地展現(xiàn)一個(gè)人，并不是幾頁紙就能說清楚的。簡歷就是用來找工作的“個(gè)人a4廣告”，目的明確，不是五味雜陳的個(gè)人傳記。這就需要圍繞你將投遞的行業(yè)或某個(gè)具體職位，來針對性地呈現(xiàn)你的能力和經(jīng)歷，重點(diǎn)突出和展現(xiàn)你對于該崗位的“適合性”，這樣hr一眼便能明了你的優(yōu)勢所在。
2、簡歷成“繁歷”
d君，2年出納工作經(jīng)驗(yàn)，想去更大的平臺(tái)發(fā)展
d君的簡歷很長，開篇有一段很文學(xué)的自我簡介。在隨后的.工作經(jīng)歷敘述中詳細(xì)描述了自己如何工作認(rèn)真仔細(xì)，如何配合上級做好工作，遇到困難怎么克服等等。一份簡歷寫了滿滿近四頁。
點(diǎn)評：
寫滿四頁紙的簡歷，hr哪會(huì)有時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)拜讀完呢?密密麻麻的文字，記錄了在校園里參加活動(dòng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，闡述了自己在學(xué)習(xí)上取得的種種成績，關(guān)于工作的經(jīng)歷倒是半天也找不到。
簡歷就是簡單的個(gè)人經(jīng)歷。用簡要、精巧的語言準(zhǔn)確地闡述與工作相關(guān)的經(jīng)歷，而那些與應(yīng)聘工作無關(guān)的事，即使你自認(rèn)為有多了不起，都請隱去吧，或者請一兩句話帶過。記住簡歷的作用是讓你獲得面試機(jī)會(huì)，而你能否接到這樣的電話在3秒鐘內(nèi)hr就會(huì)做出決定，因此簡歷不是展示你“全部”的地方。你的精彩，不妨留在面試時(shí)展現(xiàn)出來，更讓人驚喜。
3、簡單到單薄的“超簡歷”
s君，一年外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
s君的簡歷非常簡單，除了最基本的自我信息介紹之外，幾乎沒有什么更詳細(xì)的資料。全篇內(nèi)容200字，最重要的工作簡歷只有公司名和工作年限。
點(diǎn)評：
剛才說過簡歷要精簡，但要簡單而不單薄。這樣的簡歷不僅看不出任何亮點(diǎn)，連你的能力和經(jīng)驗(yàn)都體現(xiàn)不來。如何讓hr怎么信任你呢?倒是把你隨便、不負(fù)責(zé)任的特點(diǎn)反映出來了。hr又怎么會(huì)拿起電話撥給你呢?
【垃圾簡歷最常見的錯(cuò)誤是什么】相關(guān)文章：
簡歷及簡歷投遞的常見錯(cuò)誤02-24
病句的常見錯(cuò)誤02-24
作文常見的錯(cuò)誤06-08
國際學(xué)生簡歷應(yīng)該避免的11個(gè)常見錯(cuò)誤01-05
西餐常見錯(cuò)誤方式05-11
常見的錯(cuò)誤健身方式04-27
托福作文常見錯(cuò)誤11-07