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    個(gè)人銷售簡(jiǎn)歷怎樣寫

    時(shí)間:2021-06-10 08:43:58 簡(jiǎn)歷 我要投稿

    個(gè)人銷售簡(jiǎn)歷怎樣寫

      如果你想要應(yīng)聘銷售,那你不用擔(dān)心學(xué)歷問(wèn)題,也不用擔(dān)心頻頻落選。因?yàn)橄鄬?duì)其他工作來(lái)說(shuō),銷售的門檻比較低,招聘者對(duì)于學(xué)歷專業(yè)要求并不苛刻。但是這并不代表你投了 簡(jiǎn)歷 就可以高枕無(wú)憂,肯定會(huì)被錄取。銷售人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有講究的。下面我們一起來(lái)看看個(gè)人銷售簡(jiǎn)歷怎樣寫,歡迎閱讀。

    個(gè)人銷售簡(jiǎn)歷怎樣寫

      首先,企業(yè)最在乎的是你的銷售能力,所以你可以在簡(jiǎn)歷中從三方面來(lái)突出這一點(diǎn)。

      1、自我評(píng)價(jià)

      自我評(píng)價(jià)屬于概括性描述,包括以簡(jiǎn)短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長(zhǎng),但自我評(píng)價(jià)主要是通過(guò)這些簡(jiǎn)明扼要的概述,向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn),它包括:技能/專長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等。作為概括性描述,求職者可以用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言突出自己的銷售特質(zhì)。

      例:本人具有較好的溝通能力及文化素養(yǎng),為人誠(chéng)懇、守信,處事積極、果斷,有較好的心理素質(zhì),有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的責(zé)任感;積極進(jìn)取、腳踏實(shí)地,動(dòng)手能力強(qiáng),能夠高效率地完成工作;具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;在某公司工作一年,銷售能力得到了很大的提高;愛(ài)好廣泛,擅長(zhǎng)交際、寫作等 。

      2、技能專長(zhǎng)

      很多人會(huì)覺(jué)得技能專長(zhǎng)和自我評(píng)價(jià)沒(méi)有多大的差別,實(shí)則不然。技能特長(zhǎng)屬于具體性描述,它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體,要把你的某一項(xiàng)技能具體化,盡量詳細(xì)寫你具備什么技能,到達(dá)什么程度,字?jǐn)?shù)盡量要多,要詳細(xì)。

      3、工作經(jīng)驗(yàn)描述

      工作經(jīng)驗(yàn)描述屬于整個(gè)簡(jiǎn)歷中比較重要的一部分,因此在描述你的銷售工作經(jīng)歷時(shí),需要具體描述你的工作職責(zé)以及所取得的工作成績(jī)。銷售專長(zhǎng)可以通過(guò)業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn),因此最好具體描述你的工作給企業(yè)帶來(lái)的業(yè)績(jī)提升,你的團(tuán)隊(duì)在開(kāi)拓市場(chǎng)中取得的成效以及你從中得到的收獲。對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),你所要做的就是如實(shí)的填寫自己曾經(jīng)都做過(guò)什么,同時(shí)注意你所想應(yīng)聘的職位是不是和你的經(jīng)歷相符。對(duì)于性格描述上你就應(yīng)該突出自己活潑、機(jī)敏的`一方面,進(jìn)取心強(qiáng)、有組織團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通、對(duì)事細(xì)心耐心等這些銷售人員應(yīng)該必備的條件,如果你有就全都寫上。

      其次,不可夸大你的銷售成績(jī)。

      很多人為了能夠獲得企業(yè)的青睞而夸大自己的銷售業(yè)績(jī),長(zhǎng)篇大論的說(shuō)自己的銷售能力有多優(yōu)秀。這是不必要也是不可取的。可能也會(huì)在下一輪面試中為你帶來(lái)很多麻煩,也可能會(huì)因此而被HR知道你在造假。可以適當(dāng)?shù)膬?yōu)化自己的業(yè)績(jī),通過(guò)數(shù)據(jù)或者取得的一些成就,切忌夸大。

      在寫業(yè)績(jī)的時(shí)候要注意:

      1、不要透露曾經(jīng)雇主的商業(yè)機(jī)密,例如某年度的銷售指標(biāo),超額完成任務(wù)拿到的提成比例等等;

      2、無(wú)論你過(guò)去取得了多大的成就,這也無(wú)法保證你未來(lái)能夠有多好。所以你需要強(qiáng)調(diào)的是你如何簽下大單的,你的銷售技巧達(dá)到了什么水平,你是不是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī),你是怎么做到的而不僅僅是最后的成績(jī)。

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