人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷參考

時(shí)間：2021-07-09 14:14:55 簡(jiǎn)歷我要投稿

　　中文簡(jiǎn)歷范文：人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷（一）

人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷參考

　　個(gè)人信息

　　姓名：XXX 性別：女年齡：27歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXX

　　地址：南京XXX大街XXX號(hào) 郵編：XXXXXX

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2001年1月——現(xiàn)在南京XXXX發(fā)展有限公司人力資源專(zhuān)員

　　職責(zé)：

　　主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。

　　任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；

　　策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)；

　　為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶(hù)等手續(xù)；

　　熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系；

　　辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作；

　　1998年9月——2001年1月 XXXX股份有限公司人事部助理

　　職責(zé)：

　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調(diào)查；

　　負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；

　　參與四金的'辦理，員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)；

　　負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；

　　教育背景

　　1994年9月——1998年7月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì) 本科

　　職業(yè)特長(zhǎng)和技能

　　熟練使用各種辦公軟件；

　　熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，

　　對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系；

　　有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書(shū)。

　　期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。

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