個人簡歷經(jīng)理模板
簡歷就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。下面是小編整理的'個人簡歷經(jīng)理模板，歡迎來參考！
葉先生
目前所在：廣州年 齡：29
戶口所在：韶關(guān)國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
身 高：176 cm
體 重：68 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：IT-管理，電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表
工作年限：10 職 稱：高級
求職類型：全職 可到職日期：兩個星期
月薪要求：10000～14999元 希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
擔任職位：研發(fā)經(jīng)理
工作描述：帶領(lǐng)研發(fā)團隊，完成項目研發(fā)工作。
負責公司新產(chǎn)品開發(fā)。
把握和協(xié)調(diào)各部門工作。
研發(fā)集中監(jiān)控產(chǎn)品，其他一系列集中監(jiān)控類產(chǎn)品研發(fā)。
利用嵌入LIUNX開發(fā)各類監(jiān)控產(chǎn)品
離職原因：
**公司 起止年月：
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療
擔任職位：開發(fā)經(jīng)理
工作描述：1)負責公司產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計，完成公司給予的開發(fā)任務(wù)。
2)擬制產(chǎn)品技術(shù)資料。
3)維護公司產(chǎn)品，不斷提升產(chǎn)品穩(wěn)定性和可靠性。
4)解決日常工藝和成品生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
5)協(xié)調(diào)各部門，完成部門目標和公司目標。
6）組織和部署團隊人員，帶領(lǐng)團隊，完成開發(fā)目標
7）實現(xiàn)開發(fā)績效管理和考核，激勵開發(fā)團隊，提高工作效率。
8）對開發(fā)進度的把握和監(jiān)督
離職原因：發(fā)展空間小
**公司 起止年月：
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔任職位：開發(fā)部經(jīng)理
工作描述：管理和經(jīng)營開發(fā)部。
負責公司新產(chǎn)品開發(fā)。
把握和協(xié)調(diào)各部門工作。
研發(fā)集中監(jiān)控產(chǎn)品，機房監(jiān)控系統(tǒng)產(chǎn)品等一系列集中監(jiān)控產(chǎn)品。
利用嵌入LIUNX開發(fā)各類監(jiān)控產(chǎn)品
離職原因：尋求新的發(fā)展
**公司 起止年月：
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位：電子工程師
工作描述：負責公司電子稱項目的設(shè)計,到最終的樣機調(diào)試成功.
主要是按照客戶要求設(shè)計方案的.
離職原因：待遇過低
教育背景
畢業(yè)院校：廣州航海高等專科
最高學歷：大專 獲得學位:畢業(yè)日期：
專 業(yè) 一：電子信息科學與技術(shù)專 業(yè) 二：通信原理
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.熟悉C語言；熟悉單片機系統(tǒng).并能編寫程序在其上實現(xiàn)各種功能.
2.精通Protel99se；會使用Keil C51、proteus、AUTO CAD、CROLE DRAW等軟件.
3.6年開發(fā)經(jīng)驗,熟悉Linux+Apache+Mysql+PHP技術(shù).三年開發(fā)管理能力!
4.大學英語三級；有簡單的日語聽、說、讀、寫能力；國、粵語流利.
5.經(jīng)營和管理開發(fā)部門的能力,擅長利用自己掌握的技術(shù)能力管理開發(fā)部,使開發(fā)部門正常運作
,按時,按質(zhì)完成開發(fā)計劃.
6.擅長溝通協(xié)調(diào),制定目標，帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊朝目標前進。
7.有自己的一套考核制度，激發(fā)開發(fā)人員不斷前進。使骨干人員和公司緊密相聯(lián)！
自我評價
個人自傳： 工作努力, 善于學習, 對市場具有洞察力和分析力，勇于承擔責任, 爭取成效,待
人正直誠信,具有良好的親和力。
無論在哪個公司都爭取做的最好，為公司、企業(yè)業(yè)績
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