解除勞動關(guān)系證明
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的解除勞動關(guān)系證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
解除勞動關(guān)系證明1
_________，于______年______月______日進入本單位。最后一期勞動合同由______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款，自______年______月______日起與解除勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動關(guān)系證明2
茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______，身份證號_________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因為原因根據(jù)《勞動法》等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
(公司用章)
______年______月______日
解除勞動關(guān)系證明3
茲有與我單位簽訂號勞動合同，自______年______月______日至______年______月______日在我單位從事工作，現(xiàn)因解除(終止)勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系證明。
特此證明。
證明人：
日期：
解除勞動關(guān)系證明4
本單位與先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：__________)簽訂的期限勞動合同，由于原因于______年______月______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.該職工在本單位的所從事的`工作內(nèi)容或工作崗位為：______。
3.該職工在本單位的工作年限共計為：______。
單位蓋章：
______年______月______日
解除勞動關(guān)系證明5
茲有本單位職工，性別___，年齡，住址。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
_________
20______年______月______日
解除勞動關(guān)系證明6
茲有本單位職工，性別_____，身份證號碼_______________
勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為______年______月______日至______年______月______日，本單位實際工作年限起于______年______月______日，共_____年_____個月。因
(1)勞動合同期限屆滿
(2)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于______年______月______日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
______年______月______日
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