個人的議案

關于個人的議案（精選11篇）

　　議案，是指向國家議事機關（立法機關或國家權力機關）提出的議事原案。以下是小編整理的關于個人的議案，希望對大家有所幫助。

　　個人的議案 1

　　議案內容：

　　受現代大眾流行文化的不斷沖擊，民間文化市場逐漸萎縮，其從業者的收入普遍較低甚至無以為繼，再加上沒有相關的鼓勵政策和激勵機制，非物質文化遺產的`傳承后繼乏人。因此建議，加強非物質文化遺產保護工作。

　　落實情況：

　　我市將非物質文化遺產保護工作納入了“xxx”文化發展規劃，明確提出將文化藝術、民俗節慶和傳統體育競技作為青島市非物質文化遺產保護的重點門類;完成了第一批、第二批市級非物質文化遺產項目的重新審查認定工作;積極扶持一批重點非遺項目產業化發展;積極設立非物質文化遺產展示和傳習場所，扶持非遺項目傳承人開展傳習活動，進一步擴大非物質文化遺產的影響，并在第五個 “文化遺產日”期間，精心組織了106項非物質文化遺產宣傳展示活動。

　　個人的議案 2

　　村(社區)級組織是黨的最基層的一級自治組織，是黨和政府各項工作的最終落腳點。作為在一線工作的村(社區)干部，責任大，任務重，待遇低，困難多。加之辦公經費不足，同時，黨報黨刊費、差旅費和其它的'應急工作等方面費用的支出存在擠占社區干部工資的現象，致使很多工作難以有效開展。目前，各單位的臨聘人員都要求購買社保，但由于村(社區)干部工資低，養老待遇政策沒有落實，都沒有交納養老保險金，也沒有享受到養老保險政策，造成很多村(社區)干部思想不安、人心不齊、隊伍不穩。為了進一步健全完善村(社區)干部激勵保障機制，解決村(社區)干部后顧之憂，充分調動干部工作的積極性、主動性和創造性，懇請縣財政、人事勞動和社會保障部門深入基層走訪調研，制定可行性方案報縣人民政府審定，切實解決村(社區)干部的養老問題。

　　建議：一是縣財政籌備專項資金，為各村(社區)干部辦理繳納養老、醫療、失業、工傷、生育“五項”社會保險，提高報酬、經費、獎勵“三個”標準，全面提升村(社區)干部待遇水平。二是實行績效考核，提高報酬標準。對村(社區)干部實行績效考核，其報酬按職務“基礎補貼+績效補貼”發放。三是加強監督管理，提高經費標準。建立健全確保村級組織正常運轉的經費保障和監督管理機制。四是發展集體經濟，提高獎勵標準。建立和完善村(社區)干部業績和收益掛鉤制度，規定村(社區)組織在完成黨委、政府確定的農民人均純收入增長比例的前提下，每年可以提取部分村(社區)集體經濟收入作為干部獎勵。

　　個人的議案 3

　　由于經濟待遇低、工作任務重、養老后顧之憂等問題使村干部積極性長期受挫。一些有知識、有能力、年富力強的優秀村干部，寧愿外出務工、做生意掙錢也不愿留在家鄉做出力不討好的村干部。優秀村干部不斷流失，將削弱黨的基層組織執政基礎和執政能力、影響農村和諧和發展。為在職村干部提供適當的生活補助，解決好離任村干部養老的后顧之憂，將有助于提高現任村干部的工作積極性，保證基層干部隊伍穩定。

　　建議：

　　一、由于當前對村干部要求越來越高，甚至已要求村干部坐班，適當提高在職村干部補助，以彌補村干部與村民拉大的收入差距。

　　二、參照失地農民購買養老保險政策，解決離任村干部購買養老保險問題;或者出臺專項補助村干部繳納新型農村養老保險金個人承擔部分政策。對已年滿60周歲的離任大小“三職”村干部，采取一次性補助的.方式。對未年滿60周歲的離任村干部，采取逐年補助方式，按其所任職務高低順序及相應年限予以補助。對未年滿60周歲的在任村大小“三職”干部，在離任后采取逐年補助方式，對其以往任職年限予以補助。

　　個人的議案 4

　　麗江玉龍旅游股份有限公司第三屆董事會第二十六次會議審議《關于提名第三屆董事會董事候選人的議案》，公司董事會已向本人提交了有關資料，本人在審閱有關文件的同時，就有關問題向公司有關部門和人員進行了詢問，根據《公司章程》和《獨立董事制度》的有關規定，基于本人的獨立判斷，現就上述事項發表獨立意見如下：

　　同意提名查昆徽為公司第三屆董事會非獨立董事候選人，并提交公司20xx年第二次臨時股東大會審議。

　　上述候選人提名程序符合有關規定，任職資格符合擔任上市公司董事的'條件，能夠勝任所聘崗位職責的要求，未發現有《公司法》、《公司章程》中規定的不得擔任公司董事的情況，以及被中國證監會確定為市場禁入者并且禁入尚未解除的情況。

　　個人的議案 5

　　隨著農村實行家庭經營生產責任以來，全部農田劃分到農戶承包種植，已經形成了農戶分散經營形式。這種形式有利也有弊，存在著水利失修農田流失較為嚴重，特別是沿河西岸的水利設施，連年遭受洪水災害的侵襲，山洪暴發水土流失導致河床增高，沙石堆積阻塞河水沖垮岸堤，農田沖塌成河垮塌嚴重，大面積毀壞農田，水利設施被毀不堪，嚴重地降低了河道西岸設施防洪減災的能力。鑒此，農民對水利設施受毀，農田流失，甚至有的農田成了河灘，但又有心而無力去修復水利設施，這一問題成為農村群眾普遍強烈反映的焦點熱點問題。從當前情況看，被毀壞的農田水利設施涉及面廣，毀壞嚴重面積大，農戶自己無力修建，鄉村集體又資金不足，政府無投入，只能任其泛濫。

　　農民的命脈在田，田的命脈在水。保護農田水利至關重要，要搞好基礎設施，建設迫在眉捷，農民相當期待。加快推進農村水利事業持續健康發展，加大對農田水利設施的投入是政府關注民生，改善民生的'工作重點，只要依靠政府扶持來建設，才能實現完成這項龐大的工程。對此，我們提議：

　　一、政府要加大公共財政財力增加對農村農田水利設施建設的投入，政府及有關部門要大力扶持。

　　二、搞農田水利設施建設及小流域治理要突出重點，抓出成效，政府整合資金，資金不能分散，集中連片搞一個村，對水利設施面積較大，毀壞較為嚴重，問題特別凸顯，群眾要求特別強烈的區域重點修建。

　　三、鄉村要加強對生態保護和水土保持，對農田水利加強除險加固，加快對河流治理，通過多方面綜合性防御建設，才能更加有效保護好農田耕地，更加有效提高河流防洪減災能力，更加有效改善生態環境，立足從源頭治理。

　　以上議案希望上級政府高度重視，統籌規劃，有關部門積極采取扶持措施，加快落實好對農村小農村小農水工程建設項目的投資人，切實為民辦好這項功在當代，利在千秋的民心工程，德政工程。

　　個人的議案 6

　　工程造價咨詢行業是工程建設市場重要組成部分，為進一步了解建設工程造價咨詢企業市場競爭力管理水平、成果質量，民盟文化支部成員通過走訪企業、召開座談會等多種形式，對xx造價咨詢企業現狀、存在問題和納稅能力進行了專題調研。

　　一、基本情況

　　(一)企業資質情況

　　截止目前為止，全區共有工程造價咨詢企業5家，其中2家甲級造價咨詢企業，2家乙級造價咨詢企業，1家暫定乙級造價咨詢企業。

　　(二)企業經營情況

　　xxx年全區區內造價咨詢企業完成總咨詢額87.6億元，xxx年全區區內造價咨詢企業完成總咨詢額64.7億元，xxx年1至10月全區區內造價咨詢企業完成總咨詢額48.7億元。

　　近幾年來，隨著建筑咨詢市場的充分開放，每年至少有60%以上的建筑項目由區外咨詢企業服務，導致區內造價咨詢企業的'任務不足，而且稅源流失、人才流失。扶持區內咨詢業長足發展，提高本區咨詢企業市場份額是政府各相關管理部門重要工作內容。

　　二、存在問題

　　造價咨詢市場開放度高，行業納稅額萎縮。造價咨詢企業各項成本較高，存在低價競爭現象。造價咨詢管理部門較多，各誠信庫標準不一。

　　三、相關建議

　　(一)設立統一誠信庫，提高區內企業納稅能力。建立統一誠信庫，把評價指標梳理入庫，讓區內造價咨詢企業在各個“庫”的入選與評比中能有相對的優勢，提高其市場競爭力。

　　(二)倡導造價師自律，提高行業咨詢服務質量。

　　工程造價咨詢行業跟政府投資項目工程建設資金緊緊聯系在一起，如果造價咨詢人員思想覺悟不高，為了個人利益，損害國家利益，后果不堪設想，因此，造價咨詢服務企業不僅要提升自身服務能力，大力引進高端工程造價技術人才，而且還應積極倡導“誠信、公平、公正、”服務原則，嚴格自律，為政府投資項目提供周到優質服務，共同推動造價咨詢行業有序健康發展。

　　個人的議案 7

　　目前，全省現有中小學校食堂2337家，其中持有餐飲服務許可證食堂1818家，持證率約77.8%。近年來，隨著監管力度不斷加大，全省中小學校食堂食品安全形勢有所好轉。但是，由于不少學校特別是農村學校食堂硬件設施設備條件達不到規范要求，制約食品安全保障能力的提升，存在嚴重的食品安全隱患，食物中毒事故時有發生，今年以來已發生5起，提升全省中小學校食品安全保障已迫在眉睫。

　　一、學校食堂食品安全監管主要措施

　　近年來，全省食品藥品監管部門聯合教育部門不斷強化對學校食堂食品安全的監管力度，取得了一定成效。

　　一是督促學校落實食堂食品安全校長負責制。目前全省大部分學校建立起校長為第一責任人、分管領導主抓并安排專職人員具體抓的食品安全責任體系，部分學校實行校領導輪流配餐制度。

　　二是加強對學校食堂的監督檢查，加大執法力度。每年在寒暑假前要求學校利用假期時間對不符合規范的硬件設備設施進行整改，開學初期組織全面檢查。對違法違規行為進行查處，督促整改。全省90%的學校完成了首次監督量化分級評定。

　　三是加強宣傳培訓，提高食品安全管理水平。今年以來，開展對學校負責人和食堂食品安全管理員培訓達3430人次，食堂從業人員培訓1.5萬多人次；此外還開展食品安全進校園活動，普及科學飲食知識和自我防范能力。

　　四是建立健全學校食堂監管制度。今年我局聯合省教育廳出臺了《海南省學校食堂食品安全監督管理辦法》，進一步規范學校食堂建設和食品安全管理。

　　二、學校食堂建設中存在的主要困難和問題

　　按無食堂、無證食堂、持證食堂三類來歸納說明。

　　（一）全省學校當中有39.3%沒有食堂，學生就餐難。由于沒有就餐場所，學生到周邊小吃店或居民“小餐桌”就餐，食品安全風險難以防控。以瓊中、保亭、五指山三個農村義務教育營養改善計劃試點市縣為例，僅31.9%的學校有食堂，嚴重影響營養改善計劃的`實施。

　　（二）現有學校食堂當中有22.2%無證經營，學生飲食安全難保障。沒有取得餐飲服務許可證的主要原因是硬件設備設施條件達不到規范要求：

　　1、食堂選址不規范，如離廁所等污染源太近；

　　2、食堂建筑結構破舊易損、排污不暢，難以維修及清潔衛生；

　　3、布局流程不合理，食品貯存、切配和加工場所混亂，易產生交叉污染；

　　4、食品倉庫、加工操作區、就餐場所面積不足，難以滿足倉儲、加工和就餐需求；

　　5、食堂設施、設備不全，或陳舊老化，功能不足。如缺乏足夠有效使用的餐飲具清洗消毒和保潔、食物冷藏或保溫、防蟲害、食物留樣等設施、設備和器具。

　　（三）持證學校食堂中有48.1%監督量化等級達不到良好的規定要求，食品安全管理管理水平較低。監督量化等級一般甚至不予評級的主要原因除管理制度執行不嚴之外，與食堂設施設備條件不夠完備有關。不少學校食堂設施設備或加工器具陳舊老化，難以有效使用。有些學校食堂建設條件先天不足，如海口九小（濱海大道）食堂設在地下，通風、排水差，存在很大食品安全隱患。

　　三、加強學校食堂建設的建議

　　各級政府要高度重視學校食堂基礎建設和食品安全工作，落實食品安全地方政府負總責的法定要求，切實抓好學校食堂建設，改善硬件設施設備，保障學生就餐條件和飲食安全。

　　將改善中小學校食堂硬件設施設備條件列入年度為民辦實事項目，落實建設資金。改造內容主要完善加工場所墻面裝修、清洗消毒保潔設施設備、冷藏設備、倉儲設施、留樣設備器具、就餐場所、油污和污水處理工程等。資金來源，省政府和市縣政府按1：1投入，具體可利用節約的“三公”經費解決。

　　落實食堂建設管理責任。按照誰主管誰負責的原則，學校食堂建設改造項目由教育行政部門負責管理，學校具體負責，食品藥品監督管理部門負責業務技術指導，參與對設計進行前期審查，依法開展許可現場核查。

　　個人的議案 8

　　公司及公司董事保證信息披露內容的真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

　　本議案經xx控股股份有限公司(以下簡稱"公司")于xxxx年4月25日下午在xx省xx市濱江區華美達酒店三樓會議室召開的'第六屆董事會第十一次會議審議通過，具體情況如下：

　　由于公司董事桂xx女士不幸病逝，導致公司董事會人數未達到《公司章程》規定。根據有關法律法規及《公司章程》規定，經公司股東推薦，提名張xx女士為董事候選人(簡歷詳見附件1)，任期至第六屆董事會任期屆滿。

　　公司董事會提名委員會及獨立董事已對張xx女士的學歷、職稱、工作經歷等基本情況進行了充分了解，認為其擔任董事的任職資格符合有關法律、法規及《公司章程》的規定。董事會同意將增補張xx女士為公司董事的議案提交xxxx年度股東大會審議。

　　個人的議案 9

　　彭某訴佛山市順德區捷勒塑料設備有限公司追索勞動報酬案

　　案情簡介

　　彭某從捷勒公司成立一直擔任法定代表人、 董事長與總經理，其持有公司51%的股份。現彭某向捷勒公司主張20xx年至20xx年期間的提留工資共計500萬元，訴訟中，捷勒公司對彭某的訴訟請求并無異議。彭某向法院提交了其與捷勒公司簽訂的勞動合同，部分工資條等證據。捷勒公司在本案訴訟期間已經停止經營，該公司存在其他債務正處于法院強制執行階段。

　　經審理，法院認為彭某作為捷勒公司的`實際控制人，雖然彭某提供了勞動合同和工資條證明其有向捷勒公司提供勞動，但在捷勒公司停止經營且有大量債務的情況下，主張時間長達五年之久且數額為500萬元的巨額勞動報酬差額，不合常理，且有侵犯第三人合法權益的嫌疑，因此，駁回了彭某的訴訟請求。

　　案件評析

　　本案中彭某是捷勒公司的控股股東和法定代表人，彭某在捷勒公司的地位不同于普通勞動者，彭某在與公司簽訂勞動合同時，其自己既代表捷勒公司，同時又代表其個人，在這個過程中，彭某的上述兩個身份高度重合或混同，也就是說，作為捷勒公司的法定代表人和控股股東，彭某作出的意思表示既可以代表捷勒公司，又可能僅是其個人意思表示。

　　根據《中華人民共和國公司法》的規定，公司的總經理等高級管理人員應當由董事會聘請，基于相同的原則，彭某擔任捷勒公司的法定代表人，如果捷勒公司要與彭某簽訂勞動合同，亦應當由捷勒公司的董事會代表公司與彭某簽訂勞動合同，而不是彭某本人既代表捷勒公司又代表其個人簽訂勞動合同。結合上述因素，法院最終駁回了彭某的訴訟請求。

　　個人的議案 10

　　一、我縣留守兒童的現狀：

　　1、數量多，共有12223人，留守兒童比例為金字塔形，在園幼兒最高50.4%，義務教育階段為31%，高中占19.4%。

　　2、分布廣隔代監護多：全縣30個鄉鎮都有留守兒童，其中90.8%是隔代監護。

　　二、留守兒童存在的主要問題：

　　1、親情關懷缺失，心理健康堪憂。

　　2、道德塑造出現危機，價值觀扭曲。

　　3、學習成績普遍較差。

　　4、安全隱患多。

　　三、幾個建議：

　　1、各級黨委政府要高度重視關注留守兒童成長的協調機制。

　　2、建立社會、家庭和學校共同關愛留守兒童成長的協調機制。

　　3、切實加強資金投入，做好關愛兒童的“鏈接”工作。

　　4、縣委政府要充分抓住國家產業轉移和精準扶貧政策，努力發展地方經濟，留住外出務工創業的'家長們。

　　個人的議案 11

　　珠海市金灣區第三屆人民代表大會常務委員會第五十一次會議聽取和審議了區人民政府提請的《關于高標準建設金灣中心醫院議案作結案處理的議案》。經審議，會議同意區人大科教文衛工委的審查意見，同意結案。

　　會議認為，自區二屆人大五次會議將《關于高起點高水平規劃和建設三灶醫院的議案》(現為《高標準建設金灣中心醫院議案》)確定為大會議案并轉交區政府辦理以來，區政府高度重視，將它作為一項重大民生工程項目扎實推進。經過多方的共同努力，金灣中心醫院(廣東省人民醫院珠海醫院)于20xx年9月30日順利落成揭牌，現已正式對外試營運。以金灣中心醫院為龍頭，構建覆蓋全區的.區、鎮、村三級醫療衛生網絡，這將切實有效解決群眾看病難、看病貴問題，基本實現了議案提出的目標任務。對此，區人大會和人大代表表示滿意。

　　會議要求：一是加快推進醫院建設的后續工作。醫院建設是一項十分復雜的系統工程，醫院主體工程雖然基本完成，但前期設計、建設與實際需求存在一定的距離，后期仍要不斷地配套完善。二是加大人才隊伍建設力度。繼續通過各種有效途徑，加大人才招聘和培養力度，尤其是加快高級人才招聘步伐。三是加強規范管理。協調好與省人民醫院之間的各項配合工作，加強監督管理，促使共建醫院健康有序發展，造福金灣人民。

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