車間違規(guī)操作處罰通告
車間違規(guī)操作處罰通告1
第一條：根據(jù)車間各項安全操作規(guī)程，結合實際操作中容易出現(xiàn)違規(guī)違章行為，為杜絕生產(chǎn)安全事故發(fā)生，特別制定本條例。
第二條：本條例未涉及到的事項，依據(jù)公司各項規(guī)章制度相關條款執(zhí)行。第三條：對違反各項安全操作規(guī)程者，制定以下條款. (1)、作業(yè)時未戴安全帽者，每次處罰10元。(2)、利用航車斜吊、拖拉板材或工件者，每次處罰10元。(3)、用鋼絲纜捆扎或綁帶吊運H鋼成品，每次處罰50元。(4)、明令禁止將H鋼工件互勾吊運者，每次處罰10元。(5)、班后機械電源未關閉或亂拉電線;作業(yè)區(qū)照明燈未關閉，以及氣瓶閥門未關閉者，每次處罰10元。(6)、明令禁止使用或報廢的鋼纜、吊鉤、吊帶，經(jīng)查仍在使用的，每項罰款100元。(7)、超載吊運，每次罰款50元。(8)、在工作臺上，手推翻轉工件者，每次罰款10元。(9)、半成品、成品堆碼不規(guī)范，易倒塌，每次罰款50元。(10)、在工作臺上，剪板、折板、戴手套者，每次罰款10元。
xx年xx月xx日
車間違規(guī)操作處罰通告2
各部門、車間：為了保證生產(chǎn)任務的順利完成，規(guī)范設備管理，明確責任，更好地使用保養(yǎng)設備，保證設備的.正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。原總裝車間員工xxx違規(guī)操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據(jù)泰振字(20xx)05號文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會研究決定：給予xxx5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護、維修、保養(yǎng)設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。
———有限公司
二〇xx年八月二日
車間違規(guī)操作處罰通告3
XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
年月日
車間違規(guī)操作處罰通告4
XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!
特此通報!
xx年xx月xx日
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