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　　xxxx 市字 2011 第(001)號

　　致：XXXxxxxx

　　即將開展“搶龍頭”短途賽的通告

　　xxxxx 在 2 月 23 日春季精英動員大會上，xxxx 不但頒布了 2012 版《營業部員工績效考核標準》，還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營業部各職級成員抓住機遇，廣賺業績，特頒布此次短途賽規則，予以公告。

　　競賽時間：2 月 1 日-4 月 31 日

　　參與人員：總監、區域經理、組別經理、經紀人

　　一：現金獎勵獎：組別經理

　　1、業績獎勵規則(業績以當月 USGEEP 業績為考核標準) 競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥8 萬，則獎勵 500 元現金競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥12 萬，則獎勵 800 元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍

　　2、單數獎勵規則(業績以當月 USGEEP 單數為考核標準) 競賽期內，分行組別經理當月累計正約買賣單數≥3 單，則獎勵 500 元現金注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于 1 萬的買賣業務。獎勵現金當月由各營業部統一發放。

　　3、競賽期內，市場營銷中心激勵部將對業績及單數達標名單進行及時公布

　　二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經理、分行組別經理、經紀人

　　1、競賽規則：分行組別經理：競賽期內，分行組別經理累計正約業績排名前五名(且業績大于 24 萬) 競賽期內，分行組別經理累計正約買賣單數排名前五名(單數大于 6 單) 注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于 1 萬的買賣業務。總監、區域經理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬區域經理同時也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬總監同時也將獲得此獎勵經紀人：競賽期內，經紀人累計正約業績排名前十名：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經紀人累計正約買賣單數排名前十名(單數大于 3 單，如排名單數并列，則取業績最高者) ：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于 1 萬的買賣業務

　　2、獎勵辦法 1、獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌 2、獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

　　3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進行及時公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時“特殊”春季禮包一并發放

　　XXXXXX 有限公司

　　x 年 x 月 xx 日

　　抄送：XXXXXX

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