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    員工曠工處罰通告

    時間:2024-03-10 12:25:30 通告 我要投稿

    (精華)員工曠工處罰通告15篇

    員工曠工處罰通告1

      現有公司員工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的.工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對xxx作出以下處理:

    (精華)員工曠工處罰通告15篇

      一、扣除當月全勤獎金¥200元;

      二、扣除當月5天基本工資共xx元;

    三、罰款¥100元。

    請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。

      xxx有限公司

      xx年xx月xx日

    員工曠工處罰通告2

    公司全體員工:

      現有公司員工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

      一、扣除當月全勤獎金¥200元;

      二、扣除當月5天基本工資共xx元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的.各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。

      xx有限公司

      20xx年12月3日

    員工曠工處罰通告3

      現有公司員工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的`順利實施,經研究決定,對xxx作出以下處理:

      一、扣除當月全勤獎金¥200元;

      二、扣除當月5天基本工資共xx元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。

      xxx有限公司

      xx年12月3日

    員工曠工處罰通告4

    公司全體員工:

      曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規定的'時間內準時到班的勞動。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規定提供勞動。

      關于曠工處罰通告

      茲有我廠職工,男,現年______歲,系______車間工種。

      該同志自______年______月______日到______年______月______日連續曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予______處分。

      特此通知

      ______有限公司

      _____年12月3日

    員工曠工處罰通告5

    車間全體員工:

      為了加強車間員工的'自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工xx曠工進行處罰決定:

      1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;

      2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

      3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工xx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

    xx

      xx年xx月xx日

    員工曠工處罰通告6

      現有公司員工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的`行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

      一、扣除當月全勤獎金¥200元;

      二、扣除當月5天基本工資共XX元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。

      XXXXXXXXX有限公司

      年12月3日

    員工曠工處罰通告7

    茲有我廠職工xxx,男,現年xxx歲,系xxx車間xxx工種。

      該同志自xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日連續曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xxx同事處分。

      特此通知

      xxx廠辦

      20xx年xx月xx日

    員工曠工處罰通告8

    公司全體員工:

      針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的'處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

      xxxx公司人力資源部

      xx年xx月xx日

    員工曠工處罰通告9

      茲有我廠職工_______________,性別_______________,現年_______________歲,系 _______________車間 _______________工種。

      該同志自_______________年 _______________月 _______________日到 _______________年 _______________月_______________日連續曠工_______________日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠_______________規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予 _______________同事 _______________處分。

      特此通知。

      _______________廠辦

      _______________年_______________月_______________日

    員工曠工處罰通告10

      茲有我廠職工____,男,現年____歲,系____車間____工種。

      該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠____規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予____處分。

      特此通知

    ____廠辦

      ____年____月____日

    員工曠工處罰通告11

      茲有我廠職工XXX,男,現年XX歲,系XX車間XX工種。

      該同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠XX規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XXXX處分。

      特此通知

      XXX廠辦

     20xx年12月xx日

    員工曠工處罰通告12

      因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

      原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

      希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

      部門名 我公司xxxx部門xxxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxxxxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      xxxx(簽署人簽名、蓋章)

      xxxx年xx月xx日

    員工曠工處罰通告13

      現有公司員工____,于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

      一、扣除當月全勤獎金¥200元;

      二、扣除當月5天基本工資共____元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的'各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。

      __________________有限公司

      ______年12月3日

    員工曠工處罰通告14

      生產二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      xxxxxx制衣辦公室

      20xx年xx月xx日

    員工曠工處罰通告15

    公司全體員工:

      曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規定的'時間內準時到班的勞動。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規定提供勞動。

      關于曠工處罰通告

      茲有我廠職工,男,現年xx歲,系xx車間工種。

      該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

      特此通知

     xx有限公司

      20xx年12月3日

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