工廠禁止穿拖鞋通告（通用6篇）
在現實社會中，很多地方都會使用到通告，通告是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。相信寫通告是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的工廠禁止穿拖鞋通告，歡迎閱讀與收藏。
工廠禁止穿拖鞋通告 1
致全體員工：
為規范員工管理，保障文明生產，維護公司整體形象，給參觀來訪的客人留下良好的印象。即日起：公司所有員工嚴禁穿拖鞋上班工作（允許穿涼鞋）。以上通知由保安監督執行，如發現穿拖鞋上班的員工，第一次給予“口頭警告”，并通報批評；第二次給予“警告”處罰；從第二次起，每發現1次，給予“警告”處罰1次。各部門主管有宣導教育和管理監督的職責，行政部將按部門統計員工的`違反情況，并張貼公告。望全體員工引起足夠的重視，杜絕穿拖鞋上班工作。
特此通知！
行政人事部
20xx年xx月xx日
工廠禁止穿拖鞋通告 2
致各部門：
天氣漸熱，有個別員工穿拖鞋上班。這樣確舒適，但上班如此，既不方便工作，又顯得自由散漫不甚雅觀，還可能危及自身安全。為引起全體員工重視，現重申：未經特別授權，所有員工嚴禁在公司內穿拖鞋（包括赤腳，下同）。對于違規者，門衛不得放行入廠；穿拖鞋上班屢教不改者，公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。
特此通知。
xxx食品有限公司總經理
20xx年xx月xx日
工廠禁止穿拖鞋通告 3
同志們：
公司為了使員工能夠有一個更加良好的工作環境，同時展示公司形象，公司對車間環境進行整體改造，使大家在進入生產車間時感覺非常干凈整潔。凡所有進入生產車間的'人員必須更換干凈的工鞋或帶鞋套，離開生產車間時也必須更換自己的鞋。凡違反此規定，出入公司不更換鞋的員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門組長負有監督和教育的責任。
注：各協力工作人員進入生產車間時，相關人員應進行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進入。
行政人事部
20xx年xx月xx日
工廠禁止穿拖鞋通告 4
同志們：
近期，隨著天氣逐漸轉暖，有個別員工開始穿拖鞋上班。雖然這樣可能感覺更加舒適，但上班時穿拖鞋既不方便工作，又顯得自由散漫，還可能危及自身安全。為引起全體員工重視，現重申：
未經特別授權，所有員工嚴禁在公司內穿拖鞋（包括赤腳）。對于違規者，門衛不得放行入廠；穿拖鞋上班屢教不改者，公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。
特此通知。
行政人事部
20xx年xx月xx日
工廠禁止穿拖鞋通告 5
同志們：
炎炎夏日，部分同事經常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象。現規定如下：
公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經發現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。
行政人事部
20xx年xx月xx日
工廠禁止穿拖鞋通告 6
同志們：
為規范公司員工管理，根據《員工手冊》、《公司行為規范》的相關規定，經公司研究，現通知要求如下：
從即日起，員工在上班時間禁止穿拖鞋。
行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位則必須禁止。
為保證工作安全，倉管人員、生產人員在上班的時間禁止穿拖鞋。
處罰規定如下：
人事行政部將加強對此項工作的管理力度，每天不定期地進行巡查。對檢查出的相關違規人員，第1次給予通報批評，并扣除績效工資10元；第2次給予通報批評，并扣除績效工資20元，以后類推。
在月檢查中發現員工有5次違規的，將扣除月績效工資一半；月檢查發現有10次的，將扣除月全部績效工資。
部門主管對本部門員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中，如統計發現部門員工的違規人數達20%（含）的，將扣除部門主管績效分數5分。
希望各部門在日常的工作中，加強對員工的.教育和管理，對部門員工的行為進行規范和要求。全體員工在日常工作中應自覺遵守公司的相關規定，規范自己的著裝行為，養成良好的工作著裝習慣。
行政人事部
20xx年xx月xx日
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